婚丧假国家规定全文
婚丧假国家规定全文
前言
婚姻和生命离别都是人生中不可避免的事情，而婚丧假作为劳动者的基本权利之一，保障了劳动者在这些特殊情况下的权利和利益。本文就国家对于婚丧假的规定进行全面介绍。
婚假
婚假天数
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者结婚可以享受婚假，婚假的天数是3天。
婚假国家规定
婚假的计算方法
婚假的计算方法一般是以结婚的当日作为第一天，往后推3天，包括法定节假日、休息日。如果这个7天内有法定节假日，则放假时间会自动顺延。
实际工作日
婚假天数的计算是以出勤实际工作日为基础。如果劳动者在结婚当天或者婚假期间已经处于请假状态或者休息日，则该请假期或者休息日不算婚假。而且，公司也不得强制要求劳动者在婚期间工作。
婚礼举办地点的影响
当劳动者结婚时，如果婚礼举办地点与工作地点不在同一个城市，一些企事业单位会将婚假的天数延长到7天。
丧假
丧假天数
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者家属死亡可以享受丧假，丧假的天数是3-7天不等，具体以劳动合同、规定或企业的内部制度为准。
丧假的计算方法
丧假的计算方法一般是以死亡当天为起始日，往后推3-7天，包括法定节假日、休息日。
丧假的申请
如果劳动者的家属死亡，需要向单位提供丧明或者死亡证明。单位应该在接到证明之时将请假时间记录在工资单和劳动合同中，保障劳动者的请假权利。
请假时间的延长
如果劳动者的家属死亡较远，需要赶路回家，丧假天数可以适当延长；如果家属死亡后需要举行追悼会等活动，则劳动者已经停工，可以延长丧假时间。
结语
婚丧假作为劳动者的基本权利，在特殊情况下保障了劳动者的权利和利益。企业应该遵守国家法律法规，根据劳动合同、规定或企业的内部制度，为劳动者提供规范的请假制度和良好的工作环境。

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