举报信(领导排挤打压下属)
举报信
被举报人：***，职务：护卫队队长；
举报事项：
1、公车私用，违反中央八项规定，大操大办，暗示下属送礼；
2、滥用职权，剥夺员工正当的休假权利；
3、工作方式无礼粗暴，排挤打压下属。
具体事实和理由：
尊敬的纪委、党委领导：
被举报怎么解除您好！
首先感谢您抽出时间了解我所陈述的举报内容。我是本单位的一名员工，发现护卫队队长***存在违法违规行为。因此，我依法依规向贵机关提出举报，希望相关领导能够依照法律法规，对他的违法违纪行为及时进行调查、惩处，以下是具体事实和理由：
1、公车私用，违反中央八项规定，大操大办，暗示下属送礼。
***于20XX年X月入职本单位，担任护卫队长职务。2018年，公司给我们队里配备一台面包车，车牌号：贵**。这辆公车便成为***的私人车辆，他经常使用它上下班，有时还出借给队里员工绒荣
（已退休），用于自家小卖部进货发货，直到华部长上任前1个月，他因害怕被查处才得以终止。《中国共产党纪律处分条例》第一百条规定：“违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。” 2017年，他孙子的满月酒十分铺张，大操大办，邀请全单位的职工去星级酒店吃饭，严重违反中央八项规定关于廉洁从政的要求，并且暗示下属送礼凑份子，谁不送就要遭到以后的排挤。另外，自2014年至2021年5月，***还在保卫部巡逻班白吃白喝他们的中餐，毫不顾及自己的队长形象，这件事巡逻班全体员工都知晓，弄得员工们心中十分不满。
2、滥用职权，剥夺员工正当的休假权利。
我们工作点比较分散，人员不集中，一般员工家有丧葬信息都由***在发布，有无丧假都由他说了算，一手遮天。我的老婆于今年6月25日下午4点左右，确诊得病，需要办理住院手术。下午5点我致电***请假，需要陪护我的老婆，被他一口回绝，并称电话就想请假很牛B。事后我又亲自他请假，
他说我我没有公休假，谁说我有公休假谁批。我多次肯求他就是不批，请假又只能他，最后逼得我没办法只能请事假。2019年，本单位离异员工周翔因病

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