苏粤纺织品服装出口贸易现状对比分析
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苏粤纺织品服装出口贸易现状对比分析
林　炘
湖南工程学院经济学院　湖南湘潭　411104
摘要：广东省和江苏省作为全国货物进出口总额的冠亚军，在纺织品服装行业占有很重要的位置。本文从出口规模、出口结构、贸易方式等方面对江苏省和广东省纺织品服装出口贸易现状进行了对比分析，发现苏粤两省乃至全国纺织品服装出口贸易可能存在的问题，进而针对问题提出可采取的措施和今后的发展方向。
关键词：苏粤；纺织品服装；出口贸易
中图分类号:F426.86;F752.6  文献识别码:A  文章编号:1673-5889(2019)34-0059-03
一、引言
据不完全统计，历年从中国进口的纺织品服装占全球的40%左右，是我国名副其实的支柱产业。同时纺织品服装产业又属于劳动密集型产业，能够创造巨大的就业空间，2017年我国纺织品服装出口额2686亿美元，同比增长0.8%，2018年我国纺织品服装累计出口额为2767.31亿美元，同比增长3.66%。
广东省和江苏省作为全国货物进出口总额的冠亚军，在纺织品服装行业占有很重要的位置。2018年，苏粤两省纺织品服装的出口额占全国出口总额比例高达35.12%。
二、苏粤纺织品出口贸易现状
(一)出口规模
在整体出口规模上，广东省大于江苏省。广东省的进出口总额在各省份同期排名中始终保持第一的位置，而江苏省则一直保持在前五名。江苏省2018年度全年实现出口销售额26657.7亿元，较上年度增长8.4%，纺织服装出口额占12.85%。广东省2018年全年实现出口销售额71618.35亿元，同比增长5.1%，其中，纺织服装出口2966.41亿元，同比下降11.50%。两省纺织品服装出口在全国纺织品服装出口中占很重要的位置，2014年～2018年占比均在20%左右(见图1)。
图1　2014年～2018苏粤纺织服装出口总额(单位；亿元)数据来源：省份统计年鉴各期数据
(二)出口结构
1.出口产品结构。江苏省和广东省在纺织品出口结构上十分类似，均以纺织纱线、织物及制品和服装及衣着附件为主。但两
省出口纺织品侧重点有所不同，2014年～2018年，江苏省纺织纱线、织物及制品和服装及衣着附件出口额占比较为平衡，均保持在50%左右，而广东省的纺织品出口中服装及衣着附件占比一直稳定在75%左右，是名副其实的创汇大户(见表1)。
表1　2014年～2018年苏粤纺织品服装细分出口比重(单位%)
年份江苏广东
纺织纱线、织物及制品服装及衣着附件纺织纱线、织物及制品服装及衣着附件201444.7355.6324.8675.14201543.0556.5924.1175.89201646.3453.6623.4376.57201745.4954.5125.7974.212018
45.1654.8427.8972.11中国服装行业现状
2.出口企业结构。苏粤两省出口企业主要由国有企业、民
营企业、三资企业组成，但两省在结构占比上有所区别。江苏省2018年度全年实现出口销售总额26657.7亿元，较上年度增长8.4%。其中，三资企业在全省出口额所占比重高达的57%，民营企业和国有企业占比分别为32%、11%。广东省2018年全年实现出口销售额71618.35亿元，同比增长5.1%，其中，民营企业占全省出口额比重达52%，国有企业仅占5%(见图2)。
由上述数据对比分析，我们可以看出江苏省的国际投资水平高于广东省，两省的出口企业性质存在较大差异，广东省多为民营企业，而江苏省则多外商独资或中外合资企业。
图2　2018年苏粤出口企业结构比重
数据来源：根据省份统计年鉴各期数据整理得到
3.出口市场结构。由省份统计年鉴各期数据可以看出，苏粤两省出口目标市场涉及几十个国家和地区，其中主要出口市场包括美国、欧盟、日本以及东盟等。2014年～2018年两省各市场出口额占比呈小幅度上升趋势，特别是广东省对东盟市场出口额比重实现连续五年小幅增长(见表2)。
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现代商业60表2　2014年～2018年苏粤纺织品服装主要出口市场比重(单位%)
地区东盟欧盟美国日本时间省份江苏广东江苏广东江苏广东江苏广东201410.017.9418.5812.4420.5315.459.03201510.378.9017.9413.0821.5016.758.30  3.77201610.999.9618.6313.5222.4716.598.14  3.94201710.7710.1818.9214.0423.5617.357.51  3.992018
11.24
10.19
18.66
14.42
23.01
17.33
7.32
4.02
数据来源：根据省份统计年鉴各期数据整理得到
(三)出口贸易方式
江苏省和广东省纺织品服装出口贸易方式以一般贸易和加工贸易(包括来料加工和进料加工)为主，其他贸易方式为辅。2018年一般贸易方式出口额分别占两省纺织服装出口总额的87.58%、55.96%。加工贸易分别占比10.31%、19.02%。其他贸易方式占比2.12%、25.02%。2014~2018年两省一般贸易方式占比呈逐步上升趋势，而加工贸易呈下降趋势，2017年江苏省一般贸易方式占比高达75.11%。据广东省统计局最新数据显示2019年一季度，一般贸易出口增长7.6%，而加工贸易降低3.9%，同比降低11.5个百分点。
表3　2014年～2018年苏粤纺织品服装主要出口方式比重(单位%)
方式一般贸易加工贸易
其他
时间省份江苏广东江苏广东江苏广东201446.4538.6943.7749.629.7811.71201545.9542.8943.7943.7010.2513041201649.2243.5543.9939.88  6.8016.57201775.1145.7711.6438.2513.2616.00201887.5855.9610.3119.02  2.1225.02
数据来源：根据省份统计年鉴各期数据整理得到
三、苏粤纺织品服装出口贸易存在的问题
(一)创新能力不足，品牌意识欠缺
纺织品服装是传统的加工产业，加工贸易是主要贸易方式之一，苏粤两省加工贸易方式出口占比很大，甚至超过一般贸易方式占比，广东省尤为明显。这样的出口贸易方 式使得两省在创新上没有很大的动力，“拿来主义”消磨了企业的创新斗志。同时很多纺织品服装生产商只想通过低价和产量来赚取更多利润，却忽略了品牌可以带来的丰厚价值和利润，苏粤作为我国纺织服装出口的主力军，拥有数以万计的纺织服装企业，但纺织服装品牌却屈指可数，据不完全统计，目前江苏纺织行业拥有世界名牌2个，中国名牌50多个。广东纺织行业拥有免检产品101个，著名商品4个。品牌意识的欠缺在很大程度上阻碍了两省甚至全国纺织品服装的发展。
(二)劳动成本上升，竞争优势弱化
纺织服装业属于典型的劳动密集型产业，劳动力成本甚至可以占生产成本的一半及以上。我国劳动力成本近些年不断增加，低价优势已大不如前，根据国家数据显示，我国内陆地区劳动力成本平均增长了20%，沿海地区平均增长了25%。2016年国内劳动密集类产业在欧盟、美国、日本市场份额降低了
2.5%、2.1%、2.8%，所流失份额流入了劳动力丰富且价格低廉的国家，如部分东南亚国家、印度、柬埔寨以及部分中东国家及地区。劳动成本的上升直接弱化了苏粤纺织服装企业依靠低廉劳动力赚取利润的优势。
(三)出口市场单一，贸易摩擦频发
随着时代发展，除了关税贸易壁垒对纺织服装业形成阻碍外，产品品质问题和安全问题等绿贸易壁垒和技术贸易壁垒也
是限制出口的最大难题。苏粤两省纺织品出口市场主要是欧盟、美国、日本等发达国家，相较于发达国家而言，我国环境基础相对薄弱，大多数企业的生产方式还比较传统，极易受绿贸易壁垒制约。据欧盟环保机构的调查数据显示:2017年，欧盟禁止从我国进口的非绿产品中总价值达900美元，其中纺织品约占20%，多次出现出口的儿童类衣物由于不符合欧盟的标准而被退回情况，产品的品质安全、绿环保成为限制两省乃至全国纺织品出口的关键要素。
(四)受出口目的国纺织品配额限制
各国政府为保护本土纺织服装企业的利益，对进口的纺织品实行数额限制。近年来尽管我国出口配额每年都在增长，但增长率通常保持在10%左右，可预支比例也通常不超过5%。长此以往，我国的纺织
行业必然面临海外市场萎缩的局面。欧盟是江苏和广东省最大的纺织服装出口市场，而欧盟对进口产品配额后，我国纺织品行业出口必然会受到影响。另外，由于我国劳动力成本增加，美国、欧盟、日本等国家和地区逐渐将纺织品订单流入柬埔寨、拉丁美洲、印度等国家和地区，大大降低了纺织品出口通关率。
四、苏粤纺织服装业的发展与展望
(一)实施品牌战略，增强创新意识
江苏省和广东省的纺织服装企业中，中小型企业占多数，且中小型企业多是传统纺织工业生产制造，纺织企业的品牌建设一直比较薄弱，大多没有自创品牌，多是工厂加工贴牌生产的模式。即使有自己的品牌也是没有知名度的杂牌，只能以低廉的价格销售，不能为企业或工厂带来利益。两省纺织企业特别是广东省应该进一步加快品牌建设的步伐，以促进纺织业转型升级，提高纺织品出口的竞争力。我们可以考虑创新“加工基地+自主创新品牌”模式，即贴牌生产别国服饰品牌，同时利用自有的加工基地，自己设计、自己加工、自己生产的品牌服饰销往贴牌生产国家；其次，也可以实施“名牌合作型”，加强国内国际名牌交流，实现“双赢”。
纺织品服装企业只有实施品牌战略，提升企业影响力，才能扩大资源、开发新市场、为企业增加收益。在互联网信息时代的今天，品牌是企业的核心竞争力之一，也是走可持续发展道路的最佳途径，
过硬的品牌是在国际市场立足的基石。两省出口纺织服装要想深化国际市场，扩大出口额，必须在创立国际品牌上做足文章。提升产品的知名度，不做市场上普遍存在的千篇一律的产品，设计创新，以独特的风格吸引消费者，走向国际市场才是长远之道。
(二)加强企业管理，提高生产效率
在倡导绿纺织品和绿GDP发展的情况下，企业要加强管理，提高劳动生产效率，从而达到降低生产成本的目的。纺织服装企业可通过对高新技术设备的开发，提升纺织机械制造业的发展速度，用先进的纺织设备来替代传统的人工劳动，降低用工成本，提高生产效率。同时企业还可考虑增强对高性能的纤维、新型功能性面料等的开发力度，研究产品差异化并保持差异化，从而来提升纺织品服装的竞争力。在纺织行业方面要积极推动体系创新建设，将产、学、研发相结合，然后发挥各自的优势，争取资源利用最大化，从效率上面来提升产业发展潜力。
(三)关注市场变化，积极应对摩擦
由于我国在纺织品生产检测标准方面与欧盟及其他国家地区都不一样，所以在国内符合标准的纺织服装未必能顺利通过国外海关的检测。纺织服装企业应及时关注目标出口市场关于纺织品生产检测标准变化，企业内部可以设置专门的信息管理部门，对最新行业制度规则起到上传下达的作用，生产部门生产相匹配的
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连锁行业企业员工培训与人力资源开发研究
张京莲
中国人民大学劳动人事学院  北京 100872
新时期，我国的经济发展形势出现了重大的转变，由于外部发展环境的变化，连锁行业企业的发展也不可避免会面临新的挑战，需要在经营和管理中进行积极的应对。而员工培训与人力资源开发能够为连锁行业企业的发展提供充足的人才储备，打造一支高素质的专业人才队伍，使企业能够更加游刃有余地应对发展环境的变化，实现持续发展。
一、员工培训与人力资源开发的意义
在知识经济时代，人才是一种重要的资源，人才储备直接决定着连锁行业企业发展的走向。员工是连锁行业企业各项业务得以执行的重要人才资源，员工的能力、行为等对于企业的快速成长至关重要。因此，员工培训工作以及企业人力资源开发具有重要的意义。
首先，员工培训与人力资源开发对于连锁行业企业核心竞争力的形成有重要的意义。在新时期，连锁行业企业生存与发展的环境更加复杂多变，只有确保拥有强大的核心竞争力才能在其中保持稳定、持续的发展。企业的核心竞争力是由诸多因素构成的，其中人力资源就是其中最为重要的一个组成部分。技术、知识、服务等诸多企业核心竞争力最终都是储存于员工个体中，形成企业的人力资本。员工培训是提升连锁行业企业技术、知识、服务的重要途径，是提高企业人力资源质量的有效手段。而人力资源开发通过对现有的人力资源进行调查、研究、规划及调整，可以使企业的人力资源摘要：人力资源开发是现代企业管理的一个关键环节，对于企业的人才储备具有重要的影响。而员工培训是促进员工发展，提高员工业务能力与职业素质的重要举措，是人力资源管理中的一项重要内容。在连锁行业企业的发展中，必须充分认识到员工培训与人力资源开发的重大意义，审视当前这两部分工作中存在的突出问题，并到更加具有针对性的解决办法。
关键词：连锁行业企业；员工培训；人力资源开发
中图分类号:F717.6；F272.92  文献识别码:A  文章编号:1673-5889(2019)34-0061-03
纺织品，降低出口退回风险。除此之外，企业在消息接收的及时性和准确性上都难以达到政府的层面，因此需要相关政府部门建立对应的调控机制，及时将主要出口国的最新规定通知到纺织行业，调控和引导市场经济，减少企业损失。特别是在新时代环保和可持续发展理念的大环境下，政府部门应为设立明确行业标杆。对于排放污染物，对环境造成不良影响的企业，应加大打击力度，从根源上杜绝不良产品的生产，减少纺织品出口贸易遇到的绿贸易壁垒问题，有效降低出口贸易摩擦率。
(四)紧抓“一带一路”倡议机遇，提高国际竞争力
据相关统计数据显示，2019年一季度江苏和广东省对“一带一路”倡议沿线国家进出口增长率分别11.2%、4.5%，纺织服装企业应紧抓“一带一路”倡议的战略机遇，在巩固美、日、欧等原有市场的同时开发、利用新兴市场，充分发掘海上丝绸之路沿线国家潜在的市场需求，占据国际纺织新的海外市场。如苏州-中亚市场采购班列的开行，“一带一路”倡议沿线国家如哈萨克斯坦、越南、尼日利亚、乌兹别克斯坦等都与我国进行了友好合作，纺织品交易额达到近千万美元。
“一带一路”倡议沿线国家多为发展中国家，国民经济水平普遍不高，在生产原材料、劳动力以及土地方面都存在加大的低价优势。如果我国纺织品服装产业园能针对这些沿线国家实现对外转移，将大幅度降低纺织品服装的生产制造成本，有效提高产品国际竞争力。随着“一带一路”倡议的推进，沿线国家设施的逐步完善，政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通且民心相通的实现，区域内纺织服装产业供应链的效率也在不断提高，国
与国之间合作贸易的机会成为潮流，苏粤两省应在尽快完善生产供应链，增加与沿线国家的合作交流，充分利用现代化的互联网平台，持续扩大沿线区域内双边贸易和投资量，开拓海外市场，
提高国际竞争力。
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作者简介：
林炘，湖南工程学院经济学院硕士研究生，研究方向：纺织服装企业管理与营销。

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