浙江大学关于调整博士研究生岗位助学金的通知
浙江大学关于调整博士研究生岗位助学金的通知
各学部、学院（系），各部门，各校区管委会，直属各单位：
为了进一步完善研究生培养机制改革，加大创新型人才培养力度，经研究决定，对博士生岗位助学金等事项进行调整。
一、博士生岗位助学金
结合我校实际，本着统筹资源，尊重学科差异的原则，从2012年9月开始，非在职全日制博士生岗位助学金按下列标准执行，每学年发放12个月。
博士生岗位助学金资助标准    单位：元/生·月
浙江大学 在职研究生
　
中期考核前
中期考核后
分类
导师出资　
学校出资　
合计
导师出资　
学校出资
合计
一等
二等
三等
一等
二等
三等
20%
30%
30%
20%
30%
30%
Ⅰ类
200
1200
1400
300
2800
2300
1800
3100
2600
2100
Ⅱ类
500
1700
800
3600
3100
2600
Ⅲ类
800
2000
1300
4100
3600
3100
注：1.分类。Ⅰ类：哲学、文学、历史学、教育学、艺术学；Ⅱ类：经济学、管理学、法学、理学、农学、医学；Ⅲ类：工学；
    2. 从2012级开始将通过中期考核对20%的博士生进行分流，分流后的学生将不再发放津贴。2011级以前（含2011级）学制内80%的博士生学校资助按上述方案执行，导师标准参照执行，其余20%的博士生按原标准执行。
  3. 2012级扶植基金资助标准相应做上述调整，但从2013级招生开始，扶植基金引入竞争机制。
二、八年制医学博士生后四年、少数民族骨干计划非在职博士生，学校津贴按照1200元/月标准执行，每学年发放12个月。
三、中期考核与岗位助学金发放实施办法由研究生院另行制定。
浙江大学
2012年9月

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