社保和五险一金的区别有什么
社保和五险⼀⾦的区别有什么
社保就是我们⽇常说的五险，五险⼀⾦只是⽐社保多了⼀个公积⾦，社保跟五险⼀⾦的差别就是，少了⼀个住房公积⾦。那么，社保和五险⼀⾦的区别有什么？为了帮助⼤家更好地掌握这个知识，店铺⼩编细⼼整理了以下内容供⼤家参考，希望对⼤家有所帮助。
⼀、社保和五险⼀⾦的区别有什么
1、社保和五险⼀⾦的包含范围有区别
社保就是我们⽇常说的五险，五险⼀⾦只是⽐社保多了⼀个公积⾦，社保跟五险⼀⾦的差别就是，少了⼀个住房公积⾦。
2、社保和五险⼀⾦的交付⽅式有区别
社保单指养⽼保险，可以个⼈单独缴费，五险⼀⾦是指：养⽼保险，医疗保险，失业险，⼯伤险，计划⽣育险(⼥⼯才能享受)和住房公积⾦，这是有单位才能交的，尤其是⼯伤险，计划⽣育险是单位应缴的，不需个⼈交。其中养⽼保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个⼈共同缴纳的保费，⼯伤保险和⽣育保险完全是由企业承担的，个⼈不需要缴纳。这⾥要注意的是“五险”是法定的，⽽“⼀⾦”不是法定的。
⼆、社会保险有哪些特征
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的⼈⾝;
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与⽤⼈单位;
特征3：社会保险属于强制性保险;
特征4：社会保险的⽬的是维持劳动⼒的再⽣产;
特征5：保险基⾦来源于⽤⼈单位和劳动者的缴费及财政的⽀持。保险对象范围限于职⼯，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
三、社会保险有哪些功能
1、稳定社会⽣活的功能。
2、再分配的功能。
3、促进社会经济发展的功能：第⼀是社会保险制度作为需求管理的⼀个重要⼯具来发挥作⽤，从⽽对经济起正⾯的作⽤；第⼆是社会保险基⾦的有效利⽤可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业
招揽⼈才的基本条件。
四、社保和五险⼀⾦的法条依据
第⼆条　国家建⽴基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险制度，保障公民在年⽼、疾病、⼯伤、失业、⽣育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位和个⼈依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个⼈权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个⼈依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五⼗七条　⽤⼈单位应当⾃成⽴之⽇起三⼗⽇内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起⼗五⽇内予以审核，发给社会保险登记证件。
⽤⼈单位的社会保险登记事项发⽣变更或者⽤⼈单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起三⼗⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
⼯商⾏政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报⽤⼈单位的成⽴、终⽌情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个⼈的出⽣、死亡以及户⼝登记、迁移、
注销等情况。
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