景德镇陶瓷文化创意人才队伍建设中存在的问题及对策建议
景德镇陶瓷文化创意人才队伍建设中存在的问题及对策建议
作者：张薇
来源：《对外经贸》2015年第09期
        [摘 要]景德镇陶瓷文化创意产业是江西省新兴战略性产业之一，具有良好的发展前景。随着陶瓷文化创意产业集的形成，产业人才队伍建设中存在的结构不合理、复合型人才少、文化创意人才普遍缺乏陶瓷文化底蕴和修养等问题日益凸显。针对上述问题进行了深入分析，并提出通过人才培养、人才发掘、人才引进、人才评估路径，促进陶瓷文化创意产业人才队伍建设健康发展。
        [关键词]景德镇；陶瓷文化；创意人才
        [中图分类号]F062.9 [文献标识码]A [文章编号]
        2095-3283（2015）09-0134-03
        [作者简介]张薇（1986-），女，硕士研究生，研究方向：产业经济学、会计。
        文化创意产业正成为21世纪全球最具有商业价值和文化内涵的朝阳产业，其发展水平已成为衡量一个国家或地区综合实力的重要指标。党的“十八大”报告为我国文化创意产业确定了新的发展目标：“要推动文化创意产业快速发展，到2020 景德镇陶瓷学院是几本年全面建成小康社会，文化创意产业成为国民经济支柱性产业。”
        景德镇是世界文化名城，陶瓷历史文化积淀深厚，陶瓷文化资源丰富，传统制瓷工艺精湛，陶瓷人才集聚，在国内外享有很高声誉，发展陶瓷文化创意产业的优势明显。相比国内发达城市，景德镇文化创意产业起步较晚，但近年来表现出强劲的增长势头，仅2014年实现增加值38亿，占本市GDP的比重约为5.15%。目前，景德镇正在加快国际陶瓷文化创意产业园区的建设，陶溪川china坊、陶瓷文化创意中心等重大项目也陆续动工，陶瓷文化创意产业集初步形成，国际陶瓷文化合作交流活动频繁。景德镇现有文化创意（文化产业）基地15家，其中国家级文化产业示范基地3家，省级文化产业示范基地5家，省级文化产业试验基地1家、市级文化产业示范基地8家。陶瓷文化创意产业大小实体约5000家。随着产业的发展，人才问题日益凸显，缺乏陶瓷文化创意产业人才成为制约行业发展的核心因素。

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