工伤认定行政确认的流程是如何规定的
⼯伤认定⾏政确认的流程是如何规定的
在现实社会中，我们了解到在职员⼯作⼯程中，因发⽣意外事故之后，则需要先进⾏⼯伤认定之后，才可以申请得到企业单位的经济补偿，若劳动者在未申请⼯伤认定，即向⼈民法院起诉单位的，是不会被受理的。对此，店铺⼩编在下⽂为您具体介绍有关需要按照既定的⼯伤认定⾏政确认的流程是如何进⾏的。
⼯伤认定⾏政确认的流程是如何规定的
⼯伤认定⾏政确认的流程：
（⼀）⼯伤认定程序
有哪些好看的韩剧1、发⽣⼯伤后单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。；单位未按规定提出⼯伤认定的，职⼯必须在1年内提出⼯伤认定的申请。
2、劳动者提出⼯伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
如果劳动部门受理了申请并在60⽇内作出了⼯伤认定结论。
（⼆）⼯伤受理的⾏政诉讼程序
1、劳动者对劳动部门不受理⼯伤认定不服的，可以在60⽇内提起⾏政复议或者在3个⽉内直接向⼈民法院提起⾏政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其⼯伤认定的申请。
2、直接向法院提起⾏政诉讼的，⾏政诉讼⼀审的审判期限为3个⽉。
3、任何⼀⽅不服⼀审判决，可以在15⽇内提起上诉。⾏政诉讼⼆审的审判期限为2个⽉。
⼆审的判决结果，可能是⽀持职⼯的诉讼请求(即判决由劳动部门受理⼯伤认定也可能判决驳回职⼯的诉讼请求，此时劳动者的⼯伤维权程序结束。
（三）⼯伤认定程序
劳动部门受理⼯伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，⽽劳动者⼜⽆法提供有效的证据证明双⽅存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双⽅存在劳动关系后再恢复⼯伤认定程序。
确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进⾏劳动仲裁。
污到你那里滴水的文（四）确认劳动关系的仲裁程序
劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60⽇内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何⼀⽅都可以向法院提起诉讼。
（五）确认劳动关系
不服仲裁裁决的，可以在15天内向法院起诉。劳动争议⼀审的审判期限为6个⽉。可以提起上诉，⼆审的审判期限为3个⽉。
（六）⼯伤认定⾏政复议程序
⼯伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个⽉内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之⽇起15⽇内向⼈民法院提起诉讼。
（七）⼯伤认定⾏政诉讼程序
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女安慰自己动手图片1、申请⼈对⾏政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15⽇内向⼈民法院提起⾏政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者⼯伤认定结论，或者判决劳动⾏政部门重新作出⼯伤认定结论。⼀审的审判期限为3个⽉。注意，按照法律规定法院不能直接判决构成⼯伤或者不构成⼯伤，⽽只能维持复议决定及⼯伤认定结论，或者撤销复议决定及⼯伤认定结论，并责令劳动部门重新作出⼯伤认定结论。
2、⼀⽅对⼀审判决不服，可以在15⽇内提起上诉。⼆审的审判期限为2个⽉。
（⼋）劳动能⼒鉴定
劳动部门认定职⼯的受伤属于⼯伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职⼯可向市级劳动能⼒鉴定委员会申请劳动能⼒鉴定。劳动能⼒鉴定委员会应当在60⽇内作出鉴定结论。单位或者劳动者对
网上订火车票怎么取票劳动能⼒鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15⽇内向省(⾃治区、直辖市)劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。
（九）⼯伤赔偿劳动仲裁程序
认定为⼯伤后，如果单位不主动⽀付⼯伤保险待遇，职⼯必须在收到⼯伤认定或者劳动能⼒鉴定结论后60⽇内申请劳动仲裁，要求单位依法承担⼯伤保险待遇。
劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60⽇内作出仲裁裁决。当事⼈对仲裁裁决不服的，可以在15⽇内起诉到法院。
（⼗）⼯伤赔偿诉讼程序
1、当事⼈不服劳动仲裁裁决，向⼀审法院起诉，⼀审法院的审判期限为6个⽉。
2、当事⼈对⼀审判决不服的，可以在15⽇内向⼆审法院上诉，⼆审法院的审判期限为3个⽉。
⼆审法院的结果可能维持⼀审法院的判决或者直接改判，也可能是发回⼀审法院重审，⽽对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。⼆审判决的结果可能是⽀持或者部分⽀持职⼯的诉讼请求，也可能是驳回了职⼯的诉讼请求。如果⼆审法院的判决驳回了职⼯的诉讼请求，⼯伤赔偿程序结束。
（⼗⼀）⼯伤赔偿执⾏程序
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如果单位不主动履⾏法院的⽣效判决，职⼯必须在1年内向法院申请强制执⾏。⽽执⾏的期限和能否得到执⾏则由法院决定。
综合上述，⼩编整理有关⼯伤认定的相关内容。由此可见，在拿到认定的结果之后，若对认定结果不服的，需要在限定期限内提起再次认定，但是若认定机构是根据既定的流程进⾏的，且此时欲申请再次鉴定的⼈没有新证据，此时⼀般再次申请是不会得到受理的。如果你对这⽅⾯还有更多问题，店铺提供专业法律咨询服务。

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