⼯伤事故调查的程序，认定⼯伤的程序是什么？
端午节祝福语怎么说⼀、⼯伤事故调查的程序
如果⼯伤事故属于轻伤和重伤事故，企业负责⼈必须组织⼈员对事故进⾏仔细调查；如果⼯伤事故属于死亡事故和重⼤死亡事故，因其影响⾯⼤，所以由有关单位选定⼈员进⾏调查，⼀般是以国家经贸委负责安全⽣产的部门为主组成。
⼯伤事故调查组有权向发⽣事故的单位和有关机构、有关⼈员进⾏详细了解和⾯谈，有权索取所需的信息，凡是被调查的单位和个⼈⽆权拒绝，任何个⼈组织均不得妨碍和⼲预事故调查组的正常活动。
⼯伤事故调查组在查明真相后，如果对事故的分析意见与事故责任者的处理意见存在不⼀致，经多次调停以后，仍然存在分歧的，可以交由政府有关部门裁决，并且不得超过事故处理⼯作应该把握的时限。
⼯伤事故调查的⽬的
(1) 查明事故发⽣的全过程和原因;
(2) 查明⼯伤事故造成的⼈员伤亡情况和经济损失情况;
(3) 确定⼯伤事故的责任者;汽车空调怎么开
(4) 提出事故处理意见和防范措施的建议;
(5) 提出事故调查报告。
⼯伤事故调查⼈员应该具备的条件
(1)与该事故没有任何直接利害关系，符合避嫌原则;
(2)具有⼯伤事故调查所应具备的专业知识。
⼆、认定⼯伤的程序是什么
1、申报⼯伤事故
(1) 企业应从⼯伤发⽣之⽇或职业病确诊之⽇起，15⽇内向劳动和社会保障⾏政部门提出⼯伤报告。
(2) ⼯伤职⼯或其亲属应从⼯伤发⽣之⽇或职业病确诊之⽇起，15⽇内向当地劳动和社会保障⾏政部门提出⼯伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30⽇。
(3) ⼯伤职⼯本⼈或其家属没有可能提出⼯伤保险待遇申请的，可由本企业⼯会组织代表职⼯提出申请。
(4)职⼯⼯伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，⼯伤职⼯或其家属可以直接报送。
2、认定⼯伤
(1)劳动和社会保障部门接到企业的⼯伤报告和职⼯的⼯伤待遇申请后，应进⾏调查取证，在7⽇内作出是否认定为⼯伤的决定；特殊情况，可延长到30⽇;
(2) 认定⼯伤需要提供以下资料：
a、职⼯的⼯伤保险待遇申请;惠普打印机驱动下载
qq达人b、指定的医疗机构初次⼯伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤⽆需到医院的，由企业医⽣开具⼯伤诊断书;
智慧团建手机登录入口c、企业的⼯伤报告或劳动和社会保障部门根据职⼯的申请进⾏调查的⼯伤报告。
(3) 书⾯通知
污污的段子劳动和社会保障⾏政部门作出的⼯伤认定决定，应当以书⾯形式通知企业和申请⼈。
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