公益性岗位人员年度考核个人总结(精选10篇)
公益性岗位人员年度考核个人总结
公益性岗位人员年度考核个人总结
  一、公益性岗位种类
  从地方的情况看,对公益性岗位范围规定不一,大致分为政府出资,政府、社会、消费者共同出资,企业出资ç‰å½¢å¼äº§ç”Ÿçš„以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类,
  一是社区管理岗位,包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理ç‰ã€‚
  二是社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊äºã€ç”µè¯äºã€ç¤¾åŒºæ–‡åŒ–、教育体育、保健、托老、托幼服务ç‰ã€‚
  三是社区内单位的后勤岗位,包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务ç‰ä¸´æ—¶ç”¨å·¥å²—位。
  二、公益性岗位人员年度考核个人总结(精选10篇)
  总结是在某一特定时间段对å¦ä¹ å’Œå·¥ä½œç”Ÿæ´»æˆ–其完成情况,包括取得的成绩、å˜åœ¨çš„问题及得到的经验和教è®åŠ ä»¥å›žé¡¾å’Œåˆ†æžçš„书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编为大家整理的公益性岗位人员年度考核个人总结(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
  公益性岗位人员年度考核个人总结1
  一、积极推进就业政ç–的落实,大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推荐下岗失业人员再就业。
  通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创
业、加强职业技能培è®ã€å®Œå–„就业困难人员就业援助机制ç‰æ”¿ç–的实施,充分发挥促进就业的政ç–效应。截至11月底,我辖区新增就业岗位800个,下岗失业人员再就业860余人,就业困难人员再就业100余人,免费职业介绍260人。
  二、多渠道为用人单位和求职者æå»ºåŒå‘选择平台。
  我辖区共举办各类招聘会3场。3场招聘会共联系了50家用人单位进场招聘,提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理ç‰1200余个就业岗位,现场与用人单位达成就业意向的农民工、大ä¸ä¸“毕业生、下岗失业人员ç‰è¾¾120余人。
  一、4月3号—13号,以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的招聘工作拉开序幕,我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘,为适龄青年提供就业信息,现场咨询ç
™¾ä½™äººï¼ŒæŠ¥åäººæ•°30余人。
  二、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会,辖区下岗失业人员参加多达700余人,仅临纺社区就有632人参加,参加企业两个:宝珠药业公司和家福乐,共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。
  三、6月16日,双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才招聘会,恒安房地产公司提供就业岗位150余人,当天参加招聘会的300余人,现场就业登记的有80余人,达成就业协议的40人。
  三、大力开发公益性就业岗位,及时帮助就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。
  一、办事处领导非常重视劳动保障工作,积极响应《尧都区开发è´ä¹°å…¬ç›Šæ€§å²—位积极促进就业的实施方案》的通知,开动脑ç‹ï
¼Œåœ¨ç¤¾åŒºå¼€å‘专职计生员、便民服务、门卫、司机ç‰å…¬ç›Šæ€§å²—位21个,通过竞聘面试,现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。
  二、自xxå¹´4月20日公益性岗位人员上岗以后,我们结合《尧都区公益性岗位录用人员管理办法》,制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理办法与考核办法,健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集ä¸å¦ä¹ ä¸€æ¬¡ï¼Œè®²è¯„工作情况,谈收获、说感受、解决新问题,同时定期不定期的对上岗情况进行走访,并由社区每月对上岗人员的工作情况写出鉴定并上报考核月报表。
ã上岗证在那里办€€ã€€ä¸‰ã€æŒ‰ç…§åŒºåŠ³åŠ¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœå±€çš„安排,根据尧区劳社发【xx】17号文å…
³äºŽã€Šå°§éƒ½åŒºåŸºå±‚社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求,我们大力宣传,在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知,让大家都知道报名的程序和所带证件,不要错过报名机会。在3天的报名过程ä¸ï¼Œæˆ‘们都仔细看证件,认真做登记,证件不全的让其补全,不符合条件的,耐心做思想工作,认真做解释,让其满意而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。
  四、大力开展创业培è®ï¼Œç§¯æžæå»ºåˆ›ä¸šå¹³å°ï¼Œé¼“励劳动者自主创业。
  五、统ç¹åŸŽä¹¡å°±ä¸šï¼Œè®¤çœŸåšå¥½ã€Šå°±ä¸šå¤±ä¸šç™»è®°è¯ã€‹çš„发放管理工作。

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