京东24小时企业⼯伤上报程序是什么
企业的职⼯在⼯作中受伤之后，作为企业也应该要承担起相应的责任，⽐如按时对于员⼯的⼯伤进⾏上报，让员⼯能够获得⼯伤保险的理赔，如果不按时上报就影响到员⼯报销，那么，企业⼯伤上报程序是什么?听听店铺⼩编的说法。
建设银行实习报告企业⼯伤上报程序是什么
⼀、申请：由⽤⼈单位、受伤害职⼯或者其直系亲属向医保科提出⼯伤认定申请来访、询问，医保科以书⾯告知申请须知，并提供《⼯伤认定申请表》。
⼆、审核：审核申请⼈提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个⼯作⽇内以书⾯形式⼀次性告知。)
母亲节发多少红包合适三、受理：提供的材料完整，属于本局⾏政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
四、调查核实：劳动保障⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据需要对提供的证据进⾏调查核实。并于受理之⽇起60⽇内作出⼯伤认定的决定。
五、送达：在⼯伤认定决定作出之⽇起20个⼯作⽇内，将⼯伤认定决定送达⼯伤认定申请⼈(受伤害职⼯和⽤⼈单位)。
六：⾏政复议：当事⼈、⽤⼈单位对⼯伤认定决定不服的可以依法申请⾏政复议。
七、⾏政诉讼：当事⼈、⽤⼈单位对⾏政复议不服的可以依法提起⾏政诉讼。
申请⼯伤待遇赔偿的时效：
对于申请⼯伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。
⼀种是参加⼯伤保险的赔偿。这⾥需要注意的时效与⼯伤认定⼀样，即⽤⼈单λ必须在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。如⽤⼈单位在依法规定的时限内提交⼯伤认定申请的，在此期间发⽣符合《⼯伤保险条例》规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单λ负担。因此，需提醒参保的⽤⼈单位切莫⼩视⼯伤认定30⽇的时效。
另⼀种是未参加⼯伤保险的赔偿。发⽣⼯伤后，⽤⼈单位因种种原因不能及时⽀付⼯伤待遇劳动争议⽽引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为⼀年，该仲裁时效期间从当事⼈知道或者应当知道其权利被侵害之⽇起计算。
⼯伤死亡赔偿⾦⽀付的三种⽅式：
茅台系列⼯伤死亡赔偿⾦是指职⼯因⼯死亡，其直系亲属按照法律规定从⼯伤保险基⾦领取丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和⼀次性⼯亡补助⾦。
1、⽤⼈单位参加⼯伤保险的，丧葬补助⾦、⼀次性⼯亡补助⾦及供养亲属抚恤⾦由⼯伤保险基⾦⽀付;
2、⽤⼈单位未参加⼯伤保险的，丧葬补助⾦、⼀次性⼯亡补助⾦及供养亲属抚恤⾦由⽤⼈单位⽀付;
3、根据各省安全⽣产条例，除上述⼯伤保险待遇外的死亡赔偿⾦，由⽤⼈单位⽀付。
买车首付多少企业⼯伤上报程序如上，企业发⽣⼯伤之后也要及时给员⼯提供帮助，要是没有给员⼯提供帮助的话作为员⼯可以去追究企业责任。关于企业⼯伤上报程序内容作为员⼯想要进⼀步的去了解清楚的时候，可以在线询问店铺律师。
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