职工工伤赔偿程序是什么？
职工工伤赔偿程序是什么？2021年研究生考试时间
职工工伤赔偿程序是首先申请进行工伤认定，进行工伤认定以就可以申请进行工伤伤残等级鉴定，然后按照伤残等级，根据《工伤保险条例》规定，向用工单位索要赔偿。当然，这会还存在着一个申诉程序，对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
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  ▲一、职工工伤赔偿程序是什么?
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  ▲二、工伤认定程序
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
qq说说带图片  注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
  工伤鉴定程序
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
  协商赔偿程序
  工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
  劳动仲裁程序
  与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
  法院审理程序
  对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
十二星座日期  执行程序
  仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局
大学生社会调查报告提起执行申请，由法院执行。
  申诉程序
龙五行属什么  对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
  对于普通的职工来说，要求申请工伤赔偿是比较复杂的，索赔的具体流程基本上包括工伤认定，伤残等级鉴定，这两个比较重要的环节，所以建议一旦发生工伤，要求专业人士介入，可以省去不少麻烦。并且如果用人单位拒不理赔的话，还可以提出诉讼。
 

     

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