公司内部员工证书管理办法xxxxxxx
公司内部员工证书管理办法xxxxxxx
内部员工证书管理办法
主责部门：人力行政部)
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内部员工证书管理办法
一、总则上岗证在哪里办
一）为规范员工取证管理工作，进一步提高公司专业人才的持证率，提升公司整体实力，增强企业综合竞争实力，以满足加快企业战略转型的需要特制定本管理办法。
二）办法适用于公司所有员工的资质证书管理。
三）员工取得的资质证书必须与公司业务相关，注册在公司且能服从公司调配。
四）持证人员对证书具有所有权，公司对证书具有使用权。
五）通过社会考试取得证书，并在公司注册的员工，均可享受本办法规定的相关奖励政策。
二、相关定义
一）员工资质证书：包含员工岗位资格证书、职业技能等级证书、专业技术资格证书及其它执业资格证书。
二）员工岗位资格证书：包括各类特种作业证书、上岗证书、培训证书。
三）职业技能等级证书：是指通过国家职业技能鉴定考核后取、得的技能等级证书，包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师资格证书。
四）专业技术资格证书：是指职称证书，专业技术资格等级分为助理（员）、中级、高级（副高、正高），专业主要包括工程、经济、会计、统计、审计、政工、档案、图书资料等。
五）执业资格证书：是通过全国统一考试而取得的，实行注册登记制度。与公司业务相关的此类证书包括注册建造师、注册建筑师、注册安全工程师、注册会计师、造价工程师、企业法律顾问、注册电气工程师、注册资产评估师、质量专业技术人员职业资格（初级/中级/高级）、人力资源管理师（初级/中级/高级）。
三、基本原则
一）员工持证上岗是国家和地方建设主管部门对建筑施工企业的基本要求，公司员工不论新入职或已在职，必须持有建设主管部门颁发的有效证件，否则公司有权按照建设主管部门要求，对不符合持证上岗的员工进行清退。
二）公司已入职员工，必须无条件将所持有的证书转至公司，并配合相关变更手续的办理。未取得任何证书的员工，必须服从公司统一组织安排的资格证书考试。

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