青岛⼯伤赔偿标准
在有的公司⼯作时，因为操作的都是⼀些⼤型的机械设备，如果⼀不留神可能会导致⾝体受到伤害，在⾝体受到伤害之后，这个⼀般都是属于⼯伤情况，那么赔偿的标准是怎样的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、青岛⼯伤赔偿标准
根据《⼯伤保险条例》第三⼗七条，职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：账号怎么更改>冬天取暖
1、从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;
2、劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
⼆、⼯伤后医治赔偿的流程
1、前往医疗机构：
陀地驱魔人 豆瓣⼯伤职⼯因⼯负伤或者患职业病进⾏，按规定可以享受⼯伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发⽣的医疗费⽤，
由⽤⼈单位先现⾦垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转⼊签订服务协议的医疗服务机构进⾏。
2、申请认定⼯伤：快速拿驾照
⼯伤不同于其他⼈⾝伤害，必须符合法定条件并经法定程序才可认定为⼯伤。⼯伤认定申请既可由⽤⼈单位提出，也可由⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织提出。
担担鸡劳动保障⾏政部门应当⾃受理⼯伤认定申请之⽇起六⼗⽇内做出⼯伤认定决定，并书⾯通知申请⼈和⽤⼈单位。
劳动者⽆法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书⾯证据，导致劳动保障⾏政部门⽆法做出⼯伤认定的，应中⽌⼯伤认定程序，由劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该⽤⼈单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后，再恢复⼯伤认定程序。
3、鉴定劳动能⼒：
⼯伤认定完毕，经终结或伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能⼒的，⼯伤职⼯还应当进⾏劳动能⼒鉴定。
劳动能⼒鉴定申请⼈可以是⽤⼈单位、⼯伤职⼯或其直系亲属。劳动功能障碍分为⼗个伤残等级，⼀级最重，⼗级最轻。⽣活⾃理障碍分为三个等级：部分不能⾃理，⼤部分不能⾃理和完全不能⾃理。
4、审核发放⼯伤待遇：
《⼯伤保险条例》规定，⼯伤职⼯应享有⼯伤医疗待遇，停⼯留薪待遇，造成残疾的，应享有⼀次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦、⽣活护理费、残疾辅助器具费等。
根据以上内容的相关回答可以得出，在出现的⼯伤的时候，所涉及到的补偿标准，要看对⽅鉴定的等级，如果达到了7级，这个时候应该⽀付员⼯13个⽉的⼯资，⽽且还应该发放⼀次性的补贴经济，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。
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