xx，男，汉族，1974年5月出生，中共党员，现任xx人力资源和社会保障局办公室主任。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。先后荣获xx市人力资源社会保障系统嘉奖个人和县优秀共产党员、县十大新长征突击手、县信息先进工作者等荣誉称号，在年度考核中连年被评为优秀。
一、勤奋好学，学以致用
办公室是单位的窗口，工作的好坏直接影响全局的社会形象。他经常说：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志，自己更是注意加强学习，努力提高理论素质和业务水平。工作再忙，他都制定学习计划，深入学习理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，对县委、县政府的重大决策、重要文件精神和人力社保方针政策，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际，特别是以县政府名义召开的人力社保方面的工作会议，都具有较强的针对性和操作
性，受到了领导的好评。他还围绕县委、县政府的中心工作，加大人力社保工作宣传，为领导决策提供依据。近年来，他亲自撰写工作信息100多篇，报市信息20多篇。该局连年被评为县委、县政府信息工作先进单位。
二、敬业爱岗，甘于奉献
办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县人力社保工作的枢纽位置上，担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，他注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位，超前不抢前，献策不决策，出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。在每年召开人力社保工作会议前，他白天处理日常工作，只能利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续四、五天一直工作到深夜。有人问他：“苏主任，你不觉得文字工作枯
二、敬业爱岗，甘于奉献
办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县人力社保工作的枢纽位置上，担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，他注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位，超前不抢前，献策不决策，出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。在每年召开人力社保工作会议前，他白天处理日常工作，只能利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续四、五天一直工作到深夜。有人问他：“苏主任，你不觉得文字工作枯
燥无味吗？”他说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中到工作的乐趣。”他注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平，如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出详细计划，大到安排一次会议，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。
办公室主任先进事迹三、敢于探索，勇于创新
许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县人力社保局许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如组建人力社保局后，由于干部队伍更大了、科室更多了、业务范围更广了，必须加强机关管理，他广泛学习借鉴先进单位外地的做法，起草了《机关干部管理办法》、《政务公开制度》、《首问责任制》、《一次告知制度》、《限
办公室主任先进事迹三、敢于探索，勇于创新
许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县人力社保局许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如组建人力社保局后，由于干部队伍更大了、科室更多了、业务范围更广了，必须加强机关管理，他广泛学习借鉴先进单位外地的做法，起草了《机关干部管理办法》、《政务公开制度》、《首问责任制》、《一次告知制度》、《限
时办结制》和《安全保卫制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》等规章制度，实行上下班指纹机考勤，考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制，累计扣10分以上须在全体干部会议上当众检检讨，且当年不得参加评优评先，从而进一步规范了干部考勤管理，有效地促进了干部作风的转变，切实加强了干部队伍建设。
四、廉洁奉公，扎实工作
他牢固树立立党为公、执政为民的坚强信念，认真执行《廉政准则》和四项监督制度，严于律己，特别是在党的众路线教育活动中，认真贯彻落实八项规定，坚持服务为民的理念，进一步提高工作能力，提升服务意识。办公室人手少、业务量大，对准的上级部门多，哪一个环节出现问题都会直接影响全局的整体工作。在精神文明建设、综合治理、廉洁自律、党建等工作中，年初有计划、半年有检查、年终有总结汇报，并注重轻重缓急，严格标准，强化精品意识，讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从而出完成了各类文件的起草制定和材料归档工作任务。撰写的《xx人力社保系统依法行政工作研究》，被县法制办评为优秀论文。坚持高效、周全、节俭的原则，当好全局的“后勤部长”和“大管
四、廉洁奉公，扎实工作
他牢固树立立党为公、执政为民的坚强信念，认真执行《廉政准则》和四项监督制度，严于律己，特别是在党的众路线教育活动中，认真贯彻落实八项规定，坚持服务为民的理念，进一步提高工作能力，提升服务意识。办公室人手少、业务量大，对准的上级部门多，哪一个环节出现问题都会直接影响全局的整体工作。在精神文明建设、综合治理、廉洁自律、党建等工作中，年初有计划、半年有检查、年终有总结汇报，并注重轻重缓急，严格标准，强化精品意识，讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从而出完成了各类文件的起草制定和材料归档工作任务。撰写的《xx人力社保系统依法行政工作研究》，被县法制办评为优秀论文。坚持高效、周全、节俭的原则，当好全局的“后勤部长”和“大管
家”，积极开展专项督查活动，加强机关安全的检查，较好完成了领导交办的各项具体事务，没有出现差错和失误，确保了机关上传下达通畅，机关工作的正常运转。
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