履职尽责，奋发有为，全面推进党政工作建设
---新疆庆华能源集团党政综合办公室先进事迹
在伊宁县委、县政府相关部门的关心协助下，在集团公司的正确领导下，党政综合办公室始终以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”部门为目标，紧紧围绕公司生产经营目标任务，大力弘扬企业精神，创新思路、完善机制、丰富内容、落实措施，维护企业改革、创新、发展、稳定大局，认真履行工作职责，大力推进先进性党政工作建设，取得了企业与员工共同发展的双丰收。
一、基本情况
新疆庆华能源集团是中国庆华能源集团的全资子公司，于2009年5月在新疆维吾尔自治区伊宁县成立，是一家集煤炭开采、煤制天然气、煤炭分质综合利用、非常规能源开发及国际商贸物流为一体的新型能源企业。集团成立以来，始终坚持资源开发可持续、生态环境可持续发展道路，坚持高起点、高水平、高效益发展原则，依托当地产业园区和优势资源，按照高
效率、低排放、长产业链、高附加值的资源深加工产业发展道路，务求实效，后发赶超，在伊犁州快速实施了煤制天然气国家示范项目和煤炭分质综合利用多联产项目，在塔城地区快速推进了油砂、油页岩非常规油气资源勘探和开发，积极抢占行业、技术和市场制高点，为加速推进自治区新型工业化，实现新疆跨越式发展和长治久安做出更大的贡献。
新疆庆华集团党政综合办公室由文秘科、党宣传科、档案室、信息管理中心、小车队构成，目前在职员工75名。今年党政综合办公室在工作中积极发挥办文办会、档案建设、网络维护、车辆管理等各项工作职能，在转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量上下功夫，重点抓好办文办会的质量效率、突出落实文件上传下达的准时到位，保证有线无线网络的安全畅通，保障人员车辆运行安全，为做好领导的参谋和助手，提高集团各项配套服务质量，承上启下协调好各部门的工作业务关系，确保政令畅通而努力工作，通过不断加强管理，使党政综合办公室自身素质、能力和执行力得到了较大提升。
二、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作
新疆庆华集团党政综合办公室作为综合性科室，日常工作十分庞杂，稍有不慎，就会造成不必要的损失。因此，在日常工作中，我们力求务实，讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。
党政综合办公室大力培养员工树立“四种精神”，一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。为集团公司各项工作高效运转提供了强有力的保障，全面完成了各项工作任务。
（一）做好各项会议组织工作。组织各类会议是党政综合办公室的工作之一，党政综合办公室严格按照会议标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。今年来，我们成功举办了各种重要接待座谈会4次，总经理办公会议1次等大型会议，完成其他一般性会议安排18次，每次会议都取得圆满成功，为集团各项工作有序开展，打下坚实的基础。
（二）做好文件的上传和下达。传阅文件是党政综合办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事、按程序办事，以制度促规范，以规范促发展，保证了党政综合办公室正常、有序、高效运转。今年来，党政综合办公室共处理国家级文件8份，自治区级文件15份，伊宁市、县级文件34份，接收和下达电话通知上千次，对所有收发公文做到专门登记。凡有效来文，均能够及时呈送集团领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送相关单位和人员。下达文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致集团工作受到影响的情况。
（三）做好保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针。重点做好三方面的工作。一是办公室主任先进事迹加强公务用车的管理。我集团小车队现有车辆42辆，驾驶员53名，在统一由党政综合办公室按照工作轻重缓急调度使用的基础上，在“严”字上下功夫，一手抓安全行车，一手抓驾驶员文明礼貌服务，确保了全年无事故发生。着力推进GPS车管家，对车辆进行科学管理。2012年下半年GPS开始试用，2013年至今我们以GPS和《用车申请单》作为一套行车管理的依据，用车部门是否按照申请单上的地点及路线行驶，我们可在GPS上进行实时监控，有效杜绝违规用车，从而明显的提高了车辆的使用率，同时也降低了车辆的燃油费和车辆损耗。二是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。今年以来我党政综合办公室配合对外联络部完成各种接待33次，356人次。三是做好科室卫生工作。坚持卫生打扫日常制，责任到人，每日对办公室进行打扫，确保办公室保持整洁，提高了整体形象。
（四）努力推进党、工、团、妇、青各项工作开展。在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，不断增强党政工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力
的组织保证、智力支持和精神动力。近年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，员工队伍和谐稳定。一是加大国家政策法规、方针路线学习力度。完善学习制度，创新学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，并进行研讨、交流，分析、剖析，提高了学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。同时坚持党的民族理论和政策的宣传教育，进一步维护民族团结。坚持不懈地开展民族理论、政策、法规以及民族团结基本知识教育。高度重视和防范出现伤害民族感情、有损民族团结不良信息的传播。努力通过形式多样、扎实有效的宣传教育使党的民族理论和政策以及“三个离不开”的思想更加深入人心。二是全面开展体检工作。积极与医院方面沟通，为全体员工安排全面、细致的体检项目，将体检作为公司对员工的一项福利待遇、一项基本工作来抓，得到了社会各界的高度赞扬。三是多措并举，提升职工文化生活品质。为促进青年员工交流沟通，展现青春活力，工会积极开展业余活动。坚持举办“庆华青年歌手大赛”、“青年员工交友舞会”等活动；在每年三八妇女节来临之际为集团女员工发放“温暖礼包”活动；成立体育、摄影、舞蹈、歌唱等业余兴趣小组。通过这些活动在丰富企业文化内涵和青年员工业余生活的同时，更有
利于帮助青年员工表达自己的心声，展现青年员工的风采，较好地反映了公司与员工共建和谐企业的良好心愿，也更好地增强了员工的归属感以及企业的凝聚力。四是严密组织安全活动，促进安全工作落实。集团每年定期在各公司、车间、班组开展“三级安全教育”，落实“安全生产月”活动。有效地促进了员工安全意识的培养，加大了安全培训工作的落实。
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