职业⽣涯规划中职业⽅向要怎么选择
职业⽣涯规划中最重要的⼀环是职业⽅向的选择，那么⼤家知道职业⽣涯规划中职业⽅向要怎么选择吗?来看看店铺整理的职业⽣涯规划中职业⽅向选择技巧吧。
职业⽣涯规划中职业⽅向选择技巧
1，与职业兴趣相适应的职业特征:
通过⾮系统化的，⾃由的活动进⾏艺术表现，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务⼯作，适合从事艺术创作。
2，与职业能⼒⽔平相适应的职位定位建议:
较符合中⾼级职位的要求，⼯作效率⾼，并能取得较好的。
3，与职业价值观相适应的职业特征:
(家庭取向)的⼯作
(⾃尊取向)的⼯作
(⾃我实现取向)的⼯作
4，与个性相适合的职场特点:
希望有舞台，得到掌声
与⼈互动接触
能发挥⼝语表达能⼒
⼯作⽓氛愉快
5，综合职业类别定位:
根据职位胜任⼒原理，⼈岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣，职业能⼒⽔平，职业价值观，职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业⽂化中，即使同样的职位，⼯作内容也会⼤相径庭。在应聘⼯作时除了⼯作名称之外，我们更应该深⼊关注⼯作的具体内容，及相应的企业⽂化。
近期职业⽬标:
节⽬主持⼈，摄影师，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监
中远期职业⽬标 :职业发展方向怎么写
产品开发，房地产策划⼈，节⽬主持⼈，模特⼉，摄影师，新闻⼴播员，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监
我根据⾃⼰的兴趣和写作优势，制定了我的近期"职业⽬标图"。
分析总结
通过以上各个测评结果和⾃我盘点的分析，可以确定职业倾向属于艺术类型和社会型；结合⾃我分析以及各种测试的结果，职业选择范围确定为有关新闻写作⽅⾯的⼯作是正确的。
职业⽣涯规划制定步骤
1.评估⾃我
职业规划归根结底要以⾃⾝考虑为基础，因为⾃⼰是规划实施者，所以规划制定前，⾸先要对⾃⼰进⾏正确的评估。评估⾃我可以从性格特征、职业兴趣、职业能⼒三⽅⾯⼊⼿。
2.分析环境
作为职场新⼈，为了让⾃⼰的职业规划更加实际，就必须充分考虑环境因素的影响。环境包括经济环境、⾃然环境、⼈⽂环境、社会潮流等。⽐如，近年来国家⿎励⾃主创业，这对创业者来说就是⼀个好的政治环境。通过对企业采取各种⽅法，对⾃⾝所处的内外环境进⾏充分认识和评价，以便发现市场机会和威胁，确定企业⾃⾝的优势和劣势，从⽽为战略管理过程提供指导的⼀系列活动，只有对环境因素有了⾜够的了解，才能让⾃⼰在复杂的环境⾥趋利避害，使职业规划顺利进⾏。
3.确定⽬标
“如果你不知道做，那你什么也做不了；如果你不知道去哪⾥，那你哪⾥也去不了。”⽬标确⽴是职业规划的核⼼，通常需要考虑以下⼏点：
我可以朝哪些⽅向发展?我最好朝哪个⽅向发展?这个⽅向我能有多⼤限度的发展?我选定的⽅向能最终实现我的⼈⽣⽬标吗?
4.制定措施
千⾥之⾏，始于⾜下。有了⽬标，接下来就该考虑采取的措施去实现⾃⼰的⽬标了。措施相对于⽬标是微观的，通常是眼下需要解决的事情。⽐如，是我前进的瓶颈，我决定利⽤业余时间去参加英语培
训班；不善于处理⼈际关系必将成为我们晋升的劣势，那么我会多读⼀些处理⼈际关系⽅⾯的书。
5.监督管理
达到上⾯步骤，可以说⼀个职业规划已经基本成形，但职业⽬标的最终实现还需要监督和管理，你可以从以下两个⽅⾯来做。
评估执⾏效果：职业规划设计好后，是否在按计划进⾏，需要实施⾃我评估。如，我的⽬标是否偏向了?我采取的措施有效吗?……
评估职业⽬标：进⼊职场后，⾃⼰能⼒、知识、兴趣和社会阅历等等可能会发⽣⼀定的变化，原来的职业规划可能不再符合⾃⼰的实际，这就需要做到适时调整。
成功的⼈⽣在于正确的规划，合理规划⾃⼰的职业⽣涯，是每个⼈迈向成功⼈⽣得第⼀步。在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，卫视你迈出下⼀步的⽅向。
做好职业⽣涯规划的步骤
职业⽣涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是⼀场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩⼩你的选择范围。在现实中，遇到⼀些应聘者对⾃我的认知、对就业环境的认知、
对就业⾏业和职业的认知缺乏，导致就业的盲⽬，以致于发展到⼀定阶段后产⽣职业困惑，最突出的表现是：⼀种是在职业选择上往往为了实现他⼈的理想，⽐如⽗母、配偶等等;⼀种是盲⽬追捧社会就业热点⾏业或者职业；还有些是迫于⽣活的压⼒和现实的选择，以上种种情况若与个⼈的特长和兴趣好脱节，会导致职业⽣涯⾛到⼀定阶段后的停滞，职业发展的瓶颈将难以突破，转换成本将⾮常⾼。
因此，像企业发展⼀样重视战略，给我们⾃⼰制定⼈⽣战略，意义重⼤。
⾸先，进⾏⾃我认知，⾃我认知是⼀个⾮常重要的课题，充分、客观的⾃我认知是选择职业的依据。对⾃⼰进⾏全⾯认识和剖析，主要包括对个⼈的`需求、能⼒、兴趣、性格、⽓质等的分析，了解⾃⼰具备哪些能⼒，明晰⾃⼰有些什么优势、⼜有哪些不⾜和局限之处，还要了解⾃⼰现在是怎样的⼈、希望⾃⼰未来成为怎样的⼈，以确定什么样的职业⽐较适合⾃⼰。⾃我分析要客观冷静，既要看到⾃⼰的优点，⼜要⾯对⾃⼰的缺点，很重要的是结合⾃⼰的爱好和兴趣，只有这样，才能避免规划中的盲⽬性，有效地促进职业发展。
其次，进⾏职业认知和职业⽣涯机会的评估，主要是要对期望进⼊的⾏业和职业要有清晰认识，分析期望进⼊⾏业的发展趋势和变化、期望从事职业对⾃⼰的要求、⾃⼰在这个环境中的地位、以及环境对⾃⼰有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的⽣涯规划具有实际意义。曾经⼀个来公司应聘的⾯试者，谈起对咨询⾏业的认识、公司对
咨询顾问的要求、对北⼤纵横的了解，基本是模糊的，不太了解的，这对⾃⼰来说⾮常盲⽬的、也是不负责任的。
然后，设定职业⽬标，明确差距。通过⾃我认知分析得出⾃⼰的优劣势，通过职业认知和职业⽣涯机会的评估，得出外部环境的机会和威胁，通过这样的SWOT分析，结合⾃我的需求和兴趣，确定⼀个长远⽬标，以及近期⽬标，并分析对⽐⽬标，确定⾃⼰在知识、技能、经验⽅⾯的差距，为具体职业⽣涯规划的举措奠定基础。
最后，职业⽣涯策略，制定⾏动计划。在确定了⽣涯⽬标后，⾏动变成了关键的环节。没有达成⽬标的⾏动，就不能达成⽬标，也就谈不上事业的成功。这⾥所指的⾏动是指落实⽬标的具体措施，主要包括⼯作、训练、教育、轮岗等⽅⾯的措施。例如，为达成⽬标，在⼯作⽅⾯，你计划
采取什么措施提⾼你的⼯作效率?在业务素质⽅⾯，你计划如何提⾼你的业务能⼒?在潜能开发⽅⾯，采取什⼳措施开发你的潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
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