物联⽹应⽤技术职业规划书
物联⽹应⽤技术职业规划书（通⽤5篇）
时间流逝得如此之快，就算追也追不到，你是否有⼀个清晰⽽精准的职业⽅向了呢？请好好规划今后的职业发展道路。那么⼀份好的职业规划是怎么样的呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的物联⽹应⽤技术职业规划书（通⽤5篇），希望对⼤家有所帮助。
物联⽹应⽤技术职业规划书1
⼀、产品经理的起点
图中有三条绿⾊的虚线，分别指向PM，说明这三个部门或者说这三类⼯种最可能发展为PM，他们分别是负责产品营销的部门、负责产品运营的部门、负责产品实现的部门。
负责产品营销的部门和市场接触最多，对市场的需求也会逐渐的更了解，⽽⼀个产品的起点就在于市场的需求。所以只要能把市场需求表达出来，并让产品实现的部门加以实施，这就已经是PM的起点了。从市场转过来的PM个性很鲜明，沟通能⼒强、表达能⼒强、应变能⼒强，但毕竟还处在过渡阶段，需要学习的⽅向是产品的管理和经营，例如设计产品功能并且做出产品初步原型，描述产品逻辑等等。
负责产品运营的部门可以说掌握着丰富的⾏业资源，他们拥有BD、PR、客服等等⼯种。他们了解⾏业，对同类产品的历史和现状甚⾄⼩⼩的改动都知晓。⽤⽹络游戏⾏业来举例，盛⼤是⼀个典型的游戏运营商，也许他们根本不需要⾃⼰开发游戏，只需要把别⼈做好的游戏产品拿来运作就⾏，可是⼀旦他们决定要⾃⼰开发⼀款⽹络游戏的时候就可以很快的实施，因为他们在运营产品的同时积累了⼤量的产品经验和市场经验。所以这个部门下的⼯种也是很容易转为PM的。
负责产品实现的部门，这是现在PM的黄埔军校，可以说80%的PM是从这个部门⾛出来的。这个部门最了解产品的功能、使⽤逻辑、数据结构、信息结构等等。他们掌握着产品的“形”。再加上现在好多公司将负责开发的项⽬经理、负责产品demo 的产品设计都称为PM。
还有⼀种特殊的现象，就是好多企业的⽼板或者CEO，都在兼任着PM这个职务的事情。
各位看官，您在企业担任的⼯种是否属于以上⼏个部门之中呢?如果是，那么可以试试往PM⽅向发展哦。
⼆、产品经理的⽀点
如果想往PM⽅向发展，或者现在就已经渐渐的进⼊PM这个⾓⾊，那么需要具备哪些⽀点来⽀撑PM这个职位的发展呢?
1)脸⽪要厚
⽂章开始那副图表现的是，蓝⾊箭头以PM为中⼼，指向不同的部门。说明其在沟通和协调过程中扮演着主动的⾓⾊。
各位男⼠都追过⼥⽣吧?主动的前提不就是脸⽪厚么?如果在约会之前考虑要是被拒绝了该多丢脸啊，考虑约对⽅会不会让对⽅⽣⽓，考虑对⽅是不是根本就不会理睬⾃⼰，最后⾃⼰被⾃⼰吓着了，决定放弃。
PM在⼯作过程中也是⼀样，会有很多计划外的事情，例如调整页⾯、需求变更、迎合市场需要临时
做个专题等等。不可能任何事情都在各部门的计划之内，那么在别⼈档期之外的事情，PM如何实施呢?都领导来协调?如果事事都这样还需要PM做什么?那就脸⽪厚点，豁达⼀些，都是有感情的动物，没有什么事情是协调不了的。丢点⾯⼦是⼩，耽误了事情那就⿇烦⼤了。
另外，PM在产品管理经营过程中，会遇到很多临时性的沟通，不敢保证每次沟通PM都能够理解，都能够记住，需要PM 多问多了解，如果PM⾃⾝姿态过⾼，那么很可能因为不重视⽽出现问题。
⾄于其他⽀点或者说PM应该具备的技能，有篇⽂章说得很全⾯，包括沟通能⼒、⽆授权领导能⼒、学习能⼒、商业敏感
度、热爱产品、注重细节、⽇常产品管理能⼒等等，推荐⼤家看看《产品经理应具备的能⼒》
作为⼀名成功的PM，除了具备这些能⼒之外，还有⼀个必须的⽀点，那就是⼼态，⼯作1-5年是锻炼⼀个⼈的能⼒，5-10年更多的就是在锻炼⼼态，关于这个问题以后会专门和⼤家讨论。
三、产品经理的增长点
担任PM的这三年多的时间⾥，我深深的被这个职位所着迷，对我来说，PM已经不仅仅是⼀份⼯作，更多的是⼀种⽣活⽅式。当然，我也担⼼时间长了会出现“审美疲劳”的问题，于是我也常想，PM能做多久、能向哪⾥发展、能如何⼀直着迷下去。
⾸先：PM在⼀个企业中因为接触的领域最⼴，所以需要学习的东西也要最多，不需要成为专才，但是起码也得是个通才。所以PM是个不断积累的职业，即使有⼀天你失去了这个职位，那么积累的'东西别⼈是拿不⾛的。
其次：都说PM其实是这个产品的CEO，那么PM之后出来⾃⼰创业⾄少可以⽐较快的进⼊状态，能少⾛⼀些弯路。
第三：PM既然是和产品捆绑在⼀起的，那么产品的市场应该也是和PM有关系的，产品业绩的好坏也需要作为PM考核的⼀部分，产品卖得好，PM拿的薪⽔多，没有达到市场预期就扣PM的薪⽔，那么PM其实可以是个薪酬丰厚的职位。
第四：⽆论互联⽹⾏业还是传统⾏业，PM都是相通的，跨⾏业并不难。
物联⽹应⽤技术职业规划书2
⼀、选⼀个⾃⼰真正喜欢的⾏业和职业
我进互联⽹，纯粹误打误撞进来的。那会的我，其实没什么理想可⾔。⾄于对互联⽹的热爱，也是后天培养的。
⼆、问问⾃⼰的本⼼，到底需要什么
30岁以前，是积累经验最好的时期，30岁以后，你熬个夜都不⼀定熬得起了。如果成家了，还得⾯对各种家庭琐事，搭在⼯作的时间必然有限。
你有没有问下⾃⼰的内⼼，⾃⼰到底需要什么?为了钱去，和为了学习，结果完全不同的。
我见过很多91、92年的，⽉⼯资已经过万，⾄于能⼒，根本不值这个价。如果仔细过⼀下简历，你就明⽩怎么回事了。
我不太赞成“年纪轻轻就冲钱去”的想法，当然得能养家糊⼝才⾏。我毕业的第⼀份⼯作⼯资是1492元，20xx年，第⼀个⽉拿了900块钱。那时候住280元⼀个⽉的地下室。地下室的经历，现在还记得。
⼈⽣最可贵的是经历，逆境最能塑造坚韧的性格。年轻的时候，倘若能明⽩⾃⼰最需要的是学习和积累，懂得舍弃，摆脱钱与权的诱惑，能养成⼀个平和的⼼态，在当前这个浮躁的互联⽹环境下，不是每个⼈能做到。
看到别⼈拿⾼薪、功成名就、⼉⼥绕膝，谁⼼⾥不会⼀颤?⼤家都是⼈。我说的是必须清楚现在处在⼀个怎样的位置和阶段，成长的过程，是不可逾越的。
钱与权的禁锢，会让你迷失本⼼、扣上枷锁，⾛向⼀条你内⼼并不想去的路。我更欣赏厚积薄发的⼈，年少成名终能⼤成的并不多。30岁之后，你会进⼊另⼀个阶段。做事和做⼈是同时的，你希望成
为怎样的⼈，30岁之后⼤可摆脱思维的禁锢，放⼿去做。
三、关于职业选择，我的意见
我从⼩⼀直很好强，从来不会让⾃⼰输给别⼈。我这10年的经历，有时候我觉得⾃⼰已经很强了，毕竟我能做到的很多事情，周围的⼈没多少能做到。但最终的结果，我并不满意。
如何选择⾃⼰的职业，总结下来，我觉得是这样的：
1、⾸先看这个项⽬，是否靠谱。
这是基本的出发点。⽆论别⼈说的天花乱坠，你⾃⼰静下⼼来，理性的思考下，长线分析下，如果这个项⽬根本不靠谱，那就不要参与。
年龄越⼤，时间越宝贵，年轻时可以义⽆反顾，但千万别报撞狗屎运的侥幸。
2、看⽼板的格局
⽼板的格局决定公司的未来。性格这玩意，是⾻⼦⾥⾯的东西，不是你想改就能改的，⽼板也不会因为你⽽改变。⽼板永远不会把你摆在和他平等的位置上，因为他是⽼板。有魄⼒的⽼板有么?有，他们都成功了。但你敢拿你的青春堵他的未来
么?你不敢。⼈品很重要的，⼈品差的⽼板别跟。跟了你⼀定后悔。
3、看这份⼯作能给你真正带来什么
选⼯作看钱，说⽩了只是下下策。钱很重要，但不是全部。没有哪个公司是完美的，如果你为了学东西，那就得懂得舍弃。如果这个公司能给你带来蜕变，那绝对是最值得的。
4、看你的领导
领导是你的引路⼈，但并不是每个领导都能辅导你的具体业务，所以往往很多⼈的经验都是⾃⼰摸索出来的。懂业务还能放权让你做事，提供给你机会学习和锻炼，⽀持你的⼯作，真⼼帮你提升的领导，你就应该懂得珍惜了。帮你做⼯作、不能帮你指明⽅向、对你的错误⼀味纵容的领导，那是害你。
5、最后才看薪资和待遇
有些时候，眼光还得放长远⼀点，属于你的早晚都会属于你。种⽠得⽠种⾖得⾖。我有的同学，毕业时⼯资就七⼋千，那会在我们看来是天⽂数字，现在呢?
四、要顺势，不要逆势
互联⽹这些年的节奏太快，趋势⼀直在变。“未来”这个东西很难把握。当年名噪⼀时、靠dm直投做起来的母婴电商红孩⼦，倘若能熬到20xx年，现在可能结果完全不⼀样，估计肠⼦都悔青了吧?
我的经历，其实⼀直都是在逆势。如果当年进⼊的是⼀个成长型的顺势的公司，以我的努⼒程度，本不⾄于像现在这样。
当然我这些年收获的很多，⼀个社区被我吃通了，这是我的选择问题。我不后悔⾃⼰的选择(后悔也没⽤)，既然选定了，咬着⽛硬着头⽪也得坚持下去。我的⽬的是学习，吃再多苦，我认了。离开猫扑时，我很坦然，我的付出，对得起⾃⼰的良⼼了。收获的是经验，与物质⽆关，我基本就是净⾝出户。
说这些，其实我不希望⼤家像我这样。逆势的代价是很艰⾟的，我的经历太过于奇葩，我也不希望有太多⼈重复我的经历。趋势是不可以逆转的，毕竟⼤部分⼈不是决策层，公司因为你⼀个螺丝钉的努⼒⽽改变，这种⼏率不⼤。平台能让你的成长加速，让你的个⼈价值加速，⾃信⼼也会不⼀样，你的未来也不⼀样。有时候，选择⽐能⼒更重要。选择是⼀门学问。
五、关于职业规划
职业规划必须切实可⾏，定5年以上的职业规划毫⽆意义，5年后，你还不知道在⼲吗呢。最好的⽅式
是按照⽉、半年、⼀年这么定。保证⾃⼰⼀直在进步就⾏。我很讨厌整天满⼝战略、未来、保证，整天⾼⼤上、假⼤空，⼀点都不落地的⼈。跟这种⼈混，毫⽆未来可⾔。只会嘴⽪⼦功夫，这种⼈我见的多了。做规划也不⼀定⾮要写个⽂书，贴在墙上，只要执⾏不了，就是废纸⼀张。就好像健⾝，能⼀直坚持下来的有⼏个?
我每年到年末的时候，总会认真思考下⾃⼰⽐上⼀年有哪些进步。职位升了没有，⼯资涨了没有，经验涨了多少，做出了哪些业绩，再⽐如换个⾓度，交⼥朋友了，结婚了，等等，都是进步。当然，这得看你最看重哪⼀点。我是事业型的。
有很多⼈，不到30岁，这⼀⽣的⼈⽣曲线就平了。3年过去，5年过去，10年过去，都是这样。当然这样的⼈⽣未必不好，⼈说平平淡淡总是真。但这不是我想要的⼈⽣，如果这样，我会觉得⾃⼰很可悲。你必须清楚你想要的是什么，浑浑噩噩终其⼀⽣，那这⼈⽣有何意义?
六、关于成败
莫以成败论英雄，千万不要低估⼀颗渴望成功的内⼼。成功不以钱财⽽论，不以功名⽽论。
如何界定成功?⼤成是对社会、对⾏业、对时代、对⼈类产⽣积极的贡献，所以集⼤成者少。⼩成则来⾃于内⼼，你觉得⾃⼰成功，就是成功。
之前有个90后⼩孩，上了⼀个《青年中国说》的电视节⽬，狠狠地炒作了⾃⼰和⾃⼰的产品⼀把，平⽇⾥还跟⽹友骂架，这算成功么?
但凡集⼤成者，⽐如马云，史⽟柱，雷军，起起落落，最终光耀门楣。这种⼈才值得崇拜。⼈家这⼏⼗年吃了多少苦，有谁知道?咱们只看到⼈家吃⾁，却没看到⼈家忍饥挨饿的时候。
其实，反念⼀想，我这10年能⼀直坚持下来，我也挺佩服⾃⼰的，这也算⼀种成功吧!
写这篇⽂章，既是对⾃⼰的总结，也希望⼤家能敞开⾃⼰的内⼼，仔细想清楚⾃⼰究竟想要什么，⾃⼰接下来应该如何去做，⼈⽣需要不断总结，错与对。另外也希望给当前⾝处迷茫的⼈⼀些建议。
有时候，问问⾃⼰的内⼼，跟着感觉⾛，这句话挺对的。
互联网行业 物联⽹应⽤技术职业规划书3
⼀、互联⽹影响下的职业变化
(⼀)传统职业与互联⽹结合
农业、⼯业、⼯商业等众多传统职业都受到互联⽹的冲击与影响，以致传统职业越来越多地与互联⽹
结合在⼀起，并成为产业发展的潮流与趋势。原则上，所有传统职业都可以与互联⽹结合起来，例如，教师这⼀职业需要掌握⼤量的互联⽹技术，并开展各种各样的⽹络教学与培训。所以，社会的转型发展、互联⽹的兴起与发展都迫使传统职业向互联⽹靠拢，借助互联⽹技术不断升级。
(⼆)互联⽹催⽣了众多新职业
互联⽹技术的发展还催⽣了众多新职业，例如程序员、游戏设计师、动漫设计师等。另外，线上线下⼀体化发展的企业也逐渐增多，与此同时，可供⼈选择的新职业也随之增加。在⾯对众多新职业的情况下，⼤学⽣需要正确的引导与辅导，否则新职业就成为⼤学⽣失业的主要领域。所以，⼤学⽣有更多的机会参与新职业，从⽽⼀定程度上缓解了就业难问题，提⾼了职业⽣涯规划的成功率。
(三)职业的交叉性更加明显
互联⽹影响下，岗位与岗位之间的联系更加紧密，逐渐成为企业内部整体系统中的⼀环。所以，这个职业所要具备的能⼒与素养可能也会在其他职业中有所体现。从这个⾓度⽽⾔，⼤学⽣应掌握最基本的能⼒、计算机能⼒及专业核⼼能⼒。也正因为互联⽹的参与，岗位与岗位之间的细微差异逐渐显现出来，并促使社会进⾏新⼀轮分⼯。因此，我们要积极认识职业的交叉性特点，从⽽提升⾃⾝能⼒。
⼆、互联⽹对⼤学⽣职业⽣涯规划的影响与作⽤
(⼀)互联⽹思维凸显
互联⽹影响下，⼤学⽣的思维更加活跃，求新、求变的思想意识更加明显。⼀⽅⾯，众多信息要求⼤学⽣在短时间内做出判断，这在⼀定程度上提升了⼤学⽣的理性选择能⼒及判断⼒，为⼤学⽣进⼊职业发展阶段奠定了基础。另⼀⽅⾯，创业⼼理逐渐引领⼤学⽣参与社会实践，充分利⽤互联⽹思维弥补资⾦不⾜、社会资源不⾜的漏洞，从⽽为⼤学⽣创业成功提供了有效的保证。
(⼆)就业信息与渠道拓宽
⾸先利⽤互联⽹，⼤学⽣可第⼀时间了解某⼀⾏业、企业的发展概况及发展趋势，从⽽为⼤学⽣进⼊该领域、制定合理的职业规划提供了前提。其次，互联互通的⽹络具有及时性、多样性等特点，这为⼤学⽣就业及创业提供了信息来源，从⽽也为⼤学⽣应聘、⾯试、就职创造了条件。最后，通过即时通讯⼯具，⼤学⽣可认识许多业内外⼈⼠，分享其成功的经验教训，这有效避免了⼤学⽣误⼊歧途。所以，互联⽹时代下，⼤学⽣能快速收集就业信息，提前储备资源，这为职业⽣涯规划的成功埋下了伏笔。
(三)规划的系统性更加明显
⼀⽅⾯，互联⽹背景下，教师可将职业⽣涯发展的理论教学与实践教学整合在⼀起，为⼤学⽣成功规
划未来职业奠定基础。例如，教师通过PPT、视频等让⼤学⽣充分感受职业发展，了解未来⼯作的环境及压⼒，这对学⽣是否真正对该领域或职业感兴趣、能否持续进⾏这类⼯作进⾏了有效衡量，从⽽防⽌了频繁跳槽所带来的风险。另⼀⽅⾯，从就业思维、职业规划到职业评估，互联⽹都可⼀应俱全地满⾜教师与学⽣的需求，使教师教学更加便利，学⽣对⼈⽣规划更具有可操作性。
(四)教育教学的趣味性增强
传统的职业⽣涯规划课程相对枯燥，难以发挥学⽣的积极性与主动性，仍然存在教师教、学⽣被动接受的被动局⾯。⽽互联⽹的积极参与迫使教师转变教育教学观念，改⽤启发式教学，引导学⽣参与⼴泛的社会实践。另外，互联⽹也为增强了教育教学活动的趣味性，并使远程教育与指导成为可能。所以，教师与学⽣的⾓⾊因为互联⽹的存在⽽不断发⽣变化、轮转，也使课堂教学不再局限于教室及其他固定场所，这种教育教学模式更有利于对⼤学⽣职业⽣涯发展进⾏合理有效规划。尽管互联⽹对⼤学⽣职业⽣涯规划具有积极影响与作⽤，但我们也要注意互联⽹对职业⽣涯规划所带来的负⾯影响。所以，我们要⼀分为⼆地看待互联⽹的作⽤，充分利⽤互联⽹的积极影响，使之作⽤于⼤学⽣职业⽣涯规划教育，从⽽健全职业⽣涯规划教育体系、提⾼⼤学⽣职业判断能⼒与职业竞争能⼒。
物联⽹应⽤技术职业规划书4
1、选择⽐能⼒重要
通常，作为开发⼯程师，⼀般会有以下⼏种职业⾛向。
①⾛技术路线：技术⾼⼿、技术专家、软件架构师。
②⾛管理路线：项⽬经理、部门经理、技术总监。
甚⾄，从事销售顾问、培训讲师、⾃⼰创业都是⼀种可能。
其实，这些职业当中的每⼀种，都有⼀条⾮常宽敞的职业发展之路，关键在于作为还是⼀个开发⼯程师的你，将会做出什么样的选择，哪怕我们想从事软件产品的市场和销售⼯作，带着对技术的理解，也必将做出⾃⼰独特的⼀⾯。
但⽆论如何，我们都要做出⼀个选择，给⾃⼰定⼀个⽬标。⽬标对⼈⽣有着巨⼤的导向作⽤。成功，在事业起步的时候仅仅是⼀种选择，你选择什么样的⽬标，就会有什么样的⼈⽣。不少朋友最⼤的痛苦就是不知道⾃⼰适合做什么，该⼲什么，该⾛什么路，不满⾜于现状⼜不得不沉沦于现实。
所以，先认清“正确的结果”，根据正确的结果去设计你的过程。当⼀个⼈具有明确的职业⽬标时，就会对有助于实现⽬标的蛛丝马迹都特别敏感，做事情相应也就会很有⽬的性，⽽不是稀⾥糊涂的。所以，就容易到达⾃⼰的⽬的。如果没有职业⽬标，就算是天上真有神仙，神仙也不知道该给你什么。
“做正确的事情，永远⽐正确地做事更重要!”
2、做⾃⼰喜欢与最擅长的⼯作
既然必须做出选择，如何选择就是关键。总不能写⼏个纸条，靠抓阄来决定⾃⼰以后的命运。从众多成功者的经历来看，成功的⼀个关键因素就是做⾃⼰感兴趣的和最擅长的事情。如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动⼒，如果不擅长，就不可能把⼀件事情做到最好。
刘翔是短跑冠军，王励勤是乒乓球冠军，乔丹是飞⼈，巴菲特是股神……他们之所以成为英雄，正在于他们都是在做⾃⼰最擅长的事情，都是在拿⾃⼰的长处和别⼈的短处较量。他们本来是普通的常⼈，但因为在某⼀点上超过了所有的⼈，因⽽获得了成功。
职业规划的⽬的，不是要你变成另外⼀个⼈，⽽是要你变成最好的⾃⼰。搞清楚⾃⼰的优势在什么地⽅。做⾃⼰喜欢和最擅长的⼯作。不要羡慕别⼈的长处，不要绞尽脑汁地琢磨怎样才能像别⼈那样擅长某⽅⾯，不要幻想成为别⼈——做最好的⾃⼰!
物联⽹应⽤技术职业规划书5
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