企业人力资源管理师三级真题及答案整理版
2006年11月助理人力资源管理师(国家职业人力资源管理师三级)考试试卷

卷 册 一:职业道德
   第一部分 职业道德 (第1~25题,共25道题)
  一、 职业道德基础理论与知识部分
   (一) 单项选择题(第1~8题)
1、 关于道德,正确的说法是( ) 。
  (A) 道德是人区别于动物的根本标志。  (B) 在人类社会发展史上,道德是稳定不变的
  (C) 虽然社会制度不同,但道德规范是完全相同的  (D) 道德是处理各种关系的特殊行为规范
  2、职业道德在形成、发展过程中,表现出( ) 。
      (A)适用范围上的无限定性  (B)形式上的多样性(C)内容上的不稳定性      (D)任意解读性
  3、职业道德在形成、发展过程中,表现出( ) 。
      (A)制定职业纪律    (B)把握工作节奏  (C)自觉克服危害社会的行为    (D)自主活动
  4、在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是( )
  (A) 因疏忽给同时造成被动和麻烦,要及时进行补救
  (B) 对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触
  (C) 尊重同事的私隐,绝不过问他人的私生活
  (D) 以“大恩不言谢”为基本准则
  5、关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是( )
  (A) 职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争力没有任何关联
  (B) 职业道德决定着企业的形象,进而根本上决定了企业综合竞争力的高低
  (C) 职业道德能够提高人的素质,在一定程度上增强了企业的综合竞争力
  (D) 由于倡导无私奉献,职业道德会遏止人的积极进而削弱企业的竞争力
  6、文明礼貌的具体要求是( )
  (A)仪表堂堂      (B)语言犀利  (C)举止潇洒      (D)待人热情
  7、符合诚实守信要求的是( )
  (A) 从业人员要无条件地为企业保守秘密  (B) 遵守劳动合同与否,要视具体情况而定
  (C) 做出承诺而无法哾现,都是背离诚实守信的表现 (D) 工作既要出工,也要出力
  8、坚持办事公道,意思是从业人员要( )
  (A) 按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系(B) 一切按照上司的要求去做
  (C) 尊重知识和权威    (D) 权衡利弊,处理各种关系
  (二)多项选择题(第9~16题)
  9、同志提出社会主义荣誉观,其中包括( )
  (A) 以服务人民为荣,以背离人民为耻(B) 以崇尚科学为荣,以愚味无知为耻
  (C) 以诚实守信为荣,以见利忘义为耻(D) 以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻
  10、职业道德包括( )
  (A)职业情感 (B)职业态度 (C)职业良心 (D)职业作风
  11、关于企业形象,正确的认识有( )
  (A) 企业形象是企业文化的综合反映  (B) 企业形象并不是产品质量信誉的标志
(C) 创品牌是企业形象建设的重要内容(D) 树立企业形象,最根本的措施是加大媒体宣传力度
  12、( )等说法属于职业“禁语”
    (A)“欢迎再来” (B)“这事儿,我不知道”
(C)“还没上班,等会儿再说”(D)“要不要,想好了没有”
  13、关于爱岗敬业,正确说法有( )
  (A) 爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求
  (B) 树立 和增强爱岗敬业意识,提高物质待遇是前提和关键
  (C) 倡导爱岗敬业,也要考虑人们的个人需要
      (D) 爱岗敬业是现代企业管理的重要内容
  14、关于诚实守信,正确的说法有( )
  (A) 诚实守信既是市场经济的规则,也是伦理道德的要求猎头公司服务费用标准
  (B) 坚持诚实守信,基本前提是坚持人是利己主义者这一观念
  (C) 市场经济条件下,个人利益与诚实守信能够实现有机协调
    (D) 只有彻底抛弃个人利益,才能够真正做到诚实守信
  15、关于节俭,正确的认识有( )
  (A) 人和人不同,节俭不应成为人人秉持的品德  (B) 时代的变化导致节俭的标准发生变化
  (C) 接见不仅具有经济价值,而且具有政治价值  (D) 节俭是维持人类生存的必要条件
  16、关于创新,正确的理解有( )

(A) 服务行业蕴藏着许多创新的机会(B) 一般地说,普通从业人员是难以真正做到创新的
(C) 创新并不神秘                (D) 只有科学技术上的发明创造才呢感算是创新
职业道德个人表现部分(第17~25题)
  17、闲暇聊天时,几个好朋友向你反映你单位的产品存在质量缺陷,你会( )
  (A)拒绝承认产品存在质量缺陷 (B)“向他们解释说,产品正在改进
  (C)向他们征求改进意见 (D)马上向主管反映情况
  18、社会上有这样一句话,“今天工作不努力,明天努力工作”。对此,你的感受是( )
  (A) 从业人员要努力珍惜岗位,努力工作  (B) 要与领导搞好好关系
  (C) 社会竞争激烈,就业压力大    (D) 当一天和尚撞一天钟
  19、如果要你就自己的产品的个比喻,那么,你觉得它是( )
  (A)自己的孩子 (B)烹调的菜肴 (C)雕朔 (D)夏日里的冷饮
  20、一位司机抢救一个受伤的路边行人,反而为被救的人所讹诈。你的感受是( )
  (A)好人难做 (B)公道自在人心 (C)世风日下,人心不古 (D)报告领导
  21、某员工是你的好朋友,一次你发现他私自拿走了公司的一件小物品。你会( )
  (A)装作没看见(B)私下劝他以后不要再拿 (C)要他归还 (D)报告领导
  22、在你看来,工作是( )
  (A)谋生的饭碗(B)路边可以乘凉的大树(C)自己想追求(异性)朋友 (D)渡河的小舟
  23、工作上遇到心烦事时,你一般会( )
  (A)对父母说一说(B)与朋友聊一聊 (C)与同事聊一聊 (D)自己慢慢消化
  24、关于梦想,你的看法是( )
  (A)水中月亮 (B)过去的一段记忆而已 (C)自己心中的图景 (D)说不清楚,但自己总爱做梦
  25、许多大学生毕业后不到工作,对此,你认为( )
  (A)不到工作是暂时的 (B)教育体制存在问题
  (C)上大学和不上大学一样 (D)上大学还不如早工作呢
  第二部分 理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分)
  一、 单项选择题
  26、对劳动者的财产和人身权益的保护属于合法权益保护中的( )
  (A)全面保护 (B)特殊保护 (C)基本保护 (D)偏重保护
  27、劳动力需求产生的根本原因是( )
  (A)用人单位的雇佣 (B)社会消费需求 (C)国家经济的发展 (D)劳动力的供给
  28、在失业救济方面,我国对下岗职工实行( )
  (A)失业保险制度 (B)基本生活保障制度 (C)社会救济制度 (D)最低生活保障制度
  29、在设计调查方案时,最关键的是( )
  (A)确定调查对象 (B)明确调查目的 (C)制定组织计划 (D)选择调查方法
  30、文案调查的缺点不包括( )
  (A)资料的针对性差 (B)资料的时效性不强
  (C)资料的饿完整性受限 (D)资料的获取渠道不多
  31、统计中对数据资料进行计算编辑和汇总时,应注意的问题是( )
(A)制表 (B)数据编码 (C)制图 (D)数据分类
  32、一体化的数据处理系统是以( )为基础实现数据处理自动化的信息系统。
  (A)多媒体 (B)网络 (C)计算机 (D)数据库
  33、为保证计算机安全可以采取( )
  (A) 强制性和非强制性措施(B) 技术性和非技术性措施
  (C) 规范性和非规范性措施(D) 隐蔽性和非隐蔽性措施
  34、关于文件和文件夹操作说法错误的是( )
  (A) 对文件和文件夹的的重命名不改变文件或文件夹的内容
  (B) 被放入回收站的文件或文件夹可以恢复至原来位置
  (C) 移动文件或文件夹相当于对文件或文件夹进行“复制”操作
  (D) 要创建一个新的文件夹,右击鼠标,选择弹出菜单中的“新建”、“文件夹”即可
  35、 在Windows98桌面图标一般操作中不包括( )
  (A)移动 (B)排列 (C)删除 (D)更改
  36、下列关于复句的说法错误的是( )
  (A) 复句是相对于单句而言的  (B) 复句中各分句都是独立的句子
  (C) 一个复句至少可以拆成两个主谓单句
  (D) 复句里的分句可通过“语序”,“关联词语”联系起来
  37、下列不属于递进关系复句常用关联词的是( )
  (A)不仅…..而且…. (B)不但…..反而….. (C)一面……一面…… (D)除了…..更有……
  38、下列关联词用于表示转折的是( )、
  (A)不但…而且… (B)虽然…但是…. (C)即使….也…… (D)只要……就……..
  39、用于发布行政法规和规章,指导和商洽工作的文体格式是( )
  (A)公文 (B)公告 (C)合同 (D)事务文书
  40、( )是指完成工作职责时,应采用什么方法,利用什么手段,通过什么途径去实现目标。
  (A)权限 (B)责任 (C)任务 (D)权力
    41、在(  )阶段,通过对企业有关情况、信息、情报、资料的初步分析和非正式调研,可确定调研的主题内容和范围。
(A)调研准备 (B)正式调研 (C)结果处理 (D)分析研究
  42、通过记数器记录一定时间内顾客购买某产品的人数,或用摄像机固定观察某个柜台顾客购买某种商品全过程,这种方法称为( )
  (A)直接观察法 (B)当面调查询问法 (C)行为记录法 (D)会议调查询问法
  43、组织一词,希腊文是指和谐、协调的意思,从不同角度可以有不同的定义。对人的组织一般称为( )
  (A)社会组织 (B)政治组织 (C)技术组织 (D)生产组织
  44、( )是一种最经济有效的方法,因为它能在相对较短的时间内广泛地从员工中调查出所需资料,
并且可以发挥其积极作用。
  (A)座谈 (B)现场考察 (C)调查表 (D)档案记录

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。