企业人力资源管理师三级 理论复习题
一、单项选择题
1 、PDCA 循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行， ②处理， ③检查， ④计 划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。 [单选题] *
A 、④①③②(正确答案)
B 、③②①④
C 、③①④②
D 、①②③④
2 、建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。 [单选题] *
A、计划体系
B、决策体系
C、目标体系(正确答案)
D、营销体系
3.处于成熟期的企业,普通()组织员工培训。 [单选题] *
A.从大专院校礼聘教师
B.从内部开辟教师资源(正确答案)
C.委托专业性培训机构
D.礼聘企业外部培训师
4 、组织公正与报酬分配的原则不包括()。 [单选题] *
A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平(正确答案)
5、()是把领导行为风格与下属参预决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨 论如何选择领 导方式和参预决策的形式以及参预的程度。 [单选题]*
A、费德勒权变模型
B、参预模型(正确答案)
C、路径- 目标理论
D、情境领导理论
6 、人力资本投资收益率的变化规律不包括()。 [单选题] *
A、人力资本投资收益的变动规律
B、投资和收益之间的替代和互补关系
C、人力资本投资的社会收益变化规律(正确答案)
D、人力资本投资的内生收益率递减规律
7.下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是() 。 [单选题] *
A.坚持市场取向
B.坚持系统科学性原则(正确答案)
C.坚持实事求是
D.每年 6 、7 月份发布一次
8 、在企业规划中起决定作用的规划是()。 [单选题] *
A、战略规划
B、制度规划
C、费用规划
D、人力资源规划(正确答案)
9 、以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。 [单选题]*
A、岗位规范的结构形式呈现多样化(正确答案)
B、工作说明书不受标准化原则的限制
C、岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D、岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
10 、岗位工作丰富化的作用不包括()。 [单选题] *
A、有利于提高岗位工作效
B、使工作的范围和责任增加(正确答案)
C、使员工有更多机会实现个人价值
D、为员工发展提供了更广阔的的空间
11.受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()。 [单选题] *
A.技能成果
B.认知成果(正确答案)
C.情感成果
D.绩效成果
12 、以下关于企业定员管理的说法错误的是()。 [单选题] *
A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
B、劳动定员必须以生产效率最大化为中心(正确答案)
C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
13 、以下关于兼职的说法错误的是()。 [单选题] *
A、主要限于少数岗位采用(正确答案)
B、可扩大劳动者的知识面
C、对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
D、就是让一个人完成两种或者两种以上的工作
14 、劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。 [单选题]
*
A、人力消耗(正确答案)
B、时间猎头公司服务费用标准消耗
C、资源消耗
D、一切劳动消耗
15 、制度化管理的优点不包括()。 [单选题]*
A、是理性精神合理化的体现
B、个人与权力相分离
C、适合现代大型企业组织的需要
D、以非正式权威为主(正确答案)
16、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括 ()。 [单选题] *
A、教师的教学经验
B、管理人员的工作积极性
C、教师的领导能力(正确答案)
D、管理人员的合作精神
17 、()是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。 [单选题] *
A、稳定和创新
B、冒险和创新(正确答案)
C、冒险和进取
D、稳定与改革
18 、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。 [单选题] *
A、校园招聘
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐(正确答案)
19 、“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于()。 [单选题] *
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、重复式提问(正确答案)
D、清单式提问
20 、()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。 [单选题] *
A、引导式提问
B、举例式提问(正确答案)
C、交叉式提问
D、假设式提问
21 、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。 [单选题] *
A、校园招聘(正确答案)
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选
22、在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通 过。 [单选题] *
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论