对我国辅警队伍规范化建设的思考
对我国辅警队伍规范化建设的思考
作者：顾昊　何鹏　程吴双
来源：《中国科技博览》2013年第06期
        [摘要]近年来，伴随着我国经济水平的快速提高和社会各项事业的飞速发展，我国的社会治安形势也变得越发的严峻。由于受警力不足等几个方面因素的制约，辅警制度便应运而生，并在协助公安机关依法、高效地履行其职能中发挥了重要作用，但由于制度不完善、缺乏有效的监督等多方面的原因，辅警队伍在定位、管理、工资福利等方面存在些许漏洞，造成了辅警队伍的不稳定，本文着重从自身定位、组织管理、工资福利等方面进行探究，以促进辅警队伍能够更有效的协助公安机关履行职能、更好地为人民服务。
        [关键词]辅警制度 辅警人员 权利保障2020开学第一课观后感300字
        中图分类号：D693.65 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）06-0293-01
        一、辅警的概念及其分类
        （1）辅警的概念
巩义美食
        辅警的概念。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，赋予基本的执法权主要用于社会联防巡逻，功能介于现在的保安与正规警察之间，协助公安机关处理相关警务活动的辅助力量。
        二、辅警的分类
        （1）自筹经费制辅警
一年级下册期末考试卷语文        自筹经费制辅警是指公安机关根据自身的需求自行聘用，并自筹经费解决其待遇的运行模式。在这种模式下，由于聘用经费是由公安机关自己承担的，公安机关可以根据自身的需求以及经济实力决定招募的辅警人员的规模，但同时由于此项经费的浮动性太大，因此辅警人员的各项权利很难得到良好的保障。
        （2）合同制辅警易燃物
在我孤独的时候还可以抱着你>支付宝申请
        合同制辅警是指由政府人事部门与辅警人员签订劳务合同，然后派遣到公安机关工作，在职期间，对其各项管理考核工作由公安机关负责，保险、工资等则由地方政府承担。
        （3褓安制辅警
        保安制辅警是指地方政府从保安公司聘请保安，充实到公安机关，作为公安机关辅助力量的一种模式，在这种模式下，辅警人员的工资是由保安公司支付的，但雇佣辅警的单位须向保安公司支付雇佣金。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。