毕业生档案是人事档案吗?它有哪些作用?
毕业生档案是人事档案吗？它有哪些作用？
  毕业生档案是人事档案吗？它有哪些作用？
  毕业生档案是记述和反映毕业生政治面貌、学习经历、思想表现以及家庭状况、奖惩记录等的综合材料，是人事档案的重要组成部分，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。
  从学校转出的毕业生档案，成为人事档案，并在后续不断记载个人学习工作经历、政治品质、思想认识、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭社会关系等情况，是国家档案的重要组成部分，也在招聘录用、政审考察、公证信息、职称评定等人事管理和服务中起着凭证、依据和参考的作用。
  学校转递档案后，可以到哪里查询档案所在地呢？
  学校将档案转递至户籍所在地公共就业服务机构后，毕业生可通过以下两种方式查询档案所在地：
  1、线下查询：持本人身份证件（包括社保卡）或《就业创业证》至区就业促进中心或街道（镇）社区事务受理服务中心查询档案所在地。
  2、线上查询：下载“上海人社”APP，线上申领CA证书，登录“业务经办”模块，在“就业失业登记”中点击“流动人员人事档案所在地查询”，即可查询档案地信息。
  每年高校多在7月开始毕业生档案转递，由于数量庞大，时间集中，查询信息可能出现滞后。毕业生可错开7、8月高峰期前去查询。
  档案对我们的影响
  第一，个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、思想作风等的档案。并起到证明、依据和参考的作用。
  第二，对于用人单位来说，公司人事部通过个人档案认识员工，选拔人才，这将为我们的薪酬设置、薪酬调整、晋升提供重要依据。
  第三，个人档案是办理退休手续的依据；退休时，按档案中的实际工作时间办理社保相关审批手续，而不是按身份证上的出生时间办理。如果你的档案丢了，那时候就麻烦了。
  第四，单位的个人考核、奖惩等重要资料必须放入个人档案，只有这样，人事档案管理才能有机地统一起来，更好地发挥各自的作用。
  第五，当你申请考公务员或者企事业单位(包括一些民营企业)时，如果你不能提供个人档案进行审查，很可能会被公司单位拒绝。
  第六，人事档案和本人分开的话，此时保存好的档案将没有任何意义。因此，我们必须坚持“以人为本”观念，档案跟着人走才会发挥它的作用。
  个人档案有六大功能
  1、保留个人原有干部身份；
  2、办理工作调动时需要个人档案；
  3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
  4、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
  5、专业职称晋升的参考依据；
  6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
  大学生毕业的档案，一般有一下几种办法存档
  一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
  二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
  三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
  提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案
法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
怎么查档案在哪  档案丢失需进行补档，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

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