2022年第三胎产假规定
2022年第三胎产假规定
我们知道现在国家的政策上是实⾏三孩政策，那么如果⽣育三胎的话在产假⽅⾯有什么规定呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、2022年第三胎产假规定
国家已经开放三孩政策，⽣育第三胎可以享受带薪产假。
⼆、相关法律
我国《劳动法》规定：
第五⼗⼀条劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。
第六⼗⼆条⼥职⼯⽣育享受不少于九⼗天的产假。三胎有什么补助政策2022年
我国《⼥职⼯劳动保护规定》对此做了进⼀步规定：
第七条⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每
多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
⼥职⼯怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予⼀定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的⼥职⼯，应享受⾃⼰的⼯资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退⼥职⼯或单⽅⾯解除劳动合同。⼥职⼯产假期间享受⼯资待遇，企业和事业单位不同。企业⼥职⼯，如果单位给上了⽣育保险的，产假期间的⼯资，由⽣育保险机构按规定⽀付。没有给⼥职⼯上⽣育保险的企业，由企业⽀付⼯资。这⾥说的是基本⼯资。其他附加⼯资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是如果⽣三胎违背了计划⽣育的话是不可能有产假可以享受的，不仅如此，还有可能被。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。

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