2022年10月应出勤天数是18天。
根据劳动法,有下列情形的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
也就是说,10月1日、2日、3日均为法定节假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月4日、5日、6日、7日,是用休息日调休来的,用人单位安排劳动者加班工作,可选择给予劳动者200%支付加班工资。
法定节假日2022年安排时间表
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