团队精神考试题目
团队精神考试题目
第一篇：团队精神考试题目
团队精神
单选题
1.简单地说，合作是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 凝成团队的行动 凝成企业的行动 凝成组织的行动 凝成部门的行动
2.下面不是不合作的表现的是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 明哲保身 怕担责任 有成就感 爱发牢骚
3.管理就是要： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 使得员工都发挥其价值 使得每个人都发挥其价值
使得中层管理者都发挥其价值
使得高层管理者都发挥其价值
4.一个企业，门槛是最低的时候是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 创业阶段
成长阶段
成熟阶段
壮大阶段
职称考试报名条件5.对人心的训练，要靠： 回答：正确
1.A 2.B 别人 企业 3.C 4.D 社会 自己
6.大雁是成人字形飞翔的原因是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 可以增加阻力
使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
7.一个人能力的施展是在： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 同一的阶段下表现出来的不同的阶段下表现出来的每一阶段中表现出来的任何的阶段中表现出来的
8.关于合作重要性的理解错误的是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道 合作精神应该是老总们、主管们关注的事 合作精神是一种团队精神
有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题
9.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即： 回答：正确
1.A 缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——
怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 2.B 怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 3.C 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 4.D 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 10.当企业文化倡导追求完美时，它应该是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深入每个领导的行动的 深入每个员工的骨髓、心灵的 深入每个员工的行动的 深入每个员工的工作的
11.“拉绳实验”背后的作祟者是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 行动 人情 人脉 人心
12.人往往做不到的是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 与比自己强的人合作 与自己能力相等的人合作
与不如自己的人合作
与自己的上司合作
13.真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 通过训练的方式
通过环境影响的方式
通过他人帮助的方式
通过社会制约的方式
14.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 自己是不是靠自己的力量实现目标
自己是不是有偷懒现象
自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标 4.D 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下
15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 个人对企业资源的驾驭
个人的权力大小
个人的责任大小
企业经营的好坏
第二篇：时代光华-团队精神-课程考试
团队精神
单选题
1.简单地说，合作是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 凝成团队的行动
凝成企业的行动
凝成组织的行动
凝成部门的行动
2.处于怠工的状态的员工特点不包括： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 眼里只有自己
恃才傲物
自命不凡
相信别人
3.下面是让团队实现合作的治标方法的是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 成为规章制度的抵抗者
成为规章制度的反抗者
成为规章制度的迎合者
成为规章制度的破坏者
4.一个企业，门槛是最低的时候是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 创业阶段
成长阶段
成熟阶段
壮大阶段
5.对人心的训练，要靠： 回答：正确
1.A 2.B 别人
企业 3.C 4.D 社会
自己
6.完成目标的必由之路是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 合作和分工
协从和协作
合作和协从
合作和协作
7.关于合作重要性的理解错误的是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道
合作精神应该是老总们、主管们关注的事
合作精神是一种团队精神
有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题
8.员工要成为当下制度的受益者，必须： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 反对制度
抵抗制度
拒绝制度
迎合制度
9.当企业文化倡导追求完美时，它应该是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深入每个领导的行动的深入每个员工的骨髓、心灵的深入每个员工的行动的深入每个员工的工作的
10.企业制订企业文化后，真正有智慧的人： 回答：正确
1.A 2.B 抵触企业的文化建设
反对企业的文化建设 3.C 4.D 推动企业的文化建设
拒绝企业的文化建设
11.科学家的风动实验表明，当雁阵成往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 1.61倍
1.17倍
1.71倍 1.72倍
12.如果不合作，即使能赢也就是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 双赢
一个人赢
多赢
双赢或者多赢
13.真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 通过训练的方式
通过环境影响的方式
通过他人帮助的方式
通过社会制约的方式
14.团队中的成员应该相互： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 对立
竞争
辅助
抵触
15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是： 回答：正确
1.A 个人对企业资源的驾驭 2.B 3.C 4.D 个人的权力大小
个人的责任大小
企业经营的好坏
第三篇：考试题目
1、___________，在中国共产党的直接领导下，中国社会主义青年团开始成立一个全国统一的组织。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。