财务部岗位职责及分工完整
财务部岗位职责及分工
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财务人员岗位分工
本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下：
1、财务主管:
(1）管理财务部日常事务；
（2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行;
（3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表;
(4)编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报；
（5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议；
（6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务；
(7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险；
(8）监督、检查财务人员工作,审核记账凭证；
（9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款；
(10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核；
(11）会计人员培训、指导会计人员业务学习;
2、会计
（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；
（2）核算管理费用、财务费用、销售费用,填制凭证并登记账簿；
（3)核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿;
(4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿；
（5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿；
（6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿;定期对账、收发往来询证函、催收函；
（7）编制月度、年度财务报表；
（8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿;
（9)及时归档整理各类凭证、档案。
3、出纳
（1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金,登记现金日记账；
（2)管理公司银行账户,填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，；（3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；
（3）编制月度、年度资金收支预算并上报；
（4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；
（5）填制纳税申报表，缴纳税金,填制凭证并登记账簿。
1.财务部
9.1部门职责
1.服从主管领导的统一指挥，执行其工作指令；
2.制订财务规划与计划；
3.制订公司财务管理制度，设计财务管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
4.进行公司日常财务核算,参与公司的经营管理;
5.根据公司资金运作情况,合理调配资金，确保公司资金正常运转；
6.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向上级领导报告；
7.严格财务管理，加强财务监督，严格执行各项财务制度和财经纪律；登记公司各项财产，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源;
8.认真审核原始凭证、记账凭证，规范记账、算账、报账等会计日常处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清楚,按时编制会计报表、申报上缴各项税金;
9.及时完成技术合同登记、减免税备案、退税等事项；
会计证年审10.及时向相关政府部门申报财务数据;
11.及时完成财务相关资质的年审工作；
12.根据相关部门的需要,制作财务审计报告；
13.参与签订公司对外经济合同；
14.贷款及还贷手续的办理；
15.参与公司各项资质申请及年审工作中相关财务数据的填写；
16.参与投标工作中相关财务数据的填写;
17.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料；
18.完成上级领导安排的其他任务。
9.2部门组织结构
9.3岗位职责
9.3.1财务部经理岗位说明书
岗位名称
财务部经理
岗位编号
WS –CWB—001
直属上级
财务副总经理
所属单位
财务部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
在上级领导下，主持公司财务部的日常管理工作.
工作职责
1.对财务副总经理负责,做好公司财务部门的管理工作；
2.制订并实施公司的财务制度、规定、流程和办法;
3.组织财务预决算工作；
4.审核资金使用计划；
5.组织会计核算及财务分析工作;
6.组织税务筹划工作；
7.审核报销单据及各种收支、原始凭据,控制各项费用开支、降低费用支出；
8.核对往来账款，定期清理呆账、坏账,及时监控、催收应收账款，做到账实相符;
9.参与签订公司对外经济合同；
10.监督指导部门员工的日常工作;
11.组织完成部门员工的培训与培训效果的评价；
12.对部门员工进行绩效管理；
13.与公司其它部门或外部关系的沟通与协作；
14.总结部门工作情况，向主管上级领导汇报；
15.完成上级领导安排的其他工作.
任职资格
1.本科及以上学历，会计相关专业，中级及以上职称，CPA、ACCA等优先；
2.5年以上财务管理工作经验。
3.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;
4.具备统计分析能力，能够对公司经营状况作出分析;
5.原则性强,职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出的人际交往能力，诚实可靠、品行端正;
6.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
7.具有员工培训、管理能力;
8.抗压能力及适应能力强；
9.能适应短期出差。
9.3.2财务部会计岗位说明书

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