第十二章应付职工薪酬的核算例题习题精
第十二章 应付职工薪酬的核算 例题习题
一、单项选择题

1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入(  。

A. 产品成本　

B. 劳务成本 

C. 固定资产成本　

D.无形资产成本

2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(  。

A. 产品成本　

B. 劳务成本 

C. 固定资产成本　

D.无形资产成本

3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入(  。

A. 产品成本　

B. 劳务成本 

C. 固定资产成本　


D.无形资产成本

4. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入(  。

A. 产品成本　

B. 劳务成本 

C. 固定资产成本　

D.无形资产成本

5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据 (  的一定比例计算。


A.销售收入　

B.利润 

C. 工资总额 　

D.基本工资

6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的 (  。

A.应付工资　

B.应付福利费 


C.应付职工薪酬 　

D. 预计负债

7. 下列说法错误的是(  。

A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费

C. 应付职工薪酬的核算职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿


8. 关于辞退福利下列说法中错误的是(  。

A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式

B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准

C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬

D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。

9. 下列说法错误的是 (  。

A. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本


B. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本

C. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本

D. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

10.非货币性福利，不包括 (  。

A. 以自产产品发放给职工作为福利　

B. 将企业拥有的资产无偿提供给职工使用

C. 为职工无偿提供医疗保健服务 　 

D. 工会经费和职工教育经费

11.辞退福利全部计入当期 (  。

A.生产成本　

B.制造费用 

C. 管理费用 　

D.营业外支出

12. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的(  ， 计入相关资产成本或当期损益。

A.市场价格　

B.重置价值 

C.历史成本 　

D. 公允价值

13.下列关于职工的范围表述正确的是 (  。

A.职工不包括兼职人员

B. 职工不包括临时人员 

C.职工不包括劳务用工合同人员 　


D.职工包括董事会成员、监事会成员等

14. 关于职工薪酬的表述正确的是(  。

A. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬　

B. 根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬 

C. 提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

D. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬

15.下列说法正确的是 (  。

A. 计量应付职工薪酬时，一般应当按照企业历史经验数据和实际情况计提　

B. 当期实际发生金额与预计金额有差异的，以预计金额为准 

C. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当计入相关资产成本或当期损益　

D. 辞退福利全部计入当期营业外支出

二、多项选择

1. 职工薪酬包括(  。

A. 职工工资、奖金、津贴和补贴

B. 失业保险费


C. 住房公积金

D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

2. 企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息(  。

A. 应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额

B. 为职工提供的非货币性福利，及其计算依据

C. 应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额

D. 应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。


3. 企业职工包括(  。

A. 全职职工

B. 兼职职工

C. 临时职工

D. 董事会成员

4. 下列属于职工薪酬的是(  。

A. 企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬

B. 企业为职工在职期间和离职后提供的全部非货币性福利

C. 提供给职工配偶的福利

D. 提供给职工子女的福利

5. 下列属于职工薪酬的是(  。

A. 基本养老保险费

B. 补充养老保险费

C. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇

D. 失业保险费


6. 下列说法正确的是(  。

A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费

C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

7. 下列说法正确的是(  。

A. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本


B. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本

C. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本

D. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

8. 辞退福利通常采取的方式有(  。

A. 在解除劳动关系时一次性支付补偿

B. 提高退休后养老金的标准

C. 提高离职后福利的标准

D. 将职工工资支付至辞退后未来某一期间

9. 下列说法正确的是(  。

A. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

B. 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

C. 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

D. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

10. 关于辞退福利下列说法中正确的是(  。

A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式

B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准

C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬

D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。

三、判断

1. 以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。( 

2. 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。( 

3. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。( 

4. 因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。( 

5. 养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。 ( 

6. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。( 

7. 辞退福利应全部计入当期产品成本。( 

8. 住房公积金不属于职工薪酬。( 


9. 工会经费和职工教育经费属于职工薪酬。( 

10. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿不在职工薪酬中反映。( 

11.失业保险费、工伤保险费和生育保险费不在职工薪酬中反映。(   

12. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算。(   

13. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债。( 

14. 应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴应当在附注中披露，但其期末应付未付金额不用披露。( 


15. 应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露。(  转自学易网 转自学易网 转自学易网 转自学易网 转自学易网

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