应付职工薪酬在贷方
应付职工薪酬在贷方
                                                                            应付职工薪酬的核算                         

    一、本科目核算企业依据有关规定应付给职工的各种薪酬。
    二、本科目应当根据“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
    三、应付职工薪酬的主要账务处理
    (一) 企业根据有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
    企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
    企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
    企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款
”等科目。
    企业根据国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
    企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
    (二)计提比例:
    医疗保险费:10%
    养老保险费:12%
    失业费:2%
    住房公积金:10.5%
    工会经费:2%
    职工教育经费:1.5%
    (三)企业应当依据职工提供服务的受益对象，对发生的.职工薪酬分别以下状况进行处理
    生产部门人员的职工薪酬，借记“生产本钱”、“制造费用”、“劳务本钱”科目，贷记本科目。
    管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
    销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
    应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
    外商投资企业按规定从净利润中提取的职工嘉奖及福利基金，借记“利润安排——提取的职工嘉奖及福利基金”科目，贷记本科目。
    非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产本钱或当期损益.
    四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。
   
   

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。