会计实务:高温补贴会计处理怎么做
高温补贴会计处理怎么做
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。在实务操作中，高温补贴的会计处理具体是怎么做的呢？高温补贴是什么？本文详细介绍高温补贴的会计处理以及高温补贴的相关概念。
 一、高温补贴会计处理
 高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。
应付职工薪酬的核算
 1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
 2、短期薪酬具体包括8项内容。
 其中：“职工工资、奖金、津贴和补贴”，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。（高温费属于“为补偿职工特殊劳动消耗支付给职工的津贴”，是职工薪酬的一部分）
 3、企业会计准则要求企业应当设置”应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪

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