《新会计准则第9号__职工薪酬》题库2
新会计准则第9号──职工薪酬
第一部分 例题答案解析
 
一、单项选择题

1.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
  A.10   B.11.7   C.12   D.14.04
【正确答案】 D   

2.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产
成本或费用，并确认（  ）。
A.应付职工薪酬
B.预计负债
C.投资收益
D.其他应付款
【正确答案】 A   

3.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（    ）。
A．支付给生产工人的津贴    B．支付给管理人员的奖金
C．支付给退休人员的退休费  　D．代扣生产工人工资个人所得税
【正确答案】 C   
【答案解析】 退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项均应通过“应付职工薪酬应付职工薪酬的核算”科目核算。


4.企业确认的辞退福利，应当计入（    ）。
A．生产成本                  B．制造费用
C．管理费用                  D．营业外支出
【正确答案】 C   
【答案解析】 因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。

5.下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（　）
A．临时职工
B．独立董事
C．兼职工程师
D．为企业提供审计服务的注册会计师
【正确答案】 D   
【答案解析】 《企业会计准则第9号——职工薪酬》所指的“职工”，包括：与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等；但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。

6.企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（    ）。
A．预计负债    　B．应付职工薪酬
C．其他应付款    D．应付账款
【正确答案】 B   
【答案解析】 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。
二、多项选择题

1.
下列属于职工薪酬的有（  ）。
A.工资
B.奖金
C.养老保险费
D.住房公积金
【正确答案】 ABCD   

2.
下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（  ）。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
【正确答案】 ABCD   

3.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有(　 )。
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
【正确答案】 ABCD   

4.下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ ）。
A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B．工会经费和职工教育经费
C．构成工资总额的各组成部分
D．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
【正确答案】 BCD   
【答案解析】 选项A属于辞退福利，应计入“管理费用”科目。

5.下列项目中，应通过“应付职工薪酬”核算的有（    ）。
A．工会经费      　B．职工教育经费
C．职工补充养老保险  　D．差旅费
【正确答案】 ABC   
【答案解析】 企业所有构成职工薪酬的内容均应通过“应付职工薪酬”核算，差旅费不属于职工薪酬。


6.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括（ ）。
A．应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额
B．为职工提供的非货币性福利，及其计算依据
C．应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额
D．应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额
【正确答案】 ABCD   

7.下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（    ）。
A．住房公积金    B．非货币性福利
C．工会经费    　D．职工教育经费
【正确答案】 ABCD   
【答案解析】 在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。
三、判断题

1.企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的成本和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬。（  ）
【正确答案】 对   

2.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
【正确答案】 对   


3.企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬。（　）
【正确答案】 错   
【答案解析】 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

4.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（　）
【正确答案】 错   
【答案解析】 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件，不是在实际支付时确认为应付职工薪酬。

5.企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成本科目。（  ）
【正确答案】 错   
【答案解析】 企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，属于辞退福利，应该计入管理费用科目。
 
第二部分  学习思考题
一、 填空
1、《企业会计准则第9号—职工薪酬》不适用于__企业年基金___和__以股份为基础___的薪酬项目。
2、津贴是指为了补偿职工特殊或额外的_劳动报酬____和因特殊_工作环境____支付给职工的津贴。
3、工资是企业使用职工的__知识___、__技能___、__时间___和__业务___而给予职工的一种补偿（报酬）。
4、奖金是指支付给职工的_超额劳动____报酬和__增收节支___的劳动报酬。
5、补贴为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的_物价____补贴。
6、五险一金指__养老___保险费、__医疗___保险费、_失业____保险费、_工伤____保险费、___生育__保险费等社会保险费和_住房公积____金。
7、企业按上一年全部被保险人月平均工资总额的__19%___缴纳基本养老保险费。
8、职工按本人上一年月平均工资的___2%__缴纳基本医疗保险费。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的_9%____缴纳基本医疗保险费。
9、各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的_1.5%____缴纳失业保险费。
10、住房公积金规定缴存比例仍为_8%____，有条件的企业住房公积金缴存比例可以为__
_10%__。

11、企业按照上月份全部职工工资总额的__2%___，向工会拨交当月份的工会经费；按列入成本的职工工资总额的__1.5%___提取职工教育经费。
12、按国家规定，平时或公休日加班加点工资按小时工资率的___100%__计发，法定节假日加班按日工资率的_200%____计发。
13、“_____”科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
14、对于首次执行日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足预计负债确认条件的，应将因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债计入“__应付职工薪酬___”科目，并相应调整“__盈余公积___”和“__年初未分配利润___”科目。
二、 单选
1、 职工生活困难补助，从下列项目中列支：C
A工会经费
B职工福利费
C社会保险费
D职工教育经费
2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ A  ）
A  职工为企业提供服务时
B  发放、支付福利费用时
C  签订合约时
D  进入企业工作时
3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是(　 D )
A  临时职工
B  独立董事
C  兼职工程师
D  为企业提供审计服务的注册会计师
4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在(    )内实施完毕
A  三个月
B  半年
C  一年
D  两年
5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ C  ）。
A  应付职工薪酬
B  库存现金
C  其他应付款
D  销售费用
三、多选
1、《职工薪酬》具体包括：ABCDE
A 职工工资、奖金、津贴和补贴；
B 医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费；
C 住房公积金；
D 职工福利费；工会经费和职工教育经费；
E 非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿
2、企业缴纳的下列费用允许在税前列支。
A基本养老保险费
B支付职工的夜班津贴
C工会经费
D安全奖
3、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业 ABCD
A以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利
B向职工无偿提供自己拥有的资产使用
C为职工无偿提供类似医疗保健等服务
D外购商品（如轿车）给职工使用
4、职工薪酬，从受益对象方面看，包括：ABCDE
  A临时清洁工
  B监事会成员
  C病假职工
D停工学习职工
E职工配偶、子女或其他被赡养人
5、关于辞退福利，下列说法正确的是：
A企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
C通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
D可以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式
E将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末
6、与职工薪酬有关的下列信息，企业应当在附注中披露：ABCDE
  A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额；
  B应当为职工缴纳的五险一金，及其期末应付未付金额；
  C本期为职工提供的各项非货币性福利形式、金额及其计算依据；
  D应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额；

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