员工贷款管理办法
太阳在哪一天离地球最远第一章 总 则
第一条 为规范xx联合农村商业银行股份有限公司员工贷款管理，加强风险防范，根据《xx联合农村商业银行股份有限公司个人贷款管理实施细则》等制度，结合本行实际，制定本办法。
第二条 本办法中所指员工贷款仅指向本行在编在岗员工发放的，用于购买住房、汽车、子女教育、家居装修等个人消费需求的贷款。严禁向员工发放生产经营、投资性、投机性等贷款。
第三条 本行发放员工贷款的条件不得优于其他借款人，发放员工贷款应实行从严控制、集中管理、分级审批的原则。
第四条 本办法所称的员工家属为员工配偶、员工父母、员工子女。
第二章 贷款对象及条件
第五条 员工贷款申请人必须同时具备下列条件：
（一）参加本行工作满1年。
（二）没有严重违规行为等不良记录，信用良好，有偿还贷款本息的能力。
（三）提供经本行认可的抵押或质押担保，或有足够代偿能力的单位或其他个人作为保证人。
（四）有合理的贷款用途。
（五）贷款人规定的其他条件。
第六条 员工贷款必须用于借款员工消费行为的合理资金需求。发现挪用贷款的要提前收回，并根据合同条款和本行有关规定予以处罚。
第三章 主要内容
第七条 员工贷款额度。
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（一）一般员工贷款额度控制在30万元（含）以内，副行级（含总行部室（中心）副总、助理）及以上人员贷款控制在50万元（含）以内（以下简称控制额度），超过以上控制额度的贷款原则上必须以抵（质）押担保的方式发放。
（二）员工购车配套贷款的额度应控制在车价的70％以内，最高不超过20万元，且贷款额度包含在本条第一款控制额度内。城寨英雄大结局
（三）夫妻双方同在本行的，只能由一人提出贷款申请，并按单个员工控制额度进行控制。
第八条 员工贷款期限。
（一）贷款期限最长不超过2年。
（二）购车配套贷款期限最长不超过5年。
第九条 员工贷款利率按我行贷款利率定价管理办法及相关规定执行。
第十条 员工按揭贷款适用本行按揭贷款的有关规定执行，可执行最优惠利率与首付比例。
第十一条 员工贷款不得发放信用贷款。
第十二条 员工贷款不得用于家属经营，员工家属经营性贷款，可以向其经营所在地支行（营业部）申请办理，按照《xx联合农村商业银行股份有限公司个人贷款管理实施细则》有关规定执行。
第十三条 经办支行（营业部）应加强对员工贷款的管理，严格执行贷款“三查”制度，防范员工贷款风险。
第十四条 经办支行（营业部）应切实了解员工贷款的资金用途，掌握员工贷款资金的实际去向，防止贷款资金挪用。
第十五条 员工贷款的申请。
（一）客户经理助理、客户经理、营销型网点负责人、二级支行行长、支行风险经理、支行业务部经理、支行正副行长(助理）等信贷业务经办人员及其配偶的贷款统一向总行营业部申请。
（二）总行部室员工及其配偶的贷款统一向总行营业部申请。
（三）其他员工及其配偶的贷款向所在支行申请，不得跨支行申请。
世界第一等歌词第十六条 员工贷款的审批权限。
（一）符合本办法第七条控制额度以内的员工贷款，由经办支行行长和总行营业部总经理审批；超过控制额度的，报总行审批。
（二）总行营业部正副总经理（助理）、业务部经理的个人贷款报总行审批。
第十七条 贷款程序按照《xx联合农村商业银行股份有限公司个人贷款管理实施细则》有关规定执行。
第十八条 其他规定电脑如何连接投影仪
（一）员工及其家属贷款不得在本行两个（含）以上分支机构办理。员工家属有贷款的，严禁员工再在我行办理其他贷款。
家长送给老师节祝福语（二）员工贷款不得使用小额贷款卡发放。
（三）员工贷款资金不得用于员工之间资金周转，不得用于理财投资，不得用于客户之间资金周转，一经发现，禁止该员工再次申请员工贷款。
（四）发现员工贷款用于赌博、民间借贷、等非法活动的，一经查实，必须提前收回全部贷款，并按我行制度进行处理。
（五）本行发放员工贷款时，应在借款合同的其他约定中做出如下内容的约定，即：员工调离或因其他原因离开我行，经办支行或营业部有权提前收回贷款。
（六）员工因违纪或触犯法律，被追究民事或刑事责任的，经办支行依照法律程序提前收回贷款。
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