【导语】2022安徽省安庆市岳西县事业单位引进急需紧缺专业⼈才公告【46⼈】已发布。根据《事业单位⼈事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省⼈⼒资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘⼈员暂⾏办法〉的通知》(皖⼈社发〔2010〕78号)、《关于进⼀步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘⼯作的实施意见》(皖⼈社发
〔2017〕21号)等规定，引导和⿎励优秀⼈才来我县⼲事创业，经研究，决定开展2022年岳西县事业单位急需紧缺专业⼈才引进⼯作。为您整理了以下内容，供您参考。
⼀、引进原则
(⼀)坚持⾯向社会、公开引进;
(⼆)坚持考试考察、择优聘⽤;
(三)坚持统⼀组织、分⼯负责。
⼆、引进计划
经核准，2022年岳西县⾯向社会引进急需紧缺专业⼈才46名，公告及岗位信息于2022年3⽉29⽇起同时在安庆市⼈⼒资源和社会保障局(v/index.html)、岳西县⼈民政府(v/)、岳西先锋
(v/)、岳西(v/)上统⼀发布。具体引进岗位、⼈数、报考条件等详见《2022年岳西县事业单位引进急需紧缺专业⼈才岗位表》(附件1)。
三、引进条件
(⼀)具有中华⼈民共和国国籍;
(⼆)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品⾏;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的⾝体条件;
(六)岗位所需的其它条件。
岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年4⽉11⽇(含)以后出⽣”(其它涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形的⼈员，不得报考：
(⼀)不符合引进岗位条件要求的⼈员;
(⼆)在读的全⽇制普通⾼校⾮应届毕业⽣;
(三)现役军⼈;
(四)经政府⼈⼒资源和社会保障部门认定具有考试违纪⾏为且在停考期内的⼈员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的⼈员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的⼈员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员;
(六)本县机关、事业单位正式在编⼯作⼈员以及本县机关、事业单位正式在编⼯作⼈员在本公告发布之⽇前⼀年内辞去公职的;
(七)法律规定不得参加报考或聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员。
四、引进⽅式和程序
此次事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作由岳西县事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作领导⼩组统⼀组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公⽰、聘⽤等程序进⾏。
(⼀)报名
1.报名时间：报名采⽤现场报名的⽅式进⾏。报名时间为2022年4⽉11⽇⾄4⽉15⽇，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2.报名地点：中共岳西县委党校办公楼⼀楼(岳西县天堂镇建设东路60号)。
3.报名要求：
(1)报考⼈员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，“安康码”为绿码且经现场测量体温正常的考⽣⽅可进⾏现场报名。
(2)报考者应按照公告上的岗位及要求报考，每位报考⼈员限报⼀个岗位，并使⽤本⼈有效居民⾝份证进⾏报名和参加考试。
(3)报考者所填写的信息必须与本⼈实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相⼀致。凡弄虚作假者，⼀经查实，即取消考试、聘⽤等资格。
(4)报考⼈员现场报名时应提供以下证件、资料：本⼈有效居民⾝份证、毕业证书、学位证书、报名登记表(附件2，须⾃⾏下载打印并由报考⼈员本⼈填写和签名)以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料(所有证件均要求提供原件和复印件)，4张近期同底两⼨正⾯免冠照⽚。
其中：
①属全⽇制2022年应届毕业⽣，未取得毕业证书的，须提供本⼈学⽣证原件、本⼈关于毕业证书专业与报考岗位专业⼀致的书⾯等材料。
②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的⾮全⽇制学历教育的，还须提供学校或省、市负责⾃学考试、成⼈教育等⼯作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书⾯证明、本⼈关于毕业证书专业与报考岗位专业⼀致的书⾯等材料。
③中国⾹港、澳门⼤学学历须经国家教育⾏政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中⼼出具的学历认证书。
(5)报考⼈员务必认真填写个⼈有效联系⽅式，以便及时通知有关考务信息，对因联系⽅式填写错误或通讯不畅通导致⽆法联系的，视为⾃动放弃。
(6)报考⼈员“安康码”为黄码或红码的，体温超过37.3℃的，报名前14天内有或国内中⾼风险地区旅居史、或国内中⾼风险地区⼈员接触史的，可采取函报的⽅式进⾏报名。函报的考⽣须在规定的报名时间(4⽉11⽇上午8:00⾄4⽉15⽇下午5:30)内将本⼈有效居民⾝份证、毕业证书、学位证书、报名登记表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料扫描打包发送⾄岳西县委组织部(邮箱：yxxrcb888@163，在邮件标题注明：⼈才引进报名+岗位代码+姓名，如“⼈才引进报名2201张三”)，并及时致电岳西县委组织部⼈才办确认是否收到(联系⼈：汪⼗骏，：0556-*******)，并在符合疫情防控相关规定后，按电话通知时间携带本⼈报名所需材料原件及复印件到岳西县委组织部⼈才办(岳西县天堂镇振兴巷县委⼤楼三楼311室)进⾏现场审核确认，未按时递交报名所需全部材料的视同放弃。
(⼆)资格审查
根据引进条件和要求，县事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作领导⼩组办公室会同相关单位进⾏资格审查⼯作。如不符合条件，取消考试资格。资格审查⼯作贯穿⼈才引进⼯作全过程。
对通过资格审查的考⽣，⽤⼈单位在本次⼈才引进⼯作结束后按报名、考试、体检每个环节200元的标准予以补助交通⾷宿费⽤。射击类网游排行榜
(三)考试
考试采取⾯试的⽅式进⾏，通过资格审查的⼈员直接进⼊⾯试环节。⾯试⼈员名单在岳西县⼈民政府、岳西先锋、岳西公布。
剑网3怎么去七秀>生于忧患原文及翻译 1.⾯试时间和地点：另⾏通知。
工商银行帐号 2.⾯试⽅式及内容：
(1)2201--2215岗位⾯试采取⽆⽣上课⽅式进⾏，主要考察应聘⼈员的教育教学⽔平和综合素质能⼒、仪表举⽌等。13香
(2)2216--2224岗位采取结构化⾯试⽅式进⾏，主要测试应聘⼈员的语⾔表达能⼒、逻辑思维能⼒、协调沟通能⼒、综合分析能⼒、应变创新能⼒等综合素质。
如果同⼀岗位因⾯试⼈数较多需要安排多个⾯试⼩组的，为平衡不同⾯试⼩组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考⽣⾯试最终成绩。具体⽅法为：考⽣⾯试最终成绩=考⽣⾯试原始成绩×修正系数(修正系数=同⼀岗位考⽣⾯试平
均成绩÷本⼩组考⽣⾯试平均成绩)(修正系数保留四位⼩数)。
⾯试满分100分。⾯试成绩计算时保留到⼩数点后两位，⼩数点后第三位四舍五⼊。
3.为确保引进⼈员的基本素质，设定⾯试成绩70分为最低控制合格分数线，达不到最低控制合格分数线者不得进⼊考察体检环节。
4.最终成绩
考⽣考试最终成绩按照⾯试成绩确认，⾯试成绩在岳西县⼈民政府、岳西先锋、岳西进⾏公布。
参加⾯试的⼈员，要符合疫情防控须知规定。
(四)考察体检
根据有效引进岗位数与应聘⼈员考试成绩，从⾼分到低分，按1：1的⽐例等额确定进⼊考察、体检⼈员。若出现最终成绩相同，则以报考岗位职称⾼者、学历⾼者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另⾏通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执⾏)。
1.考察⼯作由县事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作领导⼩组办公室统⼀组织实施。考察⼯作根据拟聘⽤岗位的要求，采取多种形式，全⾯了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能⼒素质、遵纪守法、廉洁⾃律、岗位匹配等⽅⾯的情况以及学习⼯作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等⽅⾯的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执⾏⼈信⽤监督、警⽰和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等⽂件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执⾏⼈的，考察环节不予合格。
2.体检⼯作由县事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作领导⼩组办公室统⼀组织实施。体检⼯作按照⼈⼒资源社会保障部、国家卫⽣计⽣委、国家公务员局《关于修订〈公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)〉及〈公务员录⽤体检操作⼿册(试⾏)〉有关内容的通知》(⼈社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省⼈⼒资源和社会保障厅、省卫⽣厅《关于进⼀步规范全省事业单位公开招聘⼈员体检⼯作的通知》(皖⼈社秘〔2013〕208号)等规定执⾏。考⽣应按时参加体检，逾期视为⾃动放弃。体检⼯作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专⽤公章，体检不合格者取消聘⽤资格。
(五)公⽰
根据考⽣的最终成绩，结合考察、体检结果，从⾼分到低分择优确定拟聘⽤⼈选，经岳西县事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作领导⼩组审核后在岳西县⼈民政府、岳西先锋、岳西公⽰7天。
(六)聘⽤
经公⽰⽆异议或公⽰结果不影响聘⽤的，由各事业单位主管部门将拟聘⽤⼈员相关材料报县事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作领导⼩组办公室、县⼈⼒资源和社会保障局办理有关聘⽤报批⼿续。对
违反公开招聘规定或未能在2022年7⽉31⽇前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位证书原件或原件与证明材料不⼀致的报考⼈员，取消其聘⽤资格。其中，报考2201--2215岗位的考⽣需在2023年7⽉31⽇前取得本专业教师资格证，并交⾄县委组织部⼈才办审核确认，逾期未提供的，取消聘⽤资格。
拟聘⽤⼈员⾃接到聘⽤通知之⽇起7天内到⽤⼈单位报到，并与⽤⼈单位正式签订《事业单位聘⽤合同》。
根据省政府办公厅《转发省⼈事厅关于在全省事业单位试⾏⼈员聘⽤制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进单位须与受聘⼈员签订事业单位聘⽤合同，确⽴⼈事关系。聘⽤⼈员待遇按有关规定执⾏。事业单位新进⼈员按规定实⾏试⽤期制度，试⽤期包括在聘⽤合同期限内，⾸聘期不低于三年。试⽤期满考察合格者，正式予以聘⽤，不合格的，取消聘⽤。
因应聘⼈员在考察或体检环节⾃动放弃或不符合要求，拟聘⽤⼈员公⽰结果影响聘⽤，拟聘⽤⼈员⾃愿放弃聘⽤，拟聘⽤⼈员未在规定时间报到等情形⽽导致拟聘⽤岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考⼈员中，依据应聘者考试成绩由⾼分到低分依次递补，递补各不超过两次。
五、有关待遇
白浅 1.薪酬补贴。本次引进⼈才在岳西县⼯作三年内享受政府⼈才薪酬补贴(含住房补贴)，硕⼠研究⽣以上学历或者副⾼级及以上职称⼈员每⼈每⽉补贴1800元(含住房补贴600元)，⼤学本科毕业⽣每⼈每⽉1300元(含住房补贴500元)。对于单位提供住房、⼊住⼈才公寓等政府提供公共租赁住房的⼈员要在⼈才薪酬补贴中扣除住房补贴。
2.享受购房补贴。⾸聘三年后，再续签三年合同的，在岳西县范围内购房的，给予⼀次性安家购房补助，硕⼠研究⽣及以上学历、副⾼级及以上职称⼈员享受6万元购房补贴，⼤学本科⽣享受4万元购房补贴。引进⼈才在聘⽤单位续签的三年聘期内辞职的，退还购房补贴，违约⾏为纳⼊个⼈诚信档案。
3.其他待遇。根据引进⼈才配偶原就业情况及个⼈条件，按照有关政策规定，多渠道协助解决其就业问题。按照岳⼈才办
〔2019〕12号⽂件妥善解决⼦⼥就近就学问题。对县域经济发展具有较⼤贡献的⼈才，择优推荐为“两代表⼀委员”⼈选，符合条件的，按规定优先提拔使⽤。
六、组织领导
本公告由岳西县事业单位引进急需紧缺专业⼈才⼯作领导⼩组办公室负责解释。⼈才引进有关考务、考察、体检等后续信息，请考⽣及时登录岳西县⼈民政府、岳西先锋和岳西查询、查阅。
为确保此次⼈才引进⼯作客观公正，⼈才引进⼯作接受县纪委监委和社会各界监督。
本次统⼀组织的⼈才引进考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策：
岳西县⼈才办：0556-*******。
岳西县⼈⼒资源和社会保障局：0556-*******。
监督举报电话：
岳西县纪委监委：0556-*******。
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使⽤。
特此公告。
点击下载>>>
1.2022年岳西县事业单位引进急需紧缺专业⼈才岗位表
2.2022年岳西县事业单位引进急需紧缺专业⼈才报名登记表
3.考试期间疫情防控须知
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