⼲货带你了解国企战略投资岗的主要职责、任职要求、福利待遇以及个⼈发展
在之前的⽂章中⼩编对⾦融细分领域的多个岗位为⼤家做了⼀个梳理，今天我们再来说⼀个最近⽐较⽕热的岗位——国企战略投资岗，这个岗位的核⼼关键词就是战略与规划。不少同学觉得这个岗位的名字听起来好像很厉害的样⼦，招聘的⼈也都是名校毕业⽣，兼顾能⼒与颜值，那这么⾼⼤上的⼀个岗位，究竟是⼲什么的呢？今天我们就来具体看⼀看国企战略投资岗的主要职责、任职要求、福利待遇以及个⼈发展吧！
⼀、主要职责
很多⼩伙伴会好奇这样⼀个⾼⼤上的职位，平时做的事是不是很有难度？难度当然是有的，毕竟这个岗位对⾏业战略研究的专业度要求⾼，并且需要不断地探索企业新的发展规划路径，⽽由此产⽣的部门决策对企业的发展⽅向以及投资领域会产⽣重⼤的影响，所以这个岗位不仅有难度，还很重要。
今天⼩编就带着⼤家来梳理⼀下国企战略投资岗的具体⼯作职责，俗话说得好 “知⼰知彼，百战不殆”，⼤家可以看看这个岗位是不是适合⾃⾝的职业发展规划。⼀般来说，这个岗位平时主要有下⾯三个重要的职能：
1）编制企业的发展规划
现在的国企都会为⾃⾝做长期规划，⽽规划⼀般都是五年的发展规划和3年的滚动规划。然⽽⽬前越来越多的企业进⼊了试点改⾰的范畴，因此国企也开始拓展⾃⼰的业务领域。那么，企业到底投资什么领域是利润最⼤化的或者有发展空间就是国企战略投资岗需要探究的问题了，那他们编制发展规划具体需要做些什么事情呢？⼩编为⼤家总结了⼀下，主要是定期制定战略规划，提前分析⾏业⾛势，决定未来的资本布局以及资源配置⽅向，谋划发展的重点以及需要退出的领域。
2）开展投资并购
这些年，国有企业发展势头迅猛，积累了⼤量的资本，⽽这些资本开始⼤量地涌⼊股权投资领域，现在很多国企利⽤⾃⼰的资本在业务上下游或新兴市场寻求并购标的，从⽽扩张⾃⼰的资产规模，实现产业链协同，或是开辟新的利润增长点。那么什么项⽬值得投资，什么市场可以进⼊就需要战略部去研究了，此时战略投资岗需要做的事情有：亲⾃上阵项⽬、跟项⽬，开展尽调，在⼀级市场直接进⾏股权投资。
3）谋划重⼤改⾰
随着公司的发展，部门之间为了更好地配合，必定会有⼀定的调整，国企内部也会进⾏改⾰，在兼并重组的过程中，会涉及⼈事安排、机构调整以及⽂化融合，此时也需要国企战略投资岗员⼯及时地制定改⾰⽅案。具体来说，在这个阶段，这个岗位的⼯作职责就是牵头重⼤改⾰的⽅案。有的企业还会
专门在战略部下边设置⼀个改⾰办公室，来负责改⾰⽅案的制定与推进。
⼆、任职要求：
⼩伙伴们已经知道了战略部在三个职能范围下具体做的事，如果认为这个岗位符合⾃⼰的职业预期，那么就尽早向这个⽅向努⼒吧。⼩编在这⾥也为⼤家到了战略投资岗位的任职要求：
上图是某⼀家国企今年对于战略投资岗的招聘要求，从图中我们可以注意到下⾯四⼤信息：
1）年龄
从任职要求可以看得出来，国企战略岗对年龄的限制是宽松的，因为这个岗位要求更多的是经验，⽽市场研究、城市研究、投资研判的⼯作经验恰恰是随着⼯作年限增长⽽增长的。
2）专业
由于⼯作内容涉及到投资并购，所以专业要求的是要与经济⾦融投资相关。
3）⼯作经验
3）⼯作经验
这⾥⼤家需要注意，国企的战略投资岗位⼀般都会要求⼤家有相关岗位的⼯作经验，⼩编发现，国企要求的经验最⼩也要3年，⼀般都是5年，硕⼠研究⽣和博⼠研究⽣可适当放宽。所以想要投递这个岗位的应届⽣⼩伙伴们可以先关注⼀些⾮国企的战略投资岗，积累⼀定经验后再跳槽。
4）其他特殊要求
因为这个⼯作需要我们实地考察项⽬，所以⼤家⼀定要能接受出差和阶段性外派。
三、福利待遇
根据认知要求来看，国企战略岗的任职要求相对还是⽐较⾼的，那么这个岗位的福利待遇也会相对⾼⼀些。投资公司名字
国企战略岗的⼯作有⼀定的技术难度，所以刚进⼊部门的新员⼯⼯资都会保证在5000以上，随着⼯作的年限增加，在岗位上累积到更多经验，⼤家的⼯资也会越来越⾼。国企战略投资岗的普通⽂员年薪⼤概是10-15万；⽽⼀些技术性⼈员，或者处于沿海地带的投资部门的职员，到⼿⽉薪⼀般会⾼于⼀万，年薪⾼于15万。
另外，在⼯资增长⽅⾯，虽然国企员⼯⼯资增长幅度缓慢，不及外部的其他企业，但是国企的⼯资本⾝就会⽐普通企业⾼出⼀截，所以总体来说还是可观的，另外，国企战略投资岗的福利也是参照国企
标准来设⽴的的，五险⼀⾦缴费⽐例和⾦额⾼，企业年⾦和住房补贴都有，可以说这个岗位不仅⼯资⾼，福利待遇也好。
四、个⼈发展
除了关注这个岗位的薪酬福利以外，作为国企近⼏年⼤⼒发展的部门和岗位，战略投资岗未来的发展⽅向也是我们在求职时会重点关注的⽅⾯，那在这⼀部分，⼩编就带⼤家来看看该岗位未来的发展情况是怎么样的吧！
从⼯作内容来看，国企战略投资岗是从事⾏业研究、投资并购、重组改⾰的，所以这个岗位的⼯作⼈员会深度参与业务开拓以及收并购，能够在这个领域会不断积累⾏业研究的经验，⽽⾏业研究的能⼒不论是在公司的哪个阶段都⾮常重要且稀缺，所以员⼯的职业发展路径还是⽐较值的期待的。
⼀⽅⾯，员⼯可以选择在公司内不断经⼿业务，积累经验，从普通的业务经理逐步向部门总经理发展，实现职级的晋升。另⼀⽅⾯，正如⼩编在前⾯所说，积累了⼀定程度的投研经验之后，我们也可以选择向外部的机构跳槽，⽐如说去往券商的投研部门，进⼀步提升⾃⼰的专业技能，往专业⼈才的道路上谋求更长远的发展。
总的来说，国企战略投资岗发展潜⼒⼤，⼯作晋升空间⼤，并且作为国企重点发展岗位，未来的职业
发展也是值得期待的。不过对于部门⼩伙伴来说，国企战略投资岗的⼯资有天花板，晋升缓慢等等也是⼀个弊端，如果我们不⽢平庸，在积累了⾜够多的⼯作经验后，我们完全可以向更⼴阔的天地去努⼒，但是如果我们想有⼀份稳定且有发展空间的⼯作，国企战略投资岗是⼀个不错的选择，⼤家可以根据⾃⼰的职业发展计划来规划好⾃⼰的发展，实现⾃我价值。
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