健康管理之需求管理的概念
健康管理之需求管理的概念
  人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的(到复杂的。需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
  当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。需要是健康管理产生的动力。
初中地理教学总结尨  健康管理所采用的另一个常用策略是需求管理。需求管理包括自我保健服务和人就诊分流服务，帮助人们更好地使用医疗服务和管理自己的小病。
  1.生理上的需要这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性等方面的要求。对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。中秋团圆诗句
自动化就业前景  2.安全上的需要安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。
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  3.感情上的需要感情上的需要包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
  4.尊重的需要尊重的需要既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
  5.自我实现的需要自我实现需求的目标是自我实现，或是发挥潜能。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
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