公司放假安排通知优秀6篇
公司放假安排通知优秀6篇
公司放假通知 篇一
    公司各部门、各位员工:
    根据相关放假安排,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:
    2023年端午节放假,2023年6月16日至6月18日,共放假3天。其中,6月16日(星期六)正常公休;6月17日(星期日)正常公休;6月18日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月19日(星期二)上班。
    注意事项:
    1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;
    2、放假期间,请保持手机通讯畅通;
    3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。
    4、公司今年的端午福利礼品是__粽子礼盒,每人一盒。
    祝各位员工端午节愉快!
    __有限公司
    日期:
企业放假通知 篇二
    一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!__年春节公司放假安排如下:
一、放假时间
    __年_月日至__年月日止,共天。(因工作需要,财务部工作人员上班时间为__年月日)。
二、留守值班人员安排
    值班人员:
    姓名及电话:
    值班时间:__年_月日至__年月日。
    工资待遇:月工资__%
    节日补贴:元
    伙食补贴:元
三、注意事项
    放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。
    最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,年平安!
    某某企业
    __年_月__日
春节放假的通知 篇三
    各分部:
    一年一度得农历春节已经近在眼前,在此预祝全体员工新春愉快,万事如意!根据公司安排2023年春节放假安排如下:
    一、放假时间
    2023年2月19日至2月28日止,放假时间为十天,农历初一至初十,正月十一正常上班。
    二、注意事项
    1、除此期间,公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗,门店不能提前歇业,公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查,如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行得,除对当事人按公司制度扣分外,将对所属分部总管、经理及所分管该分部得区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天得标准处罚。
    2、各分部要根据公司放假时间做好告示,告示内容如下:
    尊敬得顾客朋友们:
    新年好!
    本店从2023年2月19日起至2023年2月28日(即正月初一至初十)暂停营业,2023年3月1日正常营业,在此期间给各位带来不便敬请谅解,祝大家新年快乐,身体健康,万事如意!
    :__总管:__()。
    文峰__分部
    2023年2月19日
放假的通告 篇四
    各部门、各位员工:
    根据国务院办公厅关于2023年节假日安排的通知,现将公司五一节放假有关事宜通知如下:
    放假时间为5月1至3日,共3天。2023年5月1日(周四)、5月2日(周五)、5月3日(周六)放假三天,5月4日(周末)上班。
    最后祝大家节日快乐!
    网络服务有限公司
    2023年__月__日
春节放假的通知 篇五
    尊敬的客户:
    你们好!
    新年伊始、万象更新,2023年的脚步声声将至,值此金猪迎春之际,首先对贵司在2023
年对本公司的支持和通力合作表示衷心的感谢。过去的一年中,在您的支持和信赖下,我们才得以在激烈的市场环境下不断大步挺进!在此裕搌公司全体同仁恭祝诸位:百业和顺、财源广进!
    现我司综合实际情况定于2023年__月__日(农历__月__日)至2023年__月__日(农历正月初七)为春节放假日期,__月__日(正月初八)正式上班。为确保不耽误贵司的正常运作,请贵司提前做好所需库存计划安排,并将订单传真到我司,以便我司能尽早安排生产、送货,服务好贵司。
    以上造成贵司诸多不便,还望得到贵司的谅解与支持!谢谢!
    新的一年,我们将以最优质的服务为您提供更全面的合作。再次感谢贵公司对本公司一直以来的关注与支持!
    预祝贵公司在新的一年里:
    生意兴隆!财源滚滚!
十一休假安排公司放假通知 篇六
    公司各部门:
    值五一劳动节来临之际,根据国务院办公厅公布的《2023年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将2023年五一劳动节放假事项通知如下:
    一、五一劳动节放假时间定为5月1日,与周末连休。
    二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于2023年_月__日下午__以前报公司办公室。
    三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

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