2023年最新中秋节放假通知14篇
2023年最新中秋节放假通知14篇
2023年中秋节放假通知篇1
  同志：
  性别：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司员工。
  你属于以下第8种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从___年8月3日起解除你于_____公司的劳动关系。
  1、在试用期间不符合录用条件。
  2、合同期未满自愿申请辞职。
  3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
  4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
  5、旷工达到30天。
  6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
  7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
  8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
  9、被依法追究刑事责任。
  10、法律、行政法规规定的其他情形。
  本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
  本人签字：_____
  _____省_____公司
  _____年_____月_____日
 
2023年中秋节放假通知篇2
  各部门：
  值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的`《20年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20年中秋节放假事项通知如下：
  一、中秋节放假时间定为20年9月10日（周六）—20年9月12日（周一），共放假3天。
  二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20年9月14日下午17：00以前报公司办公室。
  三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
  公司办公室值班电话：
  公司
  年月日
 
2023年中秋节放假通知篇3
  各部门：
  值中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将年中秋节放假事项通知如下：
  一、月日至日放假调休，共天。月日(星期)上班。
  二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20年月日下午以前报公司办公室。
  三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
  公司值班电话：。
  有限公司
 
2023年中秋节放假通知篇4
  各位同事：
  根据国务院办公厅中秋节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，20年中秋节放假具体安排如下：
  公司中秋节放假时间为20年月日—月日，共天。中秋节后正式上班时间为月日上班。
  请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
  恭祝大家：中秋节快乐！合家幸福！万事如意！
  有限公司
  20年日
 
2023年中秋节放假通知篇5
  同志：
  您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年（劳动合同期限）的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。
  经当事人协商一致；
  劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
  劳动者严重违反单位规章制度的`；
  劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
中秋法定假日
  劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
  劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
  劳动者被依法追究刑事责任的；
  医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
  劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
  劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

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