吉林省工业和信息化厅关于做好企业经营管理人才重点培训项目学员招收工作的通知
文章属性
∙【制定机关】吉林省工业和信息化厅
∙【公布日期】2022.01.04
∙【字 号】
∙【施行日期】2022.01.04
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】企业,职业教育与成人教育
正文
吉林省工业和信息化厅关于做好企业经营管理人才重点培训项目学员招收工作的通知
省直相关部门，各市（州）工信局、长白山管委会经发局，各县（市、区）工信局（经济局、发改局），各有关单位：
按照《2021-2022年企业经营管理人才培训计划》有关要求，吉林省传承菁英、创业菁英、科创菁英等重点培训项目的招生工作采取相关部门、处室和各地区推荐、专家面试等方式，录取优秀人才组建培训班。为做好招生工作就具体事宜通知如下。
长春分类信息 一、具体班次
（一）传承菁英培育（第三期）。
1.培养目标。优选省内40名左右民营企业法定代表人或实际控制人的子女，着力培养和提升民营企业传承人的学习能力和经营管理能力，顺利实现民营企业代际传承，为企业持续发展提供保障。
2.培育方式。与复旦大学管理学院合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班级活动等形式，于复旦大学组织2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在1亿元以上的民营企业法定代表人或实际控制人的子女，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的教育背景。
4.名额分配。长春市工信局推荐15名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，省企联和省汽车协会等重点协会推荐10名候选学员。
（二）创业菁英培育。
1.培养目标。优选省内50名左右民营企业“创一代”法定代表人或实际控制人，培养“创一代”企业经营管理人才系统掌握创业知识与技能、具备良好的企业经营管理实务能力、成长为勇于自主创新的复合型人才。
2.培育方式。与浙江大学管理学院合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班级活动等形式，于浙江大学组织2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在1000万元以上的民营企业法定代表人或实际控制人，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵
纪守法。
4.名额分配。长春市工信局推荐20名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，厅内相关处室及省内重点孵化器和协会推荐10名候选学员。
（三）科创菁英培育。
1.培养目标。优选省内50名高校、科研院所离岗创业科研人员和省内成长性好的科技型中小民营企业的负责人，培养一批了解掌握新技术新业态新模式的科研与管理并重型企业家。
2.培育方式。与省外高校和省内优质培训机构合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班组活动等形式，组织共2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。省内高校、科研院所离岗创业科研人员和省内成长性好的科技型中小民营企业的负责人，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的教育背景。
4.名额分配。长春市工信局推荐20名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，省直相关部门、省内集聚高新技术企业的产业园区和协会推荐10名候选学员。
（四）“职业经理菁英”培育。
1.培养目标。优选50名省内重点民营企业的高管人员为主要培养对象，培养管理者健康向上的职业素养，完备的核心管理技能，提升专业化能力和职业化水平。
2.培育方式。与省外高校和省内优质培训机构合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班组活动等形式，组织共2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在1亿元以上的民营企业的高级管理人员，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的公众形象和教育背景。
4.名额分配。长春市工信局推荐20名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，省企联等重点协会推荐10名候选学员。
（五）小微企业管理骨干培育。
1.培养目标。以县（市、区）为单位，各优选50名小微民营企业高层经营管理者，培育一批适应我省县域经济社会发展需要的优秀企业经营管理人才。
2.培育方式。与省内优质培训机构合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班组活动等形式，组织3次（每次2天）县域集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在500万元以上（各县（市、区）也可根据当地实际情况适当调整标准）的民营企业的高层管理人员，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法。
4.名额分配。每个市（州）原则上选择2个县（市、区）试点先行，积极性较高的市（州）可适当增加试点名额。每个培训班选录50名左右培训学员。
二、组织程序
（一）申报推荐。
各有关单位各和市州工信系统按照优中选优、逐级推荐的原则，组织所属企业的各类人才积极申报，做好本地区和本单位学员推荐工作。
（二）审查录取。
传承菁英、创业菁英、科创双英和职业经理菁英专题培训（以下简称“四英专题培训”），由省工信厅组织相关领域专家对推荐申报人选进行考察、面试和评审，综合考量后确定录取。小微企业管理骨干培育由各市（州）自行组织招生。
三、时间安排
（一）四英专题培训。各市（州）工信局和各单位于2月28日前报送推荐“四英专题培训”学员名单（见附件1和附件2;电子表格可于工信厅下载）。省工信厅将于3月份择机组织考察、面试、评审、确定和发布培训学员名单。
（二）小微企业管理骨干。各市（州）工信局于1月27日前先将小微企业管理骨干培育项目试点县（市、区）名单报送省工信厅，厅里统筹确定后各地按要求自主进行招生，并于2月28日前将培训学员名单报送省工信厅备案（见附件3；电子表格可于工信厅下载）。省工信厅将于3月份组织培训机构与试点县（市、区）对接。
联系人：崔晏宁
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附件:
1.“四英”培育学员申报表
2.“四英”培育申报学员名单汇总表
3.“小微企业管理骨干”培育学员名单汇总表
吉林省工业和信息化厅
2022年1月4日
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