县财政局年度考核工作总结
县财政局年度考核工作总结
    近年来，本县财政局积极适应新时代要求，始终站在改革发展的前沿，全面推进绩效管理和考评工作。通过有力的组织领导和团队合作，财政工作全面稳定，为经济发展和民生改善发挥了积极的作用。在2019年度考核工作中，本着公平公正的原则和科学高效的方法，经过严格评估和分析，取得了显著成效，现进行总结如下：
    一、工作特点
    1、科学制定考核指标。根据本地区经济发展情况及年度财务计划，结合政策法规和上级要求，制定了绩效评估指标，既注重拓展政府财政收支范围，出台支持民生的财政政策，又注重优化财务管理，提高政府级别的服务水平。
    2、考核工作流程规范。明确考核流程，落实考核机制，建立监督机制，将考核工作规范化、系统化、可控化，保证了考核工作的公平性、公正性、可信度。
    3、切实加强考核工作的宣传。在考核过程中，操作规程及相关指标均予以公示，对考核过程中的每个环节进行透明化操作，及时公布成绩和公示排名情况，增强了众对考核工作
的信任度，提高了整体工作的排名、参与度和自觉性。
    二、工作成果
    1、加强了预算管理。针对区域经济的变化情况，进行了预算的制定与调整，有效地控制了财务风险和资产流动性，并将剩余预算用于社区基础设施建设和满足民生需求，为经济以及社会发展做出贡献。
    2、提高了行政效能。通过提升财政工作人员素质和职业能力，加强政策宣传、引导和服务，在减轻企业负担方面做出了积极的努力，大大提高了行政效能。
    3、创新了财政投融资体系。针对本地经济的特点，拓宽了财政支出渠道，探索政府与市场的合作模式，为本地区投融资体系的建设作出了创新性的尝试，并取得了实质性的效果。
    三、存在问题及改进方案
    1、难以量化考核指标。今年考评中，部分指标难以量化，难以考核，为下一步的重要工作提供了思路，需要更加深入地探讨，研究制定合理的考核指标。
    2、缺乏法规支持。我县尚未出台有关财政考核相关的法规、文件，这也是影响考评质量和效果的一个主要原因，需要加强层层政策制定和文件下发的协调性，尽早建立县级法规。
    3、尚未建立权威机构的评估体系。仅靠长期运行的绩效管理指标难以建立起相对权威的财政评估体系，需要进一步加强财政评估自身体制建设和规范化管理。
    四、结语财政局个人总结
    总之，去年考核工作中的种种经验总结，可以为今后的财政绩效管理及考核工作提供有价值的参考，不断加强法规制度的建设和规范的管理，推进绩效管理的系统化和科学化，强化财政工作衔接，推动社会经济发展的全面展开，发挥财政的重要服务作用。最后，感谢财政局全体干部员工的付出和努力，衷心感谢各兄弟单位在过去一年里对我们工作的支持与帮助。在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，不断进取、追求卓越，为实现高质量发展、构建富裕美丽幸福新县做出新的更大的贡献！

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