2021年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元
2021年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元
文章属性
∙【制定机关】广东省统计局
∙【公布日期】2022.06.02
∙【字 号】
∙【施行日期】2022.06.02
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】统计
正文
2021年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元
  2021年，广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，与2020年的67302元相比，增加5929元，同比名义增长8.8%，增速比2020年提高1.2个百分点。扣除物价因素，2021年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.7%。
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农业银行网上查余额图1　2012-2021年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速
u盘与读卡器的区别  分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼和东翼，分别为75680元、57918元、55673元和54794元；最高和最低区域的平均工资之比为1.38，比上年扩大0.07。增速从高到低依次为珠三角核心区、北部生态发展区、东翼和西翼，分别增长9.5%、4.7%、4.0%、3.9%。
陶渊明名句 
表1　2021年城镇私营单位分区域就业人员年平均工资
                                                                                                                                                                             单位：元、%
  分行业门类看，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业140251元，金融业133540元，科学研究和技术服务业86978元，分别是全省平均水平的1.92倍、1.82倍和1.19倍。年平均工资最低的三个行业门类分别是住宿和餐饮业50765元，居民服务、修理和其他服务业51571元，水利、环境和公共设施管理55239元，分别是全省平均水平的
69.3%、70.4%和75.4%。
  从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业门类依次为采矿业，金融业和电力、热力、燃气及水生产和供应业，分别增长35.6%、24.9%和17.8%。增速最低的三个行业门类依次为水利、环境和公共设施管理，房地产业和建筑业，分别下降4.6%、增长0.9%和增长5.1%。全部18个行业门类中，有12个门类的平均工资增速高于全省平均水平。
 
表2　2021年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资
                                                                                                                                                                             单位：元、%
 
附注
  1.指标解释
  （1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
  （2）工资总额：指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物。
  工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金、职业年金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。工资总额应包含:
  基本工资，也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（年度）支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底
薪可作为基本工资。包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一年度的基本工资。
  绩效工资，也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位从业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益。
  工资性津贴和补贴，指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位从业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、取暖补贴、物业补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目包括货币性质和实物性质的津补贴以及各种形式的充值卡、购物卡（券）等。
  其他工资，指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发放给从业人员的工资，如补发上一年度的工资等。
  （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
  平均工资通常是以年平均工资的形式表现，月平均工资就是用年平均工资除以12求得。圣诞节日期
  2.统计范围
  城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
  工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
  3.调查方法
  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
  4.经济区域划分
  珠三角核心区包括：广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门和肇庆。
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