薪酬激励方案
九鑫日化股份有限公司
薪酬激励方案
北大纵横管理咨询公司
二零零五年一月

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第一■章 总贝U    喝什么饮料健康
第二章薪酬体系   
第三章薪酬总额管理   
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第四章
激励方案
第五章
薪酬调整
第六章
其他规定
第七章
附则…….
第一章总则
第一条适用范围
本方案适用于九鑫日化股份有限公司（以下简称 “九鑫日化”）的全体员工。
第二条目的
为提高九鑫日化的效益水平和市场竞争能力， 保留、激励和吸引实现九鑫日 化发展目标所需要的管理人才和业务人才，特制定本方案。
第三条原则
薪酬作为分配价值的形式之一，遵循公平性、 竞争性、激励性及可持续发展 的原则，并考虑公司的承受能力。
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第四条依据
谜语及答案薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任，具体数额主要参考外部人才市场价 格确定，并结合公司发展阶段的实际情况，以确保公司薪酬的竞争性和吸引力。

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