四川省******人民法院
想你了民 事 判 决 书
***********
原告：***，*，**********出生，**，住************。
上海酒店委托诉讼代理人：**，*********律师。司法鉴定人
被告：*************，住所地：*************N区10栋。
法定代表人：**。职务：执行董事。
委托诉讼代理人：***，国浩律师（**）事务所律师。
被告：***********，住所地：*****************-1至8层101内607。
法定代表人：***。职务：董事长。
委托诉讼代理人：***，国浩律师（**）事务所律师。
被告：****************，住所地：***************************10层。
法定代表人：***。职务：董事长兼总经理。
原告***与被告*************（以下简称*****）、***********（以下简称******）、****************（以下简称****）劳动争议一案，**于*********立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人**，被告*****、******的委托诉讼代理人***到庭，被告****经**合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，**依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
***向**提出如下诉讼请求，请求法院判令：1.*****、******、****支付解除劳动关系经济补偿金50400元；2.*****、******、****依法支付年假未休工资4634.48元；3.*****、******、****依法支付*******拖欠工资4200元；4.本案诉讼费由*****、******、****承担。审理*，***明确第一项诉讼请求计算方式为月平均工资4200元/月×12月；第二项诉讼请求为计算方式为月平均工资4200元÷21.75×2倍×12天（*****应休年休假共计是10天，截止**********折合有效工作日为2天，合计12天）。另明确，第一项诉讼请求由****承担责任，第二项、第三项诉讼请求由*****和****共同承担责任。
linux vi命令
怎么免费给头像加国旗**与理由：***于********入职******，担任小车司机，自入职起至*******期间被安排到**********至***高速公路N02合同段项目部工作。****************间，***被安排在***********湖东东路项目部工作，担任小车司机。由*****管理安排，工资也由*****发放。****************期间，***被安排至*****商合杭铁路站前六标项目经理部第二分部工作，担任小车司机。*******被任命为项目车队队长。********工作期间与****签订劳务派遣合同，****、岗位均不变，工资由****发放。*****、******、****未为***购买社会保险及住房公积金，***月平均工资4200元，*****、******、****先后通过****、****、****、****发放工资。
*******，**期间****未发放***当月工资。**********，商合杭项目完工，无工作安排，项目经理让***交小车钥匙。***到****，****告诉***如项目完工，劳动合同终止，可为***介绍其他公司工作。*******因*****项目完工，***无工作安排，劳动合同解除成立。***因*****、******、****未为其购买社会保险向*****、****提出解除劳动关系，**************未在法定期间内作出裁决，故起诉来院。
*****辩称，1.***于**********与****建立劳动关系，签订了书面的劳动合同，而******与****签订了劳务派遣协议，***要求*****承担用工主体的责任没有法律依据；2.***提出解除劳动合
同关系并支付经济补偿金的理由是项目部没有安排工作给他且未足额发放工资和购买社保，但其提交的**及仲裁各方陈述可以看出***通过**的方式，****未表示解除劳动关系，没有安排工作并不代表解除劳动关系。同时，****已经向***足额发放了工资及购买社保，不存在未发工资及未购买社保的情形，***解除劳动合同及要求补偿金不符合法律规定；3.从银行流水看出，从***********，*****才向***发放工资，***主张*******与*****建立劳动关系与**不符，***与*****劳动关系存续期间因为*********************；4.**********工资已由****足额发放，因**********已入职****，其主张*****、*****的年休假与*****无关。
******辩称，1.***所称的三个涉案项目均是******实施违背基本**，虽是******的品牌名称，但实际上是*****的项目；2.***并不能**与******存在**上的劳动关系。
****缺席未到庭，但庭后到院辩称经济补偿无具体明细，也未注明赔偿时间；员工的休假时间由项目部制定；*******的工资已经结算完毕。
经审理查明，**********，*******六钦项目部向***出具**：六钦项目部借用***身份证购买农用车，一切债务纠纷、车辆事故等与***无关。自***********，***多次向*******六钦项目部报账。**********，***被*******商合杭铁路站前6标项目经理部二分部任命为分部车队队长，负
责车辆、司机的管理工作。商合杭项目由*****负责具体实施，*****是***********的三级下属公司。
*****（用工单位、甲方）与****（劳务派遣单位、乙方）签订《劳务派遣协议》，约定劳务派遣期限1年，自*********************止；劳务派遣费用包含派遣人员税前工资、单位应承担的社保费用等；乙方是用人单位，负责派遣人员的劳动关系，甲方是用工单位，负责派遣人员的日常管理、考勤管理、行政管理、绩效管理等。**********，****（甲方）与***（乙方）签订《劳动合同》，约定：合同期限自***********至**********止；双方同意采用劳务派遣的用工形式，甲方派遣乙方到*交隧道局商合杭项目（以下称用工单位）工作，从事司机工作；劳务派遣期间执行用工单位的工时制度；乙方在派遣期间，甲方与用工单位所签订的《劳务派遣协议》与本劳动合同具有同等法律**。自*******，*********为***缴纳社保。
审理*，***、*****确认***最后一个工作项目为商合杭项目；********的工资由*****发放，自********工资由****发放。*********，***与****员工**通话录音确定：商合杭项目即将结束，****告知***双方之间的合同是按照项目签订的，项目结束了可介绍到其他项目工作，重新
签订合同，***称考虑后再回复。*********，***分别向*****、****邮寄解除劳动关系通知书，载明商合杭项目已完工，公司未为其安排工作，且*****、****未为其购买社保、未提供劳动条件、未足额支付工资，提出解除劳动关系。*****于****签收，****于****签收。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论