公司员工培训考证奖励办法
公司员工培训考证奖励办法
公司名称：XXX
员工培训考证奖励办法
为了提高员工的专业技能和加强公司的资质建设，本公司制定了员工培训考证奖励办法，以鼓励员工积极参加各种形式的研究和培训，并通过自身努力取得相关证书，以满足公司发展和自身岗位的需要。
本奖励规定适用于公司内所有人员，凡是下属公司没有特别制定的规定，均参照此规定执行。
奖励报销对象包括以下三类：
1.职称考试：专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国职称资格考试，取得经国家权威机构认可、公司认可的资格证书和职称，如人力资源管理师、会计师、物流管理师、采购管理师、策划师等；
2.上岗证类：员工进行在岗、转岗、晋升及上岗前的培训，取得国家认证的专业资格证书，如特种机器操作、焊工、电工、会计、安全员等；
3.学历教育：员工参加自学考试、网络教育、XXX等继续教育或学历教育后，取得专科或本科证书，或参加在职读研、在职读博入学考试，经过自身努力取得相应硕士、博士学历学位。
所有申请资格考试的员工必须是试用期转正后员工，且在一年内在工作中未对公司造成损失、处罚的员工。员工申请的专业需与公司所需的人才技能要求相吻合，具体由公司总经办最终评估。满足申请条件的员工需填写《员工培训考证申请单》，填写清楚报考专业、报考理由、培训费、材料费、报考费等，经部门主管、人事部、总经办批准方可报名参加。
报销规定如下：
1.公司选派参加各类职称资格考试合格者，准予报销考试的报名费和教材及配套的辅导资料费；其规定费用的由总经理签字确认后按公司报销条件进行报销；
2.由公司组织专业技术资格考试合格的，或经公司批准同意其参加培训、考试合格的，其报名费、培训费、考试费及资料费等费用由公司按报销条件给予报销；
3.员工自己报名参加相关学历、专业研究培训毕业的，其费用由员工自理，考试通过的公司给予一定奖励；
4.所有培训考证的费用报销只限培训费、材料费及报考费，不包括交通费、员工餐费等其它杂费；如因公司统一安排的培训考证，相应的交通费、餐费或差旅杂费，由公司统一算入总费用，按报销条件进行核算。

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