养生健康师岗位职责
养生健康师岗位职责
第1篇：健康管理师岗位职责
1、健康管理师岗位职责
（1）采集和管理个人或体的健康信息；
（2）评估个人或体的健康和疾病危险性；
（3）进行个人或体的健康咨询与指导；
（4）制定个人或体的健康促进计划；
（5）对个人或体进行健康维护；
中国健康管理师（6）对个人或体进行健康教育和推广；
（7）进行健康管理技术的研究与开发；
（8）进行健康管理技术应用的成效评估。
2、健康管理师岗位职责
1.作为客户的专属健康管理师，对客户进行日常健康管理，如，健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。
2.收集与往常客户的健康档案、健康报告，并分析报告，制定客户健康改善方案。
3.对客户进行深度营销，产生销售额
3、健康管理师岗位职责
1、作为会员健康管家，负责会员健康管理的全面服务工作;
2、协助公司健康管理专家组为会员制定个性化健康评估、健康调理、健康指导方案;
3、按照标准服务流程，督促与指导会员实施健康管理方案，并做好各项服务工作; 4、在会员执行健康管理方案的过程中，协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;
5、负责会员健康档案的原始记录、日常维护和跟踪管理;
6、随时响应会员的健康需求，协调和调动内部各种专业资源，为客户提供全方位的医疗服务和健康管理服务。
4、健康管理师岗位职责
1、负责客户的沟通与健康筛查引导；
2、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；
3、通过科学的营养搭配，帮助客户改善亚健康和慢性病的状况；
4、确保客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答；
5、采取亲友似的关怀来培养和维护好关系；
6、负责跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案；
7、完成部门经理交代的其他事宜。
5、健康管理师岗位职责
1.到院登记并采集患者基本信息，为用户建立个体健康档案；
2.在医嘱指导下，对用户进行健康宣教及日常关怀服务工作；
3.协助高级健康管理师准确编辑及推送服务内容；
4.对用户健康情况改善跟踪，并不断挖掘用户需求；
5.耐心准确为用户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题准确记录，及时上报。
第2篇：健康管理师岗位职责
1、负责客户的沟通与健康筛查引导；
2、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；
3、通过科学的营养搭配，帮助客户改善亚健康和慢性病的状况； 4、确保客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答； 5、采取亲友似的关怀来培养和维护好关系；
6、负责跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案； 7、完成部门经理交代的其他事宜。
第3篇：养生部岗位职责
养生部岗位职责
养生部主任： [层级关系] 直接上级：经理
直接下级：培训助理
养生顾问
养生美容师
[岗位职责] 1、全面负责养生部的日常经营管理工作。2、制定每月的业绩目标。
3、监督、指导店内员工的仪容仪表，接待服务流程，维护公司形象。 4、检查员工服务态
度和专业技能工作质量。
5、店内顾客投诉的处理以及员工纠纷问题的处理。
6、与会员建立良好关系，以确保新会员的产生，并进行产品、新产品深层培训工作。 7、随时做好客户售后服务。
8、合理安排员工的休息时间，主持会议。
9、随时注意保持公司内良好的工作环境，协助顾问协调内场工作进度。 10、考核员工的品德，技术，定期向经理汇报养生师考核平分。11、掌握养生部库存。12、对养生部的设施及贵重仪器的管理，要有专人负责管理。13、随时检查养生部的卫生情况，及设施设备是否正常。14、与国际性的养生、健身机构建立良好的关系，搜集同业的信息、数据。15、负责顾客生日的管理与员工生日的管理。16、部门管理 17、业绩管理
培训助理： [层级关系] 直接上级：部门主任 直接下级：无
1、接待客人时要热情礼貌，举止自然大方，注意礼貌礼节。 2、接待客人做项目起模范作用。
3、安排养生美容师的日常工作，制定培训方案。 4、安排新养生师专业技能培训方案。5、定期对养生师的专业技能考核。
6、严格做到消毒隔离程序，工作用具做到一客一换，使用后严格消毒或更换。 7、主动向客人介绍公司的各种服务项目，认真解答客人的各种疑问。8、操作时应先讲解，得到顾客同意后，按操作流程严格认真执行，随时观察有无不良反应，若有不良反应及时处理。
9、遵守公司仪容仪表标准和接待服务流程，维护公司形象。 10、随时用抹布擦拭养生仪器、养生床、养生柜、养生架、养生椅等做到一尘不染。11、爱护公司的一切设备、用具、养生用品，不得私用。12、保持工作区域环境及设备的洁净。养生顾问： [层级关系] 直接上级：部门主任 直接下级：无
1、协助主管负责店内的日常的事务，管理好前台顾问；负责业绩、数据方面的管理工作。2、安排顾问和养生师的排班并监督属下的工作完成情况。
3、监督、指导内外柜台员工的规范化服务，以及产品，项目的销售工作。 4、定期培训指导下养生美容师提高仪容仪表，礼仪服务意识及专业技能，并统一进行考核。5、督促、检查下属员工服务态度及服务质量。
6、随时检查店内的卫生情况及设施、设备是否正常；保持店内良好的工作环境，协调内场
工作进度。
7、在不损害公司利益的前提下妥善处理各类突发事件并及时汇报上级。 8、协助主管向上汇报顾问的考核平分及工作情况。9、铺助经理做好促销活动。10、认真做好客人的接待工作，应及时准备的安排好客人的房间及养生师，并应有准备地安排好客人所做的项目。11、与客人建立良好关系，做好客人的售后跟踪服务及记录。12、控制本部门的产品及所有易消耗品的用量，避免浪费资源。13、每月制定目标填写相关报表。14、认真做好顾客的售后回访工作。15、根据公司规章制度协助行政部门做好转达、执行、落实工作，协助经理执行人事部门奖罚制度。16、协助经理做好顾客生日管理和员工生日管理。
养生师： [层级关系] 直接上级：部门主任 直接下级：无 13、接待客人时要热情礼貌，举止自然大方，注意礼貌礼节。14、严格做到消毒隔离程序，工作用具做到一客一换，使用后严格消毒或更换。15、主动向客人介绍公司的各种服务项目，认真解答客人的各种疑问。16、操作时应先讲解，得到顾客同意后，按操作流程严格认真执行，随时观察有无不良反应，若有不良反应及时处理。17、遵守公司仪容仪表标准和接待服务流程，维护公司
形象。18、随时用抹布擦拭养生仪器、养生床、养生柜、养生架、养生椅等做到一尘不染。19、爱护公司的一切设备、用具、养生用品，不得私用。20、保持工作区域环境及设备的洁净。
第4篇：健康管理师岗位要求和职责
健康指导教练岗位要求：
1、性别不限，男女均可；
2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力；
3、会粤语、简单英语口语、普通话流畅；
4、能承受工作压力，热心健康管理事业；
5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力；
6、能够熟练掌握公司检测仪器，并能对检测结果进行分析和讲解；
7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康
教育、健康服务的基本能力；
8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨
询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定；
9、热爱公司，有团队合作精神；
10、健康指导教练岗位职责：
一、收集健康信息：健康指导教练通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。
二、建立电子健康档案：健康指导教练根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。
三、健康评估：健康指导教练根据会员的个人健康信息，对会员的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。
四、健康指导：健康指导教练根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。

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