财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
一、抓实党性修养，推进作风建设
党的作风建设体现着党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是完成各项任务强有力的保障。
（一）加强领导干部党性修养。局党组把加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风作为重大的政治任务和中心工作之一，以各类学习活动为载体，将党员党性修养和良好作风养成作为干部队伍建设的生命。
（二）加强学风建设。切实加强对科学发展观、财政业务、法律法规和相关制度的学习，财政干部能不断地学习，深刻领会，学以致用，不断提高自身的综合素质，形成人人爱学习、爱钻研的良好氛围。上半年我局共参加各级组织的学习培训4次，组织和参加各类培训12次，共计培训220余人次。
（三）增强公仆意识，切实转变工作作风。财政局个人工作总结
按照以人为本、改善民生的要求，着力抓好机关作风建设，实现勤廉互动，一方面要求职工本着全心全意为老百姓服务的宗旨，不断提高工作能力，改进工作作风，另一方面又要求干部职工牢固树立廉洁
办事、廉洁理财意识，筑牢拒腐防变的思想防线，在廉政和工作上实现互动。财政干部立足本职，服务众，密切与基层和众的联系，积极实施各项惠民政策，加强到基层调研座谈力度，目前已完成和正在撰写的调研报告8篇。涉及财政管理、票据管理、资金管理、财政改革、党风廉政等多项内容，有力地促进了财政工作顺利开展。二、开展反腐倡廉教育，促进干部廉洁自律
（一）开展党性党风党纪教育。加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。促进领导干部干净干事、踏实为人。组织预防职务犯罪、廉洁重建现场参观各1次、播放党建影片反腐宣传片3次，组织学习了市纪委、区纪委相关文件4次，加强廉政知识宣传，不断丰富机关廉政文化建设，努力营造廉荣贪耻的机关氛围。（二）认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和区委编撰的《换届选举资料》。坚决纠正了财政部门领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严禁为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益。严禁私自从事营利性活动，严禁收送礼金、有价证券。严禁大操大办婚丧嫁娶或借机敛财。严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。进一步规范财政部门领导干部在企业和各类学会、协会等单位兼职行为。规范今年的换届选举行为。
（三）大力加强廉政文化建设。将廉政文化建设紧扣财政科学发展的
要求。在廉政文化建设中，通过开展争创廉政文明股室、廉政文化进机关等活动，制作廉政台签，制作廉政工作宣传栏6块，引导干部提高服务水平、优化服务环境、增强廉洁意识。
三、履行廉政责任制，执行廉洁自律规定
我局重视党风廉政责任制的落实，坚持将班子建设、队伍建设和财政工作与党风廉政结合起来。
（一）局领导班子与班子成员年初签订了党风廉政责任制，班子与机关各股室签订廉政责任制。
（二）坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定。认真贯彻财政局民主集中制各项制度。
四、顺利完成惩防体系建设和廉政风险防控管理工作。
我局在区委、区政府的领导下，在区纪委监察局的指导下，按照市、区有关精神，认真研究和部署我局的惩防体系基本框架建设工作，定职责、添措施、建体系、挖隐患、促工作，全局上下密切结合财政工作实际，多方入手，扎实推进，顺利完成了惩防体系基本框架建设各项任务。
（一）宣传发动到位。我局已报送相关简报信息8条，请电视台专题报道2次，局党组书记在职工大会上作专题汇报4次，邀请检查官、专家举办专题讲座2次，制作展板6块。同时还利用财政内网、电教室对干部职工进行宣传教育，营造了浓厚的氛围，惩防体系建设工作深入人心。
（二）任务落实到位。制定了《德阳市旌阳区财政局惩治和预防腐败
体系基本框架建设和廉政风险防控管理工作实施意见》，并根据实施意见制定阶段工作安排表，确保每个阶段任务明确，分管领导、责任股室和责任人明确。全面深入梳理惩防体系基本框架建设制度条目，六易其稿，建立了基本框架图，使我局对框架体系、运行机制的内容有了清晰的认识。
（三）组织领导到位。成立以局长为组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的惩防体系基本框架建设和廉政风险防控领导小组。在实际工作中坚持一把手负总责，纪检组长直接抓，分管领导配合抓，领导小组办公室具体办的组织领导格局。我局充分利用党组会、局务会专题研究此项工作，并在每月的职工例会和党员大会上通报工作开展情况。召开4次局党组会议，3次局务会会议专题研究部署工作。（四）检查督促到位。根据阶段工作安排表定期开展集中检查和督促，并建立惩防体系建设工作台账制度，制定检查表，制定《旌阳区财政局廉政风险监管实施方案》。各股室上报材料均要求分管领导审核，再交由办公室汇总后交纪检组长、局长审核。工作完成情况纳入对股室和个人的工作考核。
（五）协调沟通到位。严格执行牵头单位和协办单位会商制度，每季度召开一次部门协调会、股室协调会。共召开部门协调会2次，股室协调会3次。并及时向区纪委汇报我局工作开展情况。
（六）制度清理到位。深入全面细致地对制度进行清查。一是财政业务制度。包括对灾后重建资金、
票据、国有资产、各专项资金、银行专户、资金支付等管理工作制度机制；二是机关内部管理制度。包括
股室印鉴、档案、机关财务、车辆、干部队伍等内部管理制度机制；三是廉政制度机制。我局针对清理的情况查漏补缺，清理出原有各项制度共97项，已经制定准备试行的属于五大体系的各项制度6项，准备制定的各项制度14项。
（七）理清权利事项和流程。各股室结合三定职能和工作实际，先后对各项权力进行3次全面清理并填写《旌阳区区级部门廉政风险防控管理权力清单登记表》。经过整理、合并、分类，清理出全局权力事项57项。单位和各股室对每一项权力进行细致梳理，制作工作流程图，使工作程序一目了然。
（八）风险点查准确。通过自己、众议、组织提、集体定等办法，反复查、论证并确定财政各个环节的廉政风险点。共查风险点89个，其中A类6个，B类15个，C类68个；领导班子风险点21个，股室风险点43个，岗位风险点25个。
（九）建立健全监管方案。各股室根据查到的风险点类型，初步确定了严格执行财经法规和财政政策、完善内部管理制度、加强职工思想素质教育、职业技能培训、加强廉政教育管理等方面整改措施，每个风险点均填写风险点登记表。廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。对审定为A类风险的，在分管领导直接管理的基础上，由单位主要领导负责；对审定为B类风险的，在股室负责同志直接
管理的基础上，由单位分管领导负责；对审定为C类风险的，由股室负责同志直接管理和负责。
五、切实履行财政职责，党风廉政贯穿始终

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