“一带一路”战略为中国汽车行业带来的机会与挑战
“一带一路”战略为中国汽车行业带来的机会与挑战
魏汉清  中国人民大学
摘要：随着“一带一路”战略的不断深化，我国在区域内各国大力投资，进而拉动了对汽车产品的市场需求，为我国汽车行业发展带来了新的机遇，同时也伴随着挑战。
关键词：“一带一路”；中国车企；“走出去”；机遇；挑战
中图分类号：F127   文献识别码：A   文章编号：1001-828X(2017)018-0366-02
今年5月，“一带一路”国际合作高峰论坛在北京落下帷幕，此次峰会可谓盛况空前。“一带一路”倡议由中国牵头，涉及东盟10国、南亚8国、中亚5国、独联体7国和中东欧16国总共66个国家和地区。通过“一带一路”战略，将为区域内各国家的多个产业注入活力、带来发展机遇，而作为制造业中的重要组成部分，汽车行业也将从中获得的巨大的发展机会。
“一带一路”战略是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，是对古丝绸之路的传承和提升，也是对二十世纪90年代以来中国 “走出去”重大战略的深化实施。2013年，中国正式宣布启动“一带一路”战略项目，陆上依托国际大通道，以沿线中心城市为支撑，以重点经贸产业园区为合作平台，共同打造新亚欧大陆桥、中蒙俄、中国-中亚-西亚、中国-中南半岛等国际经济合作走廊；海上以重点港口为节点，
共同建设通畅安全高效的运输大通道。
从2013年至今的短短几年里，中国企业已经在“一带一路”沿线20多个国家和地区建立了56个经贸合作区，累计投资超过185亿美元，带来的利益和影响正在辐射全球。未来十年里，中国将继续投资建设大型基础设施，从中国内陆延伸至中亚高原，最远可达到西欧及北欧国家。
2011年是国几车
从经济结构来看，“一带一路”沿线多数国家产业结构单一，经济脆弱性突出，急需寻推动经济增长的新动力。而“一带一路”带来的资金和基础设施投资，是推动其逐步实现产业多元化和产业升级、更有效参与全球产业链分工的一大机遇。通过“一带一路”的互通互联项目将推动沿线各国发展战略的对接，发掘区域内的市场潜力，促进投资和消费，从而创造需求和就业。
对于汽车行业而言，在“一带一路”涉及的国家中，拥有众多汽车年销量超过百万辆级的区域市场，这些潜在的商机将为我国汽车产业迎来新一轮的发展机遇。
根据中国汽车工业协会公布的数据显示，今年4月，汽车企业出口为6.8万辆，同比增长26.3%，增幅较大。汽车出口从去年8月起，连续9个月实现同比增长。1至4月，汽车企业累计出口24.5万辆，比上年同期增长29%，增速略有下降。同时，从海关公布的数据显示，今年3月出口到“一带一路”沿线国家汽车商品总额和整车出口量均呈较快增长，且增速略高于全行业。3月出口到“一带一路”国家汽车商品金额为23.5亿美元，环比增长52.8%，同比增长15.8%，占全部汽车商品出口总额的35.4%。其中出口
汽车整车4.2万辆，环比增长44.8%，同比增长13.9%，占出口汽车整车总量的59.6%。商务部发布的统计数据显示，今年一季度中国对“一带一路”国家出口汽车总量同比增长26.2%。其中，向伊朗的出口数量占我国整车出口数量的29％，东南亚国家如越南、菲律宾、缅甸等同样增长明显。
除了“一带一路”政策之外，今年4月工信部、发改委和科技部联合印发的《汽车产业中长期发展规划》中提出，“到2020年，中国品牌汽车逐步实现向发达国家出口；到2025年，中国品牌汽车在全球影响力得到进一步提升。”从这一规划也可以看出，我国将从国家战略层面为中国汽车品牌“走出去”提供更多的鼓励和支持，从侧面也是对“一带一路”战略的呼应。
出口形势的向好很大程度上归因于我国对“一带一路”沿线国
家和地区的投资建设拉动。目前来看，出口是满足“一带一路”沿线国家市场需求最直接的方式，同时，通过绿地投资(在当地国家建立独资或合资企业)或兼并收购等方式，也可以更好地实现对海外市场的扩展。一般而言，出口战略会经历产品输出、建立销售渠道、布点服务保障、组建合资企业投资设厂、海外兼并、纳入本国金融体系等阶段。不少跨国公司在中国就是按照这条线索向前推进的，中国企业到海外发展也将依此逐步深入。
我们看到，一些自主品牌车企在推动整车产品出口的同时，已经开始以自主建厂、海外并购和当地组装等方式布局海外市场，逐渐由单一的产品贸易，向技术、人才与资本共同输出的海外产业战略布局
转变，整体布局国际市场。战略层面的高度重视也进一步增长了国内车企走出去的信心。例如上汽集团在硅谷、以列设立全球创新平台，在英国建立海外研发中心，并且在“一带一路”沿线的泰国、越南、印度、马来西亚、埃及等国家建设海外工厂，设立海外零部件基地，全球布局初现端倪；奇瑞汽车也成功进入俄罗斯和伊朗市场，并在伊朗本土引入奇瑞生产体系；北京汽车在全球47个国家搭建销售网络，建设海外产业基地、公司及KD工厂。
商用车方面，宇通客车在缅甸、巴基斯坦、伊朗、古巴、委内瑞拉等众多“一带一路”沿线国家和地区实现了客车散件当地组装，并且在产能和技术方面展开多重合作。福田汽车在全球20多个国家设立KD工厂，在日本、德国等国家拥有研发分支机构，产品出口俄罗斯、哈萨克斯坦、马来西亚、菲律宾、泰国、印度、沙特阿拉伯、埃及、南非、智利、秘鲁、哥伦比亚等国家和地区。中国重汽在全球设立了72个海外代表处和办事机构，在90多个国家开设有经销商、服务网点和配件网点，以及配件中转中心，基本覆盖非洲、东南亚、南亚、中东、中南美、中亚以及俄罗斯、澳大利亚、新西兰等国家。江淮轻卡已经在越南、巴基斯坦、土耳其、哈萨克斯坦、俄罗斯、伊朗、墨西哥等国家实现了本地化生产，初步完成了覆盖东南亚、欧亚、中东、非洲、中南美和北美的全球生产布局。
除了积极的政策支持之外，中国汽车行业近些年来持续不断的积极发展，也为“走出去”提前做足了战略准备。首先可以看到，中国制造的产品质量在稳步提升，中国汽车产品在不断升级，排放标准也逐步与欧洲标准看齐，并引进了很多先进的汽车及零部件技术，整体提升了车辆品质。尽管自主品牌与世
界一流汽车品牌之间还存在着一定差距，但随着中国品牌汽车的持续发展，有些产品和技术已经可以与合资甚至外资品牌展开正面竞争。另一方面，国内的行业标准法规也在不断加严，这也推动了中国汽车产品更好地“走出去”。以排放技术为例，国五及之前的排放标准基本都是照搬欧洲过往标准，但在最新的国六汽车排放标准中，无论是轻型车，还是重型车，都不再是按照以往照搬欧美的思路，而是针对中国自身情况，在欧美标准的基础上增加了更为严苛的技术要求，并提出了新的发展思路。可以说，满足了中国标准的汽车产品，技术上也可以覆盖海外国家。从而在标准法规层面突破了过往以欧美法规为主导的发展壁垒，但与此同时，也为中国车企提出了更为严格的技术要求。满足中国标准的汽车产品，也将会更好地走向国际市场。
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其次，随着“一带一路”政策的深化，中国企业在这些地区基
础设施建设项目随之增多，对车辆的需求量，尤其商用车的需求，
也在不断增长。如2015年“中泰铁路”开工建设，就使用了许多
中国卡车。同年，连通中国、哈萨克斯坦的“中哈物流铁路专线”
开通，在哈萨克斯坦港口也需要牵引车来运输集装箱，促进了我国
卡车在哈萨克斯坦市场的发展。计划于今年6月开通的从肯尼亚的
蒙巴萨港至首都内罗毕的“蒙内铁路”工程中，也能够看到很多我
国卡车的身影。在这些项目中的良好表现，都在一定程度上提升了
中国品牌汽车在海外各国的普遍形象。
第三是中国汽车企业在不断提供更为优质的售后服务。为了
给海外客户提供服务保障，众多车企在“走出去”的同时，也在贯
彻“走进去”战略，在海外市场提供更多本地化的服务。越来越多
的中国车企在海外投资建厂的同时，设立配套的销售和售后服务机
构，根据当地市场及客户的实际需求，提供更加及时、快速而且有
针对性的服务项目。
在过去几年的发展中，我国车企已经在海外市场积累了一定
的资源，在一些市场形成了一定的优势。相信随着我国汽车产品质
量的不断提升，中国汽车企业在包括“一带一路”在内的海外市场
中，将继续保持既有优势，把握机遇，创新发展模式，进一步提升市场占有率，扩大服务网络，深化品牌影响，为海外各国提供更加符合当地需求的产品和服务。总的来说，得益于“一带一路”战略的政策推动，中国车企正在迎来新的发展机遇，但同时也伴随着严峻的挑战。中国汽车产业在过去的发展模式中一直是以“请进来”为主，通过合资、进口等方式来吸收国外先进技术。随着汽车产业的不断升级，中国车企正在迎来飞跃，只有积极“走出去”参与更多的全球市场竞争，才能获得更加长足的发展。在大环境的利好政策下，各大车企趋之若鹜，但真正谁能笑到最后，还要看未来的发展。然而，在“一带一路”沿线各国和地区确实存在着一定程度的政治风险、金融风险、法律风险、制度风险和自然及意外事故等风险，比如政局不稳、文化冲突、民族冲突、物价货币稳定性、环境法规、公司法规等方面的不确定性，都为产业发展带来了巨大的风险和挑战。这就需要中国汽车企业做好充足的准备，以积极的心态去迎接困难和挑战，在“走出去”的同时，除了做好自己，还要尊重区域国家市场、法律与文化，树立品牌形象，只有建立起良好的声誉和口碑，才能形成循序渐进的可持续发展模式，扎实走好每一步，用今日的辛勤造就明日的坦途。
(一)以《就业指导课》为切入点，增强学生学习个人形象管理的意识
《就业指导课》在高校往往在大学三年级开设课程，就学生的
职业生涯规划、面试常见问题、求职心理等方面给予学生一定的指导，有较强的实用性。教师在授课过程中可以以典型案例给予学生
示范，强调个人形象管理在求职、面试、生活中的重要性，增强学
生学习个人形象管理的意识。
(二)以《就业指导课》为切入点，提升学生外在形象塑造的
能力
高校课程设置中，以《社交礼仪》、《个人形象设计》为代表
的形象管理课程往往以选修课的形式出现在学生的培养方案中，而
且其课时量相对较少，所以并不是每一个学生都能够系统的学习形象管理的相关课程。因此，利用在高校广泛开设的《就业指导课》，
在其中有针对性地增加、强化和求职相关的个人形象管理的内容，不仅有利于学生在校期间广泛学习
个人形象管理，而且有利于提高
学生求职技能。比如，在求职面试的章节里，强化面试礼仪、服饰
穿着等相关外在形象设计的内容，帮助学生打造适合自己的外在形
象，教育学生以合适的礼仪与就业单位和他人相处。通过以大学生
喜闻乐见、通俗易懂的方式讲述《就业指导课》，有助于大学生良
好形象的塑造，提高大学生就业能力。
(三)以《就业指导课》为切入点，提高学生加强内在素质修
养的意识
公司或单位对职业形象的要求，不仅仅包括在工作中树立的良
好外在形象，更包括学生过硬的专业素养和工作能力、道德品质。《就业指导课》可以通过案例对比、典型案例示范等授课方式，提
高学生学习意识，加强自我能力锻炼的意识，从内在素质方面全面提升自己的个人形象管理。四、结语
个人形象管理能力的提升可以促进大学生就业能力提高和个人外在形象提升。对于大学生形象塑造的开展，要求师生统一认识，积极投入。[4]《就业指导课》是实现大学生“内外兼修”的重要途径，是校园教育不可或缺的一个组成部分，需要高校予以更多的重视和关注，也需要授课教师更好地把握学生心理，有的放矢，对症下药，更好地促进大学生成长成材。参考文献：
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[2]张维君.成功背后的哲学：浅谈职业形象的塑造[J].辽宁行政学院学报,2005(5).[3]杨嘉鹏.大学生形象塑造研究[D].太原科技大学硕士论文,2014.[4]濮志峰.基于学生工作背景下的大学生形象塑造[J].中国冶金教育,2011(5).作者简介：石　岩(1988-)，女，安徽财经大学辅导员，硕士研究生，主要从事思想政治教育研究。基金项目：项目名称：安徽省高等教育振兴计划辅导员名师工作室——安徽财经大学 新常态“心”能量工作室；项目编号：Szzgjh1-2-2017-10。上接(第366页)
上接(第199页)
解行业的实时状况，时时关注行业动态、最新政策等一系列管理会
计的相关信息，才能使企业在最合适的时间做出最有必要的调整。三、结语管理会计是企业有序运行的支撑，对企业发展有至关重要的作用，因此，管理会计在任何时候任何行业都应得到重视。特别是在经济发展进入新常态时期，管理会计的发展与创新势在必行，管理会计的发展与创新关乎企业的未来。本文通过对这一问题的探讨，初步总结出管理会计在经济新常态下的发展与创新的方向，并结合中国石油天然气股份有限公司的实例加以佐证，希望对相关研究有所帮助。
参考文献：
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