重庆市电力公司市区供电局
重庆市电力公司市区供电局由原城区供电局、沙坪坝供电局、杨家坪供电局合并组建而成，是重庆市电力公司最大的直属供电单位。市区供电局供电区域覆盖重庆主城核心区域和西部地区，是重庆市的政治、经济和文化中心，供区面积824.4平方公里，服务人口280余万，营业户数100万户。2010年资产总额51.37亿元，年售电量106.41亿千瓦时，售电收入68.22亿元，最高负荷248.1万千瓦。辖区内有重庆市委、市政府以及4个区级党委、政府等党政首脑机关，有解放碑、杨家坪、沙坪坝、大渡口4个重庆市核心商圈，有西永微电园、高新技术开发区等重庆新兴经济增长极，地理位置极其重要。成立市区供电局是重庆市电力公司党组立足当前、着眼未来的重大战略决策。市区供电局全体干部职工将努力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，大力打造展示形象的新窗口、科学发展的排头兵、变革创新的先行者，加快建设国内城市一流电网、系统一流供电企业，服务国际大都市建设。
重庆市电力公司南岸供电局
重庆市电力公司南岸供电局地处重庆市南岸区，是重庆市电力公司的直属主城区供电局，承担着南岸区及巴南区的供电工作，供电面积1447平方公里，供区用电客户63.5万户，拥有变电站27座，输电线路801公里，配电线路2931公里，2010年售电量39.94亿千瓦时，同比增长10.87%，属国家大型二类企业，设置职能部室8个、车间3个。企业管理规范、工作有序、队伍稳定，“十一期间”荣获省部级集体荣
誉四十余项，干部员工踏实进取、蓬勃向上，培育了以全国劳模杨家虎、张毅，国网杰出青年岗位能手朱峻永为代表的省部级先进个人四十余人。重庆市南岸区是以城市为主的都市工业区、中央商务区、国际会展区、风景旅游区，是重庆市重要的金融、商贸口岸，也是重庆市核心主城区之一。
重庆市电力公司江北供电局
重庆市电力公司江北供电局成立于1995年8月，担负着江北区、渝北区、北部新区及两江新区的电网建设、运营和优质供用电服务工作，供电服务面积1563.3平方公里。有职能部门8个，生产车间5个，员工721人。管辖变电站37座，其中220千伏变电站6座、110千伏变电站23座、35千伏变电站8座，总容量580.4万千伏安；拥有35千伏及以上输电线路833.58公里，10千伏的配电线路3417公里；公用开闭所269座，配电房1355座，配电变压器4820台，容量238.58万千伏安。服务客户81万户，2010年售电量46.17亿千瓦时。先后荣誉“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“国家电网公司文明单位标兵”、国家电力公司“一流供电企业”等荣誉。
重庆市电力公司北碚供电局
重庆市电力公司北碚供电局是重庆市电力公司直属供电单位，属国有大型二类供电企业，电网覆盖面约1369平方公里，总客户数32.97万户。截止2010年末，全局售电量35.38亿千瓦时、营业收入16.97亿元，员工总数1457人，企业总资产达到14.51亿元。近年来，我局先后荣获国家电力公司“一流供电
企业”、“全国模范职工之家”、重庆市“百佳”文明单位、重庆市“园林式单位”、国家电网公司文明单位等称号。我局在市公司党组的坚强领导下，紧紧围绕“三个发展”，积极践行公司“目标愿景”，深入开展“两个转变”，遵循“努力超越、追求卓越”的企业精神，实现了跨越式发展，全身心致力于打造优秀的“区域性电力供应服务企业”，不断优化电网结构、提升服务水平。
重庆市电力公司綦南供电局
重庆市电力公司綦南供电局是重庆市电力公司下属国家大型二类供电企业，下设8个职能部室，3个业务实施机构，供区覆盖綦江县、万盛区、南川区及涪陵区、武隆县、江津区、贵州省桐梓县部分地区，供区面积5345平方公里（不含贵州省、涪陵区、江津区以及巴南区的部分），80%为农电，且多为山川丘陵地带，是重庆电网内直供面积最大的供电局。2010年确立“渝南坚强智能电网、国网一流供电企业、文化建设先进单位”奋斗目标、“5+7+5”支撑体系及“1314”、“两化转变”和“252”三大工程等概念，构建起科学发展战略框架，先后实现安全生产突破2000天，售电量突破20亿千瓦时，企业由中一型升级为大二型企业等成绩。近年来，企业先后获得“全国创建文明行业先进单位”、“全国模范职工之家”、“国家电网公司文明单位”、“重庆市委市府文明单位标兵”、“重庆市工业企业信访稳定先进单位”、“重庆市电力公司抗冰抢险
保供电先进集体”、重庆市电力公司和綦江县抗旱救灾先进单位等诸多荣誉称号，连续四年被评为“华中电网公司安全生产先进单位”。
重庆市电力公司长寿供电局
重庆市电力公司长寿供电局1985年建局，是重庆市电力公司下属的大型区域供电企业，供电范围点多面广战线长，电网覆盖渝东南的长寿、涪陵、秀山等11个区县，2.99万平方公里。共有变电站34座，变电总容量242.685万千伏安。35千伏及以上输电线路141条，1627.345公里。2010年完成售电量74.98亿千瓦时，相比2005年的23亿千瓦时增长两倍多，同比09年的48.48亿千瓦时增长54.67%，先后荣获了全国文明单位、全国职业道德建设十佳单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国工人先锋号等光荣称号。
重庆市电力公司永川供电局
重庆市电力公司永川供电局是重庆市电力公司直属基层供电单位，属国有大二型企业。主要担负着永川区、双桥区、荣昌县、大足县等部分地区的电力供应。供区面积约4100平方公里，服务人口约293万，客户数近46.71万户。至2010年底，永川供电局资产总额达到14.47亿元；拥有35-220千伏变电站31座，变电容量271.445万千伏安。2010年全网最大负荷达64.23万千，完成售电量30.29亿千瓦时。近年来，永川供电局全面践行“四个服务”企业宗旨，始终坚守“真诚服务、共谋发展”企业理念，以可靠性管理为中心推进坚强电网建设，以客户需求为核心规范营销服务，以资产管理为重心强调经营效益，以可持续发展为目标构建和谐发展环境，加快推进“一强三优”现代企业建设，全力保障供区电力安全、可靠供应，为助推渝西经济社会发展作出了应有贡献。
重庆市电力公司璧山供电局
重庆市电力公司璧山供电局成立于1998年9月，是在重庆市电力公司全资收购地方电力公司的基础上成立的直属供电局，现为三类直属供电企业。璧山供电局辖设职能部门8个，业务实施机构3个，实际用工总量为855人。璧山电网共有变电站13座，110千伏变电站7座，变电容量656兆伏安；35千伏变电站6座，变电容量108.9兆伏安。拥有35千伏及以上线路49条，线路总长535.9公里。2010年售电量20.02亿千瓦时。近年来，璧山供电局先后荣获国家计委“全国农村电网建设与改造工作先进集体”，国家电力公司“一流县供电企业”，国家电网公司首批“文明单位”，重庆市“职工职业道德十佳单位”、首家新农村电气化示范县，重庆市电力公司“安全文明生产达标企业”。
重庆市电力公司江津供电局
重庆市电力公司江津供电局坐落于美丽的“帅乡”重庆市江津区，是重庆市电力公司直属大二型供电企业，担负着江津区及九龙坡区西南部地区的供电工作。江津区地方社会经济发展前景广阔，抓住“314”总体部署发展机遇，列入重庆市六大区域性中心城市，区社会经济发展纳入重庆市发展战略规划，是广大有志之士创业的好城市。自1999年成立以来，随着江津区的蓬勃发展，江津供电局正在快速成长起来，拥有110千伏及以下变电站13座，其中110千伏变电站9座，35千伏变电站4座，辖区用电客户21.5万户，供电面积845平方公里，年售电量约30亿千瓦时，年增长量约28%。全局人员秉着“帅乡靓电”的精神，卓越追求，努力实现公司两个发展的转变，为创造更为美好的江津而不懈努力。
重庆市电力公司万州供电局
重庆市电力公司万州供电局位于重庆第二大城市万州，是重庆市电力公司在三峡库区唯一的直属地市公司，现有员工1500余人，固定资产总额达21亿元，运行维护变电站26座，输电线路1166公里，所辖万州电网是川渝电网与华中电网联网的枢纽，辐射渝东北一区八县，面积2.95万平方公里，人口837.5万人，2011年售电量将超过50亿千瓦时。近年来，先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国电力行业优秀企业”等荣誉称号和重庆市五一劳动奖状。万州供电局坚持以人为本，大力实施人才强企战略，深入推进员工文体素质和职业能力双提升工程，建立完善中层干部管理、优秀技术技能人才聘任、新进大学生职业引导师等制度，为员工职业生涯发展提供广阔空间和平台。好风凭借力，送我上青云。万州局诚邀天下英才，共创美好未来。
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高二班主任教学工作总结5篇
高二班主任工作总结1
本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校
布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体
能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设
供开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
（二）注意班干部的培养
进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合
高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是：
1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，
班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩
的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。
为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。
二、严格的要求是最大的尊重
教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言：“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。
俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育
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