“以人为本、生命至上”
员工“四不伤害”岗位风险管控卡
部门 | 姓名 | 岗位 | 车队驾驶员 | ||||
序号 | 项目 | 岗位风险辨识 | 岗位控制措施 | 备注 | |||
1 | 不伤害 自己 | 违反道路交通法规、公司制度、道路标识标牌行驶车辆 | 加强安全教育培训，提升驾驶员交通安全知识和意识，加强监督检查，发现此类情况严肃处理。 | ||||
车辆检查、检测 | 正确穿戴好劳动防护用品，衣物不得有能被绞住的地方，手不得伸入皮带、风扇等转动的部位。 | ||||||
疲劳驾驶 | 合理调整作息时间，保持良好的精神状态，长途驾驶时注意中途休息（行驶200公里/2小时停车休息10分钟）。 | ||||||
长时间驾驶车辆 | 适当调节空调控制车内外温差，定时开窗通风换气（每小时），车辆停驶时关闭空调下车做适当活动 | ||||||
防护用品配备不齐全或行车时不使用 | 加强安全教育培训，提升驾驶员安全意识，加强监督检查，发现此类情况严肃处理。 | ||||||
2 | 不伤害 他人 | 行车时抽烟或向窗外乱扔烟头等杂物、行车时做与工作无关的事 | 加强安全教育培训和监督检查，发现此类情况严肃处理。 | 四不伤害 | |||
夜间驾驶 | 出车前检查确认灯光和安全性能正常；行驶中注意行人、车辆和路口，确保行车安全。 | ||||||
其他交通参与者多或者道路情况复杂时驾驶速度过快 | 保持车速平稳，缓慢行驶，必要时鸣笛警示行人和车辆注意。 | ||||||
酒后或服用药物后驾驶 | 加强安全教育培训，明确要求禁止酒后或服用药物后驾驶，加强监督检查，发现此类情况严肃处理。 | ||||||
驾驶员生病或心理有情绪、或压力过大、精神状态不好 | 利用早班会或工余时间及时观察驾驶员精神状态，状态不好、生病等情况，停止出车；利用工余或业余时间驾驶员谈心缓解驾驶员心理压力。 | ||||||
冰雪路面行车不挂防滑链 | 加强安全教育培训，提升驾驶员安全意识，加强监督检查，发现此类情况严肃处理。 | ||||||
3 | 不被他 人伤害 | 驾驶员行车时粗心大意，警惕性不够，在危险系数较高时没有采取预防避让措施 | 加强安全教育培训，组织驾驶员学习行车线路上的主要危险点及预防避让措施，提升驾驶员安全意识和应急知识。 | ||||
下冰雹、雨、雪、雾天驾驶 | 根据天气变化情况做好各项安全措施（打开雾灯、故障警示灯，按雨、雾天气行驶速度标准驾驶），必要时到安全地点停车暂避。 | ||||||
其他交通参与者违反道路交通规则、失控 | 集中精神驾驶车辆，不抢道和强行超车，必要时鸣笛警示行人和车辆注意，提前做好预防避让。 | ||||||
4 | 保护他 人不被 伤害 | 出车前备好随车物品（工器具、药品、灭火器、安全锤等） | 加强安全教育培训和监督检查。 | ||||
出车前检查 | 行车前检查并确定车辆性能状态正常，杜绝因车辆行驶过程故障引发交通事故 | ||||||
安全提示 | 提醒客人正确佩戴安全带 | ||||||
行车中检查 | 检查车辆性能，确定车辆状态正常、稳定，杜绝因车辆故障引发交通事故 | ||||||
行车时突发情况（车辆、乘客） | 立即采取措施做好自救和避免二次伤害，并帮助乘客解决问题，必要时拨打救援电话。 | ||||||
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