我国公务员的职位分类制度
我国公务员的职位分类制度
职位分类
的含义与
特点123公务员职位分类的主要内容
公务员职位分类的意义
公务员职位分类概述
第一部分：公务员职位分类概述1
职位分类含义
2
职位分类特点
3
职位分类与品位分类的比较
第一：职位分类含义
职位分类是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因
素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人
事管理基础的一种人事分类方法。
分类是管理的基础，没有科学的分类就没有
科学的管理。职位分类制度，是公务员各项管
理制度的基础和依据。
公务员职位
第二：职位分类特点
①遵循因事择人原则，分类对象是职
位，而不是职位上的人；
②依据的基本标准要素是该职位工作
性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；
③旨在通过实行科学分类来提高公务
员管理水平；
④随着职位结构和组织职能、职位工
作的变化而相应变化。

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