《河北省企业职工基本养老金计发办法》(冀劳社[2006]67号)
《河北省企业职工基本养老金计发办法》(冀劳社[2006]67号)立夏说说 
陈奕迅什么歌好听河北省劳动和社会保障厅关于贯彻《河北省企业职工
基本养老金计发办法》有关问题的通知
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(冀劳社[2006]67号)
各设区市劳动和社会保障局,各扩权县(市)人事劳动和社会保障局,省本级统筹单位:
  为贯彻落实省政府办公厅《关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉的通知》(办字[2006]77号),做好企业职工基本养老金计发办法改革工作,现就有关具体问题通知如下:
买房子要注意  一、按照河北省人民政府《关于印发河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(冀政[2006]67号)规定,从2006年1月1日起,企业职工办理退休一律执行省政府办公厅办字[2006]77号文件规定的企业职工基本养老金计发办法(以下简称“新办法”),各地不得以任何理由延迟新办法的执行时间。
  二、为使新办法计算的基本养老金与《河北省人民政府关于印发〈河北省统一企业职工基
本养老保险制度实施办法〉的通知》(冀政[1998]1号)和原省劳动厅印发的《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》(冀劳[1998]47号)规定的基本养老金计发办法(以下简称“老办法”)计算的待遇平稳衔接, 2006年1月1日至2009年12月31日期间退休人员,基本养老金实行新老办法对比计算。按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法计算标准的,差额部分予以补齐;高于老办法计算标准的,高出部分(以下简称“待遇差”)按一定比例逐年递增,其中:2006年加发待遇差的20%,2007年为40%、2008年为60%,2009年为80%,2010年取消新老办法对比计算,统一按新办法计算基本养老金。使用老办法计算基本养老金时,仍按冀劳〔1998〕47号和相关文件规定的办法操作,但在计算基础养老金和本人指数化月平均缴费工资时,涉及使用的全省在岗职工月平均工资,一律以2005年度全省在岗职工月平均工资1226元为计算参数。
  按新办法计算基础养老金和过渡性养老金时,缴费年限(含视同缴费年限,下同)不足1年的,将月换算成年,保留两位小数。
  三、对符合享受优异待遇的劳模、科技进步奖获得者以及在艰苦地区工作的人员等,按新办法计算基本养老金时,仍以退休时上年度全省在岗职工月平均工资为基数提高基础养老
金计发比例。提高优异待遇人员范围和提高比例仍按冀劳〔1998〕47号、省劳动保障厅冀劳社〔2003〕80号文件规定执行。
  1994年10月31日以前从事有毒有害工作满8年以上、从事高温井下工作满9年以上并在特殊工种岗位退休人员,按新办法计算基本养老金时,仍按1994年10月31日以前从事特殊工种年限,以本人指数化月平均缴费工资为基数,每满1年增发0.3%的过渡性养老金,增发比例最高不超过7%。脱离特殊工种岗位5年以上退休和1994年11月1日以后从事以上特殊工种的,不再增发此项待遇。
  四、按新办法计算基本养老金时,调节金以130元为基数,2006年按90%计发,以后每年递减10%,直至取消。历年调节金标准确定后,按新办法计算出的基本养老金不再另加其他费用。历年调节金发放标准见下表:
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iphone手机铃声怎么设置  ┌──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐│年度        │调节金数额(元)  │年度        │调节金数额(元)  │├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2006        │117        │2011        │52         │├──────────┼──────────┼──────────┼
──────────┤│2007        │104        │2012        │39         │├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2008        │91         │2013        │26         │├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2009        │78         │2014        │13         │├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2010        │65         │2015        │0          │└──────────┴──────────┴──────────┴──────────┘

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