浅谈供电企业践行党的众路线经验及方法
摘要：人民众是实践的主体，众路线是从实践中总结出来的适合发展的经验。供电企业作为服务在众最前沿的部门之一，有必要利用好众路线经验来开展相关工作，且众路线经验对其开#《工作的意义重大。笔者结合实际，总结出了供电企业践行克的众路线的一些经验和方法。
关糖词:供电企业；众路线：经验；方法
引言:人民众是实践的主体,是历史的创造者。这一原理要求我们要相信众,依靠众,为众的利益而奋斗。党的众路线就是“一切为了众,一切依靠众,从众中来,到众中去”。众路线是中国共产党人把马克思主义的众观点创造性地运用到党的全部工作中形成的根本工作路线是马克思主义众观点的方法论,是思想活的灵魂的一个基本方面,是党的根本领导方法和工作方法,是中国共产党的优良传统和政治优势。
1.践行觉众路线,向追求高品质的服务发展主要表现
确保电力的可靠性,加强和深化党的众路线实践教育质量。供电企业的显著特点是服务,优
质的服务是企业发展的基础,这就是需要始终坚持的服务理念,践行觉众路线,向追求高品质的服务发展主要表现在以下三个万面。
1.1务实贴心到位
供电企业作为服务行业中的重要一环，在社会主义经济建设中责任重大。一方面,将线路检修期提前到了用电高峰来临前,并制定专项技术方案,确保持续可靠供电；另一方面，对客户用电设备、客户停电应急预案进行检查评估,发现问题，出不足,并派出专门技术人员协助客户保障安全过渡,为了保障客户及时安全用电尽心尽力做好服务。
1.2技术过硬，作风廉洁社会主义核心价值观是当今社会发展思想领域的主旋律以价值观影响企业的作风和行动。面对内部问题,以“整风精神”开展好“四风”问题调研，通过生活会的组织、支部大会、开展“众路线大家谈”等一系列活动,准摸清作风、工作、管理、制度等方面的问题；面向外部问题,通过询问调查来发现问题,了解客户众对供电企业的服务有什么下满意，摸清服务与客户心理需求的差距。同时,建立价值体系，完善相应的规章,发挥廉洁文化品牌引导力,吸引力和凝聚力,树立了廉洁文化在员工中的影响。
1.3树立安全生产责任观念
安全是一切生产活动中最关键的因素,在供电企业服务的工程中,既要保证服务的安全性,还要保证广大工作人员自身的安全性,切不可马虎大意,流于形式。
2供电企业践行众路线的经验及方法
供电企业作为众生活和国家经济发展的重要机构,作用举足轻重。“优秀服务,品质保证的质量,合理的价格”的服务理念,是贯彻党的众路线教育实践活动的具体体现,是实现科学发展的基石。众路线的一个必然要求是保持党的先进性和纯洁性,巩固党在国家政治生活中的地位。一线供电企业的众路线就是要确保电力的可靠性,加强和深化党的众路线实践教育质量。供电企业的显着特点是服务,优质的服务是企业发展的基础,这就是需要始终坚持的服务理念，践行党众路线，向追求高品质的服务发展。基层供电企业践行众路线的方法基层供电公司由于其地位的特殊性,作为基层单位,既要面对外部各类客户,又要承上启下,由于电力企业“集成化“标准化”和“精益管理”,基层电力企业的所有工作都面临挑战。因此,在党的众路线教育实践过程中,必须明确思路,出问题,同时结合各企业众路线发展教育实践的现实情况,切实做好工作。
2.1指标管理增强指标管理,防止“偷懒”情况发生。设置年度工作计划,每项工作落实到各部门,
各工作岗位,在每月的基础上再深入细化指标,规定出工作的数量、质量和周期,在月底进行总结。与此同时,制定“绩效责任区划分”,做到“指标到人,责任到肩”,有效地提高工作质量和服务水平。
2.2思想确立要坚持用中央”八项规定”要求和众路线的观念促进大家思想水平的提高,引导大家树立正确的政治信念和世界观、人生观以及价值观。随着马克思主义基本原理与中国实际情况越来越紧密的结合,用最新的思想武器与广大的基层工作者分享,有计划、分阶段地加强广大职工政治理论教育,需要密切与职工的实际相结合,采取正确适宜的方法,积极指导,求同存异,解决全体一线员工的顾虑,让众路线的思想潜移默化地影响职工的工作,不再出现以“电老虎”自居的情况。
2.3典型带动采取激励措施,根据供电行业的工作实际,有针对性地增加业务再培训,提高业务能力,培养技术岗位能手。采取创建“青年文明号”和“青年岗位能手”等活动,增加“党员责任区划分”“党员示范岗”等活动,通过树立典型,充分调动广大员工的积极性,营造一种人人力争上游的态势,增强企业员工的凝聚力,更好地发挥主观能动性,最终把热情落实到实践工作中去。
2.4机制建设加快思想宜传工作信息化建设机制,为广大职工提供一个互相交流、沟通情感、共同成长的平台,着力培养造就支既有坚定的信念又懂技术的新型职工队伍。充分利用传媒、等现代手段,学习推广先进的工作经验,把众路线的思想工作变成有趣、生动,大家乐于参与乐于接受的工作过程。
2.5良好作风众路线教育实践的重点之一就是作风建设问题,作风建设不仅关系个人和企业形象,甚至关系到党和政府的形象。工作作风中严禁出现“息慢”的习气,通过组建创新团队,开展互动式安全活动等方式,在企业营造浓厚的学习氛围。最终在每一位企业员工的工作中都体现众路线。
2.6转变电力企业人才队伍思想观念
加强员工的思想品质及职业道德的培养,规范员工的行为准则,转变员工的观念,让每一位员工都真正发挥主人翁精神。要全面宣贯本企业的企业文化,使员工明白企业的理念、宗旨及最终目标;同时每年至少进行一次全员性的企业文化、服务宗旨、行业规范及企业的发展战略等内容的培训,对培训接收效果不明显的员工还要进行针对性培训;对思想顽固、不思进取、绩效差的员工,要进行一对一的交谈,在谈话方式上,首先要到切入点,要与员工平等交
流、共同分析问题的根源,并提出解决办法,最终达成共识。在职业道德教育上,要教导员工转变陈旧观念,让员工了解日新月异及竞争激烈的经济环境,不进则退的发展规律,这不只是对企业,对员工个人也如是,让员工明白,用户就是自己的衣食父母,明白“顾客就是上帝”,让每位员工从“电老虎”的观念转变为“电保姆”,通过这一系列的教育培训使企业形成一支目标明确、步调一致、优质高效的团队,能更好地为人民众服务。
2.7做好用电安全及节约用电宣传教育工作
要组织开展安全生产“乡村行”活动,安全管理部门、各供电所在“安全生产月”活动期间分别参加地方安监局和所辖区政府组织的“安全生产咨询日”活动,免费发放“农村安全用电须知”宣传资料；现场解答安全法律、法规。宣传电力设施保护、安全用电、电力营销方面有关知识。增强全民保护电力设施意识、安全用电意识,为推动安全生产形势的不断好转,营造良好的與论环境。
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