公务员病假事假条例是如何规定的?
公务员病假事假条例是如何规定的?
国家对公务员请事假没有明确统⼀规定,具体参考地⽅政府和单位的实施细则或办法。职⼯累计⼯作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公务员在法定⼯作⽇之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
⼀、公务员事假条例是如何规定的?
国家对公务员请事假没有明确统⼀规定,具体参考地⽅政府和单位的实施细则或办法。
《》在第⼗⼆章保险第⼋⼗⼆条中提及公务员执⾏国家规定的⼯时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定⼯作⽇之外的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
另外可以参照国务院第514号令《职⼯带薪条例》中公务员规定:职⼯累计⼯作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
⼆、相关规定
根据国务院第514号令《职⼯带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职⼯年休假,职⼯在休假期间享受正常⼯作期间相同的收⼊。
单位根据⼯作的具体情况,并考虑职⼯本⼈意愿,统筹安排职⼯年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,⼀般不跨年度安排。
各单位⽆特殊原因,应强制安排⼲部职⼯年休假。单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的,经职⼯本⼈同意,可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数,单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
职⼯累计⼯作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
职⼯有下列情形之⼀的,不享受当年的年休假:
(⼀)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(⼆)累计⼯作满1年不满10年的职⼯,请病假累计2个⽉以上的;国家法定节日
(三)累计⼯作满10年不满20年的职⼯,请病假累计3个⽉以上的;
(四)累计⼯作满20年以上的职⼯,请病假累计4个⽉以上的。
累计请病、事假⼀年7天⾄15天的,不在享受休假⼯资报酬。
我国的公务员以及事业单位的员⼯是不受的管理,此类⼈是会按照公务员的规定来执⾏的,如果在⼯作期间职⼯出现了患病或者其他的突发事情时,公务员也是可以向⽤⼈单位申请病假和事假的,同时⽤⼈单位也是要在病假期间⽤⼈单位也是要⽀付的。

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